PAGE危險職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強公司危險職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除危險職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及危險職業(yè)危害的工作場所、崗位和人員。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采取有效的預防措施，從源頭控制危險職業(yè)危害的產(chǎn)生。2.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理、教育等手段，對危險職業(yè)衛(wèi)生問題進行全面治理。3.符合法規(guī)標準原則：嚴格遵守國家有關(guān)危險職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保公司的管理活動合法合規(guī)。二、危險職業(yè)危害識別與評估（一）識別范圍1.對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及的化學物質(zhì)、物理因素、生物因素等進行全面識別。2.重點關(guān)注可能導致職業(yè)病的粉塵、毒物、噪聲、輻射等危害因素。（二）識別方法1.現(xiàn)場觀察：定期對工作場所進行實地觀察，了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備運行、勞動過程等情況，識別潛在的危險職業(yè)危害因素。2.資料分析：收集和分析公司的生產(chǎn)工藝資料、設(shè)備說明書、化學品安全技術(shù)說明書等，從中識別危險職業(yè)危害因素。3.檢測檢驗：委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對工作場所的危險職業(yè)危害因素進行定期檢測檢驗，確定其種類、濃度或強度。（三）風險評估1.根據(jù)危險職業(yè)危害因素的識別結(jié)果，采用科學的評估方法，對其風險程度進行評估。2.評估內(nèi)容包括危害因素的毒性、濃度或強度、暴露時間、接觸人數(shù)等。3.根據(jù)風險評估結(jié)果，確定危險職業(yè)危害因素的風險等級，為制定控制措施提供依據(jù)。三、預防與控制措施（一）工程技術(shù)措施1.工藝改革：采用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，減少危險職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.設(shè)備改進：對存在危險職業(yè)危害的設(shè)備進行改進和升級，提高設(shè)備的密封性、自動化程度等，降低危害因素的泄漏和擴散。3.通風換氣：在工作場所設(shè)置有效的通風換氣設(shè)施，及時排出有害氣體和粉塵，保持空氣清新。4.噪聲控制：對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備采取降噪措施，如安裝消聲器、減震墊等，合理安排工作時間和勞動強度，減少員工接觸噪聲的時間。5.輻射防護：對存在輻射源的工作場所，采取有效的屏蔽、防護措施，確保員工免受輻射危害。（二）管理措施1.建立健全管理制度：制定完善的危險職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應急救援預案等，明確各部門和人員的職責。2.加強培訓教育：對員工進行危險職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、應急處置等。3.職業(yè)健康監(jiān)護：組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，及時調(diào)整工作崗位。（三）個體防護措施1.根據(jù)工作場所的危險職業(yè)危害因素，為員工配備合適的個體防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護服、防護手套等。2.指導員工正確佩戴和使用個體防護用品，定期對個體防護用品進行維護、更換和檢測，確保其防護性能良好。四、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門定期對工作場所的危險職業(yè)衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。2.各部門負責人負責本部門的危險職業(yè)衛(wèi)生管理工作，定期對本部門的工作場所進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并整改。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和信息。2.對于政府部門提出的整改意見，及時制定整改措施，按時完成整改任務(wù)。五、應急救援（一）應急救援預案制定1.根據(jù)公司的危險職業(yè)危害特點，制定完善的應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急救援預案應明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。（二）應急救援演練1.定期組織應急救援演練，檢驗和提高應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.演練內(nèi)容包括火災、爆炸、中毒、泄漏等事故的應急處置，演練結(jié)束后及時對應急救援預案進行修訂和完善。（三）應急救援物資保障1.在工作場所配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新。2.確保應急救援物資的存放位置合理、標識清晰，便于在緊急情況下迅速取用。六、培訓與教育（一）培訓計劃制定1.根據(jù)公司的危險職業(yè)衛(wèi)生管理要求和員工的實際情況，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓對象等。（二）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)：國家有關(guān)危險職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、規(guī)章和標準。2.職業(yè)衛(wèi)生知識：危險職業(yè)危害因素的種類、危害、預防措施等。3.操作規(guī)程：各崗位的操作規(guī)程和安全注意事項。4.應急處置：火災、爆炸、中毒、泄漏等事故的應急處置方法和技能。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全管理部門或?qū)I(yè)人員進行培訓。2.外部培訓：邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或培訓機構(gòu)進行培訓。3.現(xiàn)場培訓：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，進行實地培訓和指導。（四）培訓效果評估1.對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓內(nèi)容的掌握程度和應用能力。2.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓計劃和培訓內(nèi)容進行調(diào)整和改進，提高培訓質(zhì)量。七、職業(yè)健康檔案管理（一）檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄等。2.職業(yè)健康檔案應真實、完整、有效，妥善保管。（二）檔案更新1.及時更新員工職業(yè)健康檔案，記錄員工職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷情況、工作崗位變動等信息。2.對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應在檔案中注明，并跟蹤其治療和康復情況。（三）檔案查閱1.員工有權(quán)查閱本人的職業(yè)健康檔案，公司安全管理部門應提供便利條件。2.因工作需要查閱員工職業(yè)健康檔案的，應經(jīng)公司安全管理部門負責人批準，并做好查閱記錄。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在危險職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對