PAGE粉塵衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強公司粉塵作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除粉塵危害，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及粉塵作業(yè)的場所、部門及員工。3.職責(zé)分工安全環(huán)保部門負責(zé)制定、修訂粉塵衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對粉塵作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生檢查和檢測，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門開展粉塵防治工作，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。建立粉塵作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，組織員工進行職業(yè)健康檢查，跟蹤檢查結(jié)果。生產(chǎn)部門負責(zé)本部門粉塵作業(yè)場所的日常管理，確保各項防塵措施的有效落實。對本部門員工進行粉塵防治知識培訓(xùn)，提高員工的自我保護意識。配合安全環(huán)保部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢查和檢測工作，對檢查出的問題及時整改。設(shè)備部門負責(zé)粉塵作業(yè)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試及維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行和粉塵排放符合標準。定期對設(shè)備進行檢查和維修，防止粉塵泄漏和設(shè)備故障引發(fā)的職業(yè)危害事故。人力資源部門負責(zé)將粉塵防治知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工了解粉塵危害及防護措施。按照國家法律法規(guī)要求，為粉塵作業(yè)人員提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，妥善安排不適宜繼續(xù)從事粉塵作業(yè)的員工。員工嚴格遵守本制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參與粉塵防治工作。主動學(xué)習(xí)粉塵防治知識，提高自我保護能力，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。二、粉塵作業(yè)場所管理1.布局要求粉塵作業(yè)場所應(yīng)與其他非粉塵作業(yè)場所分開設(shè)置，避免交叉污染。車間內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程應(yīng)合理布局，減少粉塵飛揚和積聚的可能性。應(yīng)設(shè)置必要的通風(fēng)換氣設(shè)施，確保作業(yè)場所空氣流通，降低粉塵濃度。2.通風(fēng)除塵設(shè)施按照生產(chǎn)工藝要求，安裝有效的通風(fēng)除塵設(shè)備，如吸塵罩、通風(fēng)管道、除塵器等。通風(fēng)除塵設(shè)備應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行，通風(fēng)量和除塵效率符合標準要求。通風(fēng)管道應(yīng)保持暢通，無堵塞、泄漏現(xiàn)象，定期進行清理，防止積塵引發(fā)火災(zāi)或爆炸事故。在易產(chǎn)生粉塵的設(shè)備周圍設(shè)置局部吸塵裝置，將粉塵及時收集處理，減少粉塵在作業(yè)場所的擴散。3.清潔制度建立粉塵作業(yè)場所清潔制度，定期對作業(yè)場所進行清掃，保持地面、設(shè)備、墻壁等清潔無積塵。清掃粉塵時，應(yīng)采用濕式清掃方式，避免揚塵。嚴禁使用壓縮空氣吹掃粉塵。對清掃產(chǎn)生的粉塵應(yīng)及時收集，妥善處理，防止二次污染。4.警示標識在粉塵作業(yè)場所的入口處、操作崗位、通風(fēng)除塵設(shè)備等顯著位置設(shè)置明顯的警示標識，如“注意防塵”、“佩戴防塵口罩”等。警示標識應(yīng)符合國家相關(guān)標準要求，確保員工能夠清晰識別。三、粉塵作業(yè)人員管理1.培訓(xùn)教育安全環(huán)保部門應(yīng)定期組織粉塵作業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括粉塵危害知識、防塵措施、勞動保護用品的正確使用等。新員工入職時，應(yīng)進行專門的粉塵防治知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。每年至少組織一次粉塵作業(yè)人員的再培訓(xùn)，確保員工掌握最新的粉塵防治知識和技能。2.健康監(jiān)護人力資源部門應(yīng)按照國家規(guī)定，組織粉塵作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行，檢查項目應(yīng)符合國家相關(guān)標準要求。安全環(huán)保部門負責(zé)建立粉塵作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明、治療記錄等。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家法律法規(guī)要求進行妥善處理。3.勞動保護用品配備與使用人力資源部門應(yīng)根據(jù)粉塵作業(yè)的特點，為員工配備符合國家標準的勞動保護用品，如防塵口罩、防塵安全帽、防護服等。定期對勞動保護用品進行質(zhì)量檢查，確保其性能良好，防護效果符合要求。員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或停用。安全環(huán)保部門應(yīng)定期進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的員工進行批評教育和糾正。四、粉塵檢測與監(jiān)測1.檢測機構(gòu)與人員資質(zhì)公司應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對粉塵作業(yè)場所進行定期檢測和監(jiān)測。檢測機構(gòu)和檢測人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，檢測方法和標準應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。2.檢測周期對存在粉塵作業(yè)的場所，每年至少進行一次全面的粉塵濃度檢測。在新、改、擴建項目竣工驗收前，應(yīng)進行粉塵檢測，確保粉塵排放符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。當(dāng)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生重大變化時，應(yīng)及時進行粉塵檢測，評估對職業(yè)衛(wèi)生的影響。3.檢測結(jié)果報告與公示職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在檢測結(jié)束后及時向公司提交檢測報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括檢測點位、粉塵濃度、檢測日期等信息。安全環(huán)保部門應(yīng)將檢測結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，告知員工作業(yè)場所的粉塵濃度情況及防護措施要求。對檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所，應(yīng)立即采取整改措施，并跟蹤整改效果，直至達標。五、粉塵事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)本公司粉塵作業(yè)的特點和可能發(fā)生的粉塵事故類型，制定粉塵事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資儲備等內(nèi)容。定期對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急培訓(xùn)與演練安全環(huán)保部門應(yīng)組織粉塵作業(yè)人員及相關(guān)部門人員進行應(yīng)急培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、應(yīng)急救援技能等。每年至少組織一次粉塵事故應(yīng)急演練，演練應(yīng)模擬真實事故場景，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。3.應(yīng)急救援措施發(fā)生粉塵事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取自救互救措施，如佩戴好防塵口罩，迅速撤離事故現(xiàn)場。應(yīng)急救援人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速開展救援工作，包括搶救受傷人員、控制事故現(xiàn)場、防止事故擴大等。及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況，配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。六、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全環(huán)保部門應(yīng)定期對各部門粉塵衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)場所管理、人員管理、檢測監(jiān)測、應(yīng)急管理等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保整改到位。2.獎勵對在粉塵防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金等。表現(xiàn)突出的情形包括：積極提出粉塵防治合理化建議并被采納，有效降低粉塵危害；嚴格遵守粉塵衛(wèi)生制度，未發(fā)生職業(yè)危害事故；在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，成功挽救生命和減少損失等。3.處罰對違反粉塵衛(wèi)生制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、解除勞動合同等。