PAGE各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動(dòng)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，采取有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)病的發(fā)生，并對(duì)已發(fā)生的職業(yè)病進(jìn)行及時(shí)治療和康復(fù)。3.分類管理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對(duì)不同的職業(yè)病危害進(jìn)行分類管理，采取相應(yīng)的管理措施。4.綜合治理原則：綜合運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等手段，對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行全面治理，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效性。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作，辦公室設(shè)在安全管理部門。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)1.職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。審定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，督促落實(shí)職業(yè)病防治措施。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援指揮和協(xié)調(diào)工作。2.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件，并組織實(shí)施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常檢查和隱患排查治理工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和臺(tái)賬。組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作，定期向職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生工作情況。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組做好職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。（三）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評(píng)估和控制工作，采取有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)病危害的發(fā)生。按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保員工的職業(yè)健康。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)整改存在的問題。負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的正確佩戴和使用培訓(xùn)工作。2.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對(duì)各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行考核。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，確保防護(hù)用品質(zhì)量符合要求。組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作，定期向職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生工作情況。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組做好職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。3.人力資源部門職責(zé)負(fù)責(zé)新員工入職前的職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工本人，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，確保員工在遭受職業(yè)病危害時(shí)能夠得到及時(shí)的救治和賠償。負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)體系，定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。4.財(cái)務(wù)部門職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制和審核，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作經(jīng)費(fèi)的足額投入。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。5.采購部門職責(zé)負(fù)責(zé)采購符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的原材料、設(shè)備、防護(hù)用品等，確保所采購的產(chǎn)品不存在職業(yè)病危害因素。在采購合同中明確職業(yè)衛(wèi)生要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商的職業(yè)衛(wèi)生管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.后勤部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，定期進(jìn)行清掃和消毒，保持工作場(chǎng)所整潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和條件，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、淋浴設(shè)施等，并確保其正常運(yùn)行。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援工作，提供必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備。三、職業(yè)病危害申報(bào)與管理（一）職業(yè)病危害申報(bào)1.公司/組織應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。2.申報(bào)內(nèi)容包括：用人單位的基本情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度、產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施等。3.公司/組織因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起十五日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目?jī)?nèi)容。（二）職業(yè)病危害管理1.公司/組織應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和分類，確定職業(yè)病危害的程度，并采取相應(yīng)有效的防護(hù)措施。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，合理布局生產(chǎn)工藝和設(shè)備，設(shè)置必要的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等防護(hù)設(shè)施，并確保其正常運(yùn)行。3.定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工公布。發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、化學(xué)品等，應(yīng)當(dāng)采取有效的防護(hù)措施，如密閉、通風(fēng)、隔離等，防止職業(yè)病危害的擴(kuò)散。5.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害事故的預(yù)防和應(yīng)急管理，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的能力。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.公司/組織應(yīng)當(dāng)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工本人。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由依法取得資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。公司/組織應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司/組織應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果記錄在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中。4.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司/組織承擔(dān)，不得由員工個(gè)人承擔(dān)。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.公司/組織應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括：?jiǎn)T工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)妥善保管，保存期限應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。員工離職時(shí)，公司/組織應(yīng)當(dāng)將其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件交予員工本人，并在所提供的復(fù)印件上簽章。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，并出具職業(yè)病診斷證明書。2.公司/組織應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的資料，不得隱瞞、偽造、篡改、損毀有關(guān)資料。3.員工對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。（二）職業(yè)病鑒定1.職業(yè)病鑒定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。職業(yè)病鑒定委員會(huì)由相關(guān)專業(yè)的專家組成。2.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議申請(qǐng)鑒定的，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)資料。職業(yè)病鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人提供的資料進(jìn)行審核，并組織專家進(jìn)行鑒定。3.職業(yè)病鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)以書面形式通知當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內(nèi)，向上一級(jí)職業(yè)病鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)勹b定。六、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施與用品管理（一）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施管理1.公司/組織應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置必要的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、降噪設(shè)備、淋浴設(shè)施、洗眼器等，并確保其正常運(yùn)行。2.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其防護(hù)性能符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.公司/組織應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施運(yùn)行記錄檔案，記錄防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、維護(hù)檢修情況等。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理1.公司/組織應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服、防護(hù)手套等，并督促員工正確佩戴和使用。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)采購、發(fā)放、使用和管理，建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工領(lǐng)取、使用和更換職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的情況。3.定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保其質(zhì)量符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)過期、失效或損壞的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換。七、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)教育計(jì)劃1.公司/組織應(yīng)當(dāng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、方式等，并組織實(shí)施。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和員工的崗位需求，結(jié)合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確定培訓(xùn)教育的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)教育內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等。2.公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識(shí)別、危害及防護(hù)知識(shí)。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識(shí)。5.職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援知識(shí)。（三）培訓(xùn)教育方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。2.根據(jù)崗位特點(diǎn)，開展針對(duì)性的崗位培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。3.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊(cè)、視頻資料等形式，開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。4.組織員工參加外部職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程或研討會(huì)，拓寬員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)面。（四）培訓(xùn)教育考核1.對(duì)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育的員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。2.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查與隱患排查治理（一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查1.公司/組織應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理情況等內(nèi)容。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）隱患排查治理1.公司/組織應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害隱患排查治理制度，定期組織開展職業(yè)病危害隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。2.隱患排查治理工作應(yīng)當(dāng)包括日常排查、定期排查、專項(xiàng)排查等多種形式。對(duì)排查出的職業(yè)病危害隱患，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評(píng)估，確定隱患的等級(jí)，并采取相應(yīng)的治理措施。3.對(duì)重大職業(yè)病危害隱患，應(yīng)當(dāng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。在隱患治理完成后，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，確保隱患得到徹底消除。九、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司/組織應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，制定針對(duì)性的應(yīng)急救援措施，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行救援。（二）應(yīng)急救援演練1.定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)和評(píng)估應(yīng)急救援預(yù)案及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備、物資的有效性和適用性，提高員工的應(yīng)急救援能力。2.應(yīng)急救援演練應(yīng)當(dāng)包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)救援、醫(yī)療救護(hù)、后期處置等環(huán)節(jié)。3.對(duì)