PAGE單位衛(wèi)生組織制度一、總則（一）目的為了加強單位衛(wèi)生管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內所有部門、科室及全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強衛(wèi)生管理，預防疾病傳播，減少職業(yè)病危害。2.全員參與原則：全體員工應積極參與單位衛(wèi)生管理工作，共同維護工作場所的衛(wèi)生環(huán)境。3.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家和地方有關衛(wèi)生管理的法律法規(guī)及行業(yè)標準。二、衛(wèi)生管理職責分工（一）單位衛(wèi)生管理委員會1.成立由單位領導、各部門負責人組成的衛(wèi)生管理委員會，負責全面領導單位衛(wèi)生管理工作。2.定期召開會議，研究解決衛(wèi)生管理工作中的重大問題，制定衛(wèi)生管理工作計劃和目標。（二）各部門職責1.各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生管理工作。2.制定本部門衛(wèi)生管理制度和工作流程，明確衛(wèi)生管理責任人和具體職責。3.組織本部門員工開展衛(wèi)生宣傳教育和培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保護能力。（三）員工職責1.遵守單位衛(wèi)生管理制度，積極參與衛(wèi)生管理工作。2.保持工作場所整潔衛(wèi)生，做到物品擺放整齊，地面、桌面無雜物。3.愛護公共衛(wèi)生設施，不得隨意損壞或挪用。4.發(fā)現衛(wèi)生問題及時報告，配合有關部門進行整改。三、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.每日上班前，員工應打掃各自辦公區(qū)域，包括桌面、地面、電腦設備等，保持整潔干凈。2.每周組織一次大掃除，對辦公區(qū)域的門窗、墻壁、天花板等進行全面清潔。3.定期清理文件資料，對過期、無用的文件進行分類銷毀，保持辦公區(qū)域的文件資料有序存放。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.公共走廊、樓梯、電梯等區(qū)域由專人負責每日清掃，保持地面干凈、扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間應定時清理打掃，保持清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應及時補充。3.會議室、接待室等公共活動區(qū)域，使用后應及時清理，保持整潔。（三）環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核1.單位衛(wèi)生管理委員會定期對各部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查。2.制定環(huán)境衛(wèi)生考核標準，對檢查結果進行量化評分，對衛(wèi)生不達標的部門提出整改意見，并進行跟蹤復查。3.將環(huán)境衛(wèi)生考核結果與部門績效掛鉤，對衛(wèi)生管理工作表現優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵，對不達標的部門進行批評和處罰。四、食品衛(wèi)生管理（一）食堂衛(wèi)生1.食堂應取得食品經營許可證，從業(yè)人員應持健康證上崗，定期進行健康檢查。2.食堂環(huán)境應保持清潔衛(wèi)生，餐具、廚具應定期清洗消毒，食品儲存應分類存放，防止交叉污染。3.嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品加工過程安全衛(wèi)生，嚴禁使用過期、變質食品。（二）飲用水衛(wèi)生1.單位提供的飲用水應符合國家衛(wèi)生標準，定期進行水質檢測。2.飲水機應定期清洗消毒，確保飲用水衛(wèi)生安全。3.鼓勵員工自帶水杯，減少一次性水杯的使用。（三）食品衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.單位衛(wèi)生管理委員會定期對食堂、飲用水衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現問題及時督促整改。2.接受員工對食品衛(wèi)生問題的投訴和舉報，對投訴舉報內容進行調查核實，依法依規(guī)處理。五、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)病危害因素識別與檢測1.對單位工作場所存在的職業(yè)病危害因素進行識別和分類，確定危害程度。2.定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測結果應向員工公布。（二）防護用品配備與使用1.根據工作場所職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，為員工配備合適的個人防護用品，如安全帽差、口罩、耳塞、防護手套等。2.督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，定期進行檢查和更換。（三）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.對檢查中發(fā)現的職業(yè)健康問題，及時采取相應的治療和處理措施，對不適宜原工作崗位的員工，應及時調整工作崗位。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育1.定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。2.培訓內容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、工作場所職業(yè)病危害因素的危害及防護知識等。六、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理（一）應急組織機構與職責1.成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組，負責全面領導和指揮應急處置工作。2.明確各成員的職責分工，確保應急處置工作有序進行。（二）應急預案制定與演練1.制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，明確應急處置的程序、措施和責任分工。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急處置能力。（三）事件報告與處置1.一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應立即報告當地衛(wèi)生行政部門和相關部門，并及時采取隔離、救治等措施，防止事件擴散。2.積極配合有關部門進行調查處理，做好事件的后續(xù)處置工作。七、衛(wèi)生宣傳與教育（一）宣傳內容1.衛(wèi)生法律法規(guī)和單位衛(wèi)生管理制度。2.環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等方面的知識和技能。3.健康生活方式和疾病預防知識。（二）宣傳方式1.利用單位內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布衛(wèi)生宣傳信息。2.組織開展衛(wèi)生知識講座、培訓