男衛(wèi)生間制度_第1頁
男衛(wèi)生間制度_第2頁
男衛(wèi)生間制度_第3頁
男衛(wèi)生間制度_第4頁
男衛(wèi)生間制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE男衛(wèi)生間制度一、總則1.目的為了維護公司/組織男衛(wèi)生間的良好秩序,保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生,為員工提供一個舒適、文明的使用環(huán)境,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內所有男衛(wèi)生間的使用與管理。3.基本原則衛(wèi)生間的使用與管理應遵循文明、衛(wèi)生、節(jié)約、安全的原則,全體員工應共同遵守。二、使用規(guī)范1.入內要求員工進入衛(wèi)生間時,應保持良好的秩序,不得擁擠、推搡。注意個人形象,著裝得體,不得穿拖鞋、短褲等不文明著裝進入衛(wèi)生間。2.使用后清理使用完畢后,應及時沖水,保持便池清潔。將衛(wèi)生紙等廢棄物放入指定的垃圾桶內,不得隨意丟棄在地面或便池內。如有污漬濺到地面或洗手臺等地方,應及時清理干凈,保持衛(wèi)生間的整潔。3.愛護設施設備愛護衛(wèi)生間內的所有設施設備,包括水龍頭、烘手器、衛(wèi)生紙盒、門鎖等。不得隨意損壞,如有損壞應及時向相關部門報告。不得在衛(wèi)生間內張貼、涂寫與工作無關的內容。4.文明使用保持衛(wèi)生間內安靜,不得大聲喧嘩、打鬧。使用衛(wèi)生間時不得吸煙,嚴禁將易燃、易爆等危險物品帶入衛(wèi)生間。注意個人隱私,不得窺視他人,尊重他人的使用權利。三、衛(wèi)生管理1.日常清潔安排專人負責衛(wèi)生間的日常清潔工作,每天定時對衛(wèi)生間進行清掃。包括地面、便池、洗手臺、鏡子、門窗等部位的清潔,確保無污漬、無異味。定期清理垃圾桶,保持垃圾桶內垃圾不溢出。2.消毒管理每周至少對衛(wèi)生間進行一次全面消毒工作,重點對便池、洗手臺等易滋生細菌的部位進行消毒處理。使用符合衛(wèi)生標準的消毒用品,按照正確的消毒方法進行操作,確保消毒效果。3.衛(wèi)生檢查設立衛(wèi)生檢查小組,定期對衛(wèi)生間的衛(wèi)生狀況進行檢查。檢查內容包括清潔情況、消毒情況、設施設備完好情況等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時通知相關責任人進行整改,并跟蹤整改情況,確保衛(wèi)生間衛(wèi)生達標。四、設施設備維護1.定期檢查安排專業(yè)人員每月對衛(wèi)生間的設施設備進行一次全面檢查,包括水龍頭、水管、烘手器、衛(wèi)生紙盒、門鎖、照明設備等。檢查設施設備的運行狀況,如發(fā)現(xiàn)漏水、損壞等問題,及時進行維修或更換。2.及時維修對于員工反饋的設施設備問題,應及時響應并安排維修人員進行維修。維修人員應在接到通知后的[X]小時內到達現(xiàn)場進行處理,確保設施設備盡快恢復正常使用。建立設施設備維修記錄檔案,記錄每次維修的時間、內容、維修人員等信息,以便跟蹤設施設備的維護情況。3.更新更換根據(jù)設施設備的使用年限和損壞情況,及時進行更新更換。對于老化嚴重、維修成本過高的設施設備,應及時申請更換,以保證衛(wèi)生間的正常使用。五、安全管理1.防滑措施在衛(wèi)生間地面鋪設防滑墊,特別是在洗手臺、便池附近等容易滑倒的區(qū)域,確保員工行走安全。定期檢查防滑墊的使用情況,如有損壞或老化應及時更換。2.用電安全衛(wèi)生間內的電器設備應符合安全標準,安裝漏電保護裝置。員工不得私自拆卸、改裝衛(wèi)生間內的電器設備,如需維修應通知專業(yè)人員進行操作。離開衛(wèi)生間時,應關閉照明、烘手器等電器設備,節(jié)約能源,確保用電安全。3.緊急情況處理在衛(wèi)生間內設置緊急求助電話或標識,以便員工在遇到緊急情況時能夠及時聯(lián)系相關人員。制定衛(wèi)生間緊急情況應急預案,如發(fā)生漏水、漏電等情況,應立即采取相應的措施,如關閉水源、電源,疏散人員等,并及時通知相關部門進行維修處理。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制設立衛(wèi)生間監(jiān)督崗,由專人負責對衛(wèi)生間的使用情況、衛(wèi)生狀況、設施設備維護等進行監(jiān)督。鼓勵員工對不文明使用衛(wèi)生間的行為進行監(jiān)督舉報,對于舉報屬實的給予一定的獎勵。2.考核辦法將衛(wèi)生間的使用與管理情況納入員工績效考核體系,對于違反本制度的員工進行相應的扣分處理。對于在衛(wèi)生間使用與管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或部門,給予表彰和獎勵。3.違規(guī)處理對于違反本制度的員工,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。對于故意損壞衛(wèi)生間設施設備的員工,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論