PAGE職業(yè)衛(wèi)生自查獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生自查獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生自查獎懲制度遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保職業(yè)衛(wèi)生工作落到實處，有效預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。二、職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。2.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題，決策職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要事項。3.保證職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資金投入，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備的正常運行和維護(hù)。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生自查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。4.負(fù)責(zé)建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，如實記錄職業(yè)衛(wèi)生管理工作和員工職業(yè)健康狀況。5.協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的工作聯(lián)系，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的變化，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合要求。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作符合公司要求。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生自查工作，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并將整改情況及時反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。（四）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。2.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或失效時，及時報告并更換。3.積極參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生整改工作。三、職業(yè)衛(wèi)生自查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.檢查職業(yè)衛(wèi)生管理制度是否完善，是否涵蓋職業(yè)衛(wèi)生管理的各個環(huán)節(jié)，如職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)等。2.制度內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否具有可操作性。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施1.防護(hù)設(shè)施的設(shè)置是否符合國家規(guī)定，是否與生產(chǎn)工藝、設(shè)備布局相適應(yīng)，是否能有效控制職業(yè)病危害因素的擴(kuò)散。2.防護(hù)設(shè)施的運行是否正常，是否定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其性能完好。3.防護(hù)設(shè)施的效果是否符合要求，是否定期進(jìn)行檢測和評價，檢測結(jié)果是否達(dá)標(biāo)。（三）個人防護(hù)用品配備與使用1.檢查個人防護(hù)用品的配備是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是否根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，為員工配備合適的個人防護(hù)用品。2.員工是否正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，是否存在不佩戴或不正確佩戴的現(xiàn)象。3.個人防護(hù)用品的質(zhì)量是否合格，是否定期進(jìn)行檢查和更換，確保其防護(hù)性能良好。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.檢查職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃是否制定，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否涵蓋職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護(hù)等方面。2.培訓(xùn)是否定期組織實施，培訓(xùn)對象是否覆蓋全體員工，培訓(xùn)記錄是否完整。3.員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度是否達(dá)到要求，是否能夠正確回答與本崗位相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生問題。（五）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是否建立健全，檔案內(nèi)容是否完整，是否包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。2.是否按照國家規(guī)定組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查項目是否齊全，檢查結(jié)果是否如實記錄。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，是否及時安排復(fù)查和診斷，并按照規(guī)定進(jìn)行妥善處理。（六）職業(yè)病危害因素檢測與評價1.檢查是否按照國家規(guī)定委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測和評價。2.檢測和評價報告是否及時向員工公布，是否將檢測結(jié)果和評價結(jié)論作為職業(yè)衛(wèi)生管理決策的依據(jù)。3.根據(jù)檢測和評價結(jié)果，是否及時采取有效的治理措施，改善工作場所的職業(yè)衛(wèi)生條件。四、職業(yè)衛(wèi)生自查組織與實施（一）自查組織1.公司成立職業(yè)衛(wèi)生自查領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.自查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生自查計劃，組織實施職業(yè)衛(wèi)生自查工作，對自查結(jié)果進(jìn)行審核和分析，提出整改意見和措施。（二）自查周期職業(yè)衛(wèi)生自查分為日常自查、定期自查和專項自查。日常自查由各部門每天進(jìn)行，定期自查每季度進(jìn)行一次，專項自查根據(jù)公司實際情況和上級要求適時組織開展。（三）自查實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生自查檢查表，明確自查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.各部門按照自查檢查表的要求，組織本部門員工進(jìn)行自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄，并填寫自查報告。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對各部門的自查情況進(jìn)行匯總分析，形成公司職業(yè)衛(wèi)生自查報告，報公司職業(yè)衛(wèi)生自查領(lǐng)導(dǎo)小組審核。五、職業(yè)衛(wèi)生自查問題整改（一）整改責(zé)任落實1.職業(yè)衛(wèi)生自查領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整理，明確整改責(zé)任部門和責(zé)任人。2.整改責(zé)任部門和責(zé)任人負(fù)責(zé)制定整改措施，明確整改期限，確保整改工作按時完成。（二）整改措施制定1.針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，整改責(zé)任部門和責(zé)任人要深入分析原因，結(jié)合實際情況，制定切實可行的整改措施。2.整改措施要明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改方法、整改期限和整改責(zé)任人，確保整改工作具有針對性和可操作性。（三）整改跟蹤復(fù)查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對整改責(zé)任部門的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，及時掌握整改工作進(jìn)展情況。2.對整改不到位的部門，要下達(dá)整改通知書，督促其繼續(xù)整改，直至達(dá)到要求。3.整改完成后，整改責(zé)任部門要提交整改報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織驗收，驗收合格后方可銷號。六、職業(yè)衛(wèi)生獎懲規(guī)定（一）獎勵規(guī)定1.在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，對預(yù)防和控制職業(yè)病危害做出顯著貢獻(xiàn)的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。2.及時發(fā)現(xiàn)并報告職業(yè)衛(wèi)生安全隱患，避免重大事故發(fā)生的員工，公司將給予一定的物質(zhì)獎勵。3.積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育活動，提出合理化建議并被公司采納，有效改善職業(yè)衛(wèi)生條件的員工，公司將給予獎勵。（二）懲罰規(guī)定1.對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.未按照規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的問題未及時處理的部門，公司將責(zé)令其限期整改，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.工作場所職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施未正常運行，或者個