創(chuàng)文明衛(wèi)生制度_第1頁
創(chuàng)文明衛(wèi)生制度_第2頁
創(chuàng)文明衛(wèi)生制度_第3頁
創(chuàng)文明衛(wèi)生制度_第4頁
創(chuàng)文明衛(wèi)生制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE創(chuàng)文明衛(wèi)生制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司/組織的文明衛(wèi)生管理,營造整潔、舒適、文明的工作和生活環(huán)境,保障員工的身體健康,提高工作效率,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及相關(guān)區(qū)域,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域、員工宿舍等。(三)基本原則1.全員參與原則:文明衛(wèi)生管理是全體員工的共同責(zé)任,每位員工都應(yīng)積極參與,自覺遵守本制度。2.預(yù)防為主原則:通過加強(qiáng)宣傳教育、日常檢查和監(jiān)督,預(yù)防疾病傳播,減少環(huán)境污染,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.持續(xù)改進(jìn)原則:不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,持續(xù)提高文明衛(wèi)生管理水平。二、職責(zé)分工(一)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善文明衛(wèi)生管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展文明衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng),提高員工的文明衛(wèi)生意識(shí)。3.定期對(duì)公司/組織的文明衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查、評(píng)估,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。4.協(xié)調(diào)解決文明衛(wèi)生管理工作中的重大問題,確保各項(xiàng)工作順利開展。(二)各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的文明衛(wèi)生管理工作,確保辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等環(huán)境整潔、衛(wèi)生。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)文明衛(wèi)生管理制度,開展日常自查自糾活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.配合管理部門做好公司/組織整體的文明衛(wèi)生管理工作,積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。(三)員工職責(zé)1.遵守文明衛(wèi)生管理制度,愛護(hù)公共環(huán)境和設(shè)施,不隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生,做到物品擺放整齊,文件資料有序。3.積極參與文明衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng),倡導(dǎo)文明行為,對(duì)不文明行為進(jìn)行勸阻。4.按照規(guī)定做好個(gè)人衛(wèi)生,保持良好的生活習(xí)慣。三、文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(一)辦公區(qū)域1.地面干凈整潔,無污漬、無垃圾,定期進(jìn)行清掃和拖地。2.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊,文件資料分類存放,保持整潔有序。3.門窗玻璃干凈明亮,窗臺(tái)無雜物,定期擦拭。4.垃圾桶及時(shí)清理,垃圾日產(chǎn)日清,保持周圍環(huán)境清潔。5.公共區(qū)域的綠植定期澆水、修剪,保持美觀。(二)生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備保持清潔,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),無油污、無灰塵。2.生產(chǎn)物料擺放整齊,通道暢通無阻,不得隨意堆放雜物。3.車間地面保持干凈,無積水、無油污,定期進(jìn)行清掃和沖洗。4.通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行,保持車間空氣流通,無異味。5.垃圾收集點(diǎn)設(shè)置合理,垃圾及時(shí)清理,保持周邊環(huán)境整潔。(三)公共區(qū)域1.走廊、樓梯等公共通道地面干凈,扶手無灰塵,定期進(jìn)行清掃和擦拭。2.衛(wèi)生間設(shè)施完好,清潔衛(wèi)生,無異味,定期消毒。3.電梯轎廂保持清潔,按鈕、扶手等部位無污漬,定期擦拭。4.停車場車輛停放有序,地面干凈整潔,定期進(jìn)行清掃。(四)員工宿舍1.宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊,個(gè)人物品整理有序。2.地面干凈,墻面無污漬、無亂涂亂畫,定期清掃和擦拭。3.門窗玻璃干凈,保持通風(fēng)良好。4.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生,無異味,定期打掃。5.垃圾及時(shí)清理,保持宿舍環(huán)境整潔。四、衛(wèi)生管理措施(一)清潔消毒1.制定詳細(xì)的清潔消毒計(jì)劃,明確各區(qū)域的清潔消毒頻次和責(zé)任人。2.辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等每天進(jìn)行清掃,定期進(jìn)行全面消毒。3.衛(wèi)生間、電梯轎廂等人員密集區(qū)域增加消毒頻次,使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑。4.員工宿舍每周進(jìn)行一次全面清潔消毒,保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生。(二)垃圾分類處理1.在公司/組織內(nèi)設(shè)置分類垃圾桶,分別收集可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。2.對(duì)可回收物進(jìn)行定期回收,交由專業(yè)回收公司處理。3.有害垃圾按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行單獨(dú)存放,交由有資質(zhì)的處理單位處理。4.廚余垃圾進(jìn)行合理處理,避免產(chǎn)生異味和環(huán)境污染。5.加強(qiáng)對(duì)員工的垃圾分類宣傳教育,提高員工的分類意識(shí)和能力。(三)病媒生物防治1.采取有效措施,防止老鼠、蟑螂、蚊子、蒼蠅等病媒生物滋生和傳播。2.定期檢查和清理衛(wèi)生死角,消除病媒生物的棲息場所。3.合理設(shè)置防鼠設(shè)施,如擋鼠板、鼠夾、鼠藥等,防止老鼠進(jìn)入辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間。4.對(duì)易孳生病媒生物的區(qū)域進(jìn)行定期消殺,確保病媒生物密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。五、宣傳教育(一)培訓(xùn)計(jì)劃1.制定文明衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括文明衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生知識(shí)、環(huán)保意識(shí)等。3.培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式,提高培訓(xùn)效果。(二)宣傳活動(dòng)1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地,宣傳文明衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)制度。2.開展文明衛(wèi)生主題活動(dòng),如衛(wèi)生大掃除、環(huán)保知識(shí)競賽等,增強(qiáng)員工的參與意識(shí)和責(zé)任感。3.通過發(fā)放宣傳資料、張貼標(biāo)語等方式,營造濃厚的文明衛(wèi)生氛圍。六、檢查與考核(一)檢查機(jī)制1.建立定期檢查制度,管理部門每周至少進(jìn)行一次全面檢查,各部門每天進(jìn)行自查。2.檢查內(nèi)容包括文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、清潔消毒工作、垃圾分類處理等。3.檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)拍照記錄,并明確整改責(zé)任人、整改期限。(二)考核辦法1.將文明衛(wèi)生管理工作納入員工績效考核體系,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反文明衛(wèi)生制度的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰方式包括警告、罰款、扣減績效分等。3.連續(xù)多次違反制度或造成嚴(yán)重后果的,將給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在文明衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人,給予以下獎(jiǎng)勵(lì):通報(bào)表揚(yáng);頒發(fā)榮譽(yù)證書;給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況制定,具體獎(jiǎng)勵(lì)方式和金額由管理部門提出建議,報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。(二)處罰1.對(duì)違反文明衛(wèi)生制度的行為,視情節(jié)輕重給予以下處罰:首次違反且情節(jié)較輕的,給予警告處分,并責(zé)令立即整改;多次違反或情節(jié)嚴(yán)重的,給予罰款[X]元的處罰,并在全公司/組織范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);因違反制度造成環(huán)境污染、疾病傳播等嚴(yán)重后果的,扣減績效分[X]分,并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.處罰決定由管理部門下達(dá),被處罰部門或個(gè)人如有異議,可在接到處罰通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴,管理部門應(yīng)進(jìn)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論