PAGE公司行政衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司行政衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等。（三）考核原則1.公平公正原則：對所有部門和員工的行政衛(wèi)生考核一視同仁，依據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。2.客觀準(zhǔn)確原則：考核過程中要以客觀事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確記錄和評價衛(wèi)生狀況。3.獎懲結(jié)合原則：通過考核結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的獎勵和懲罰措施，激勵員工積極維護(hù)公司衛(wèi)生環(huán)境。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，無垃圾紙屑。3.電腦及周邊設(shè)備：電腦屏幕、主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)等保持清潔，線纜整理有序。4.文件柜：柜內(nèi)文件分類存放，柜門關(guān)閉，外觀無灰塵。5.辦公椅：擺放整齊，表面干凈。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊：地面清潔，墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)，門窗玻璃干凈明亮。2.樓梯：踏步、扶手干凈，無垃圾和灰塵。3.衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無異味，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。4.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會議結(jié)束后及時清理茶具等。5.茶水間：飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備清潔，周邊地面無污漬，垃圾桶及時清理。（三）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生1.生產(chǎn)設(shè)備：設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)車間地面：保持干凈，物料擺放整齊，通道暢通。3.原材料及成品堆放區(qū)：分類堆放，標(biāo)識清晰，周邊無雜物。4.通風(fēng)系統(tǒng)：定期清理，保持良好通風(fēng)。（四）衛(wèi)生維護(hù)及時性1.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題應(yīng)及時清理，不得拖延。2.對于臨時性的衛(wèi)生任務(wù)，應(yīng)積極響應(yīng)并按時完成。（五）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，著裝整潔得體。2.在工作場所不得隨地吐痰、亂扔垃圾。三、考核方式與頻率（一）考核方式1.定期檢查：由行政部門定期對各部門的衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：行政部門不定期對各區(qū)域進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題。3.員工自評與互評：員工可對自己及同事的衛(wèi)生情況進(jìn)行評價，作為考核參考。（二）考核頻率1.定期檢查每周進(jìn)行一次，覆蓋公司所有區(qū)域。2.不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時進(jìn)行。四、考核評分與結(jié)果處理（一）評分標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生狀況良好，完全符合考核標(biāo)準(zhǔn)的得90100分。2.基本符合考核標(biāo)準(zhǔn)，但存在一些小問題的得7589分。3.部分區(qū)域不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，存在較多問題的得6074分。4.衛(wèi)生狀況較差，嚴(yán)重不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的得60分以下。（二）結(jié)果處理1.通報表揚(yáng)：對于連續(xù)多次考核成績優(yōu)秀的部門或個人，進(jìn)行全公司通報表揚(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.警告整改：對于考核成績在6０74分的部門或個人，發(fā)出警告通知，要求限期整改。整改期間進(jìn)行跟蹤檢查。3.處罰措施：對于考核成績在6０分以下的部門或個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣除績效獎金、通報批評等。多次考核不合格的部門負(fù)責(zé)人將進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整崗位。五、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.行政部門負(fù)責(zé)對公司衛(wèi)生考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.設(shè)立專門的監(jiān)督郵箱或電話，接受員工對衛(wèi)生問題的舉報和監(jiān)督。（二）投訴處理1.對于員工的投訴，行政部門應(yīng)及時受理并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.如投訴屬實(shí)，按照考核制度對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。六、附則（一）解釋權(quán)本制