PAGE單位衛(wèi)生清潔評價制度一、總則（一）目的為加強本單位衛(wèi)生清潔管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本評價制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位內所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域等的衛(wèi)生清潔評價管理。（三）基本原則1.全面覆蓋原則：對單位內所有涉及衛(wèi)生清潔的區(qū)域進行全面評價，確保無衛(wèi)生死角。2.客觀公正原則：評價過程應依據(jù)明確的標準，客觀公正地反映各區(qū)域衛(wèi)生清潔狀況。3.持續(xù)改進原則：通過評價發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，不斷提升單位整體衛(wèi)生清潔水平。二、衛(wèi)生清潔標準（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無灰塵、污漬。2.地面：干凈無雜物，定期清掃、拖地，無明顯腳印、污漬。3.門窗：玻璃干凈明亮，窗框、窗臺無灰塵，窗簾整潔。4.辦公設備：電腦、打印機、復印機等設備表面清潔，定期擦拭，無灰塵堆積。5.垃圾桶：垃圾及時清理，桶身清潔無異味，垃圾袋及時更換。（二）公共區(qū)域1.走廊：地面清潔，墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)，扶手干凈。2.樓梯：踏步清潔，扶手、欄桿無灰塵，樓梯間無雜物堆積。3.電梯：轎廂內部清潔，按鈕、扶手干凈，電梯門軌道無雜物。4.衛(wèi)生間：洗手臺、便器、鏡子清潔，無異味，衛(wèi)生紙供應充足，地面干燥無積水。5.茶水間：桌面、地面清潔，飲水機、咖啡機等設備干凈，茶具擺放整齊。（三）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域1.生產(chǎn)設備：保持設備表面清潔，定期維護保養(yǎng)，無油污、灰塵。2.作業(yè)臺面：物料擺放整齊，臺面清潔無雜物。3.通道：暢通無阻，地面無雜物、油污，消防通道保持暢通。4.原材料及成品堆放區(qū)：分類堆放整齊，保持區(qū)域清潔，無散落物料。三、評價組織與人員（一）評價小組成立單位衛(wèi)生清潔評價小組，由單位領導、各部門負責人及員工代表組成。評價小組負責制定評價計劃、組織實施評價工作、匯總評價結果并提出改進建議。（二）評價人員職責1.單位領導：負責監(jiān)督評價制度的執(zhí)行情況，對評價結果進行審核和決策。2.部門負責人：組織本部門員工做好衛(wèi)生清潔工作，配合評價小組開展評價工作，對本部門衛(wèi)生清潔問題進行整改。3.員工代表：參與日常衛(wèi)生清潔監(jiān)督，協(xié)助評價小組進行現(xiàn)場檢查，反饋員工對衛(wèi)生清潔工作的意見和建議。四、評價周期與方式（一）評價周期1.日常檢查：由各部門安排專人負責本部門區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔檢查，每天進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。2.定期檢查：評價小組每周至少進行一次全面的衛(wèi)生清潔檢查，對各區(qū)域衛(wèi)生狀況進行評價打分。3.不定期抽查：單位領導或相關部門可根據(jù)實際情況進行不定期抽查，對衛(wèi)生清潔情況進行突擊檢查。（二）評價方式1.現(xiàn)場檢查：評價人員通過實地查看各區(qū)域衛(wèi)生狀況，按照衛(wèi)生清潔標準進行打分評價。2.查閱記錄：檢查各部門衛(wèi)生清潔工作記錄，包括清掃時間、消毒記錄等，核實衛(wèi)生清潔工作的落實情況。3.員工反饋：收集員工對本部門及其他部門衛(wèi)生清潔情況的反饋意見，作為評價參考。五、評價內容與評分標準（一）評價內容1.衛(wèi)生清潔狀況：包括地面、桌面、門窗、設備、垃圾桶等區(qū)域的清潔程度。2.環(huán)境衛(wèi)生維護：如無雜物堆積、無異味、無蜘蛛網(wǎng)等。3.衛(wèi)生清潔工作落實情況：查看清掃記錄及消毒記錄等。（二）評分標準1.采用百分制評分，各項評價內容根據(jù)其重要程度設定相應分值。2.衛(wèi)生清潔狀況良好得80100分；基本符合要求得6079分；存在較多問題得60分以下。具體評分細則如下：地面（20分）：干凈無雜物、無污漬，無明顯腳印得1620分；有少量雜物或輕微污漬得1115分；地面臟污嚴重得10分以下。桌面（15分）：整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無灰塵、污漬得1215分；桌面有少量雜物或輕微灰塵得911分；桌面雜亂、污漬較多得8分以下。門窗（10分）：玻璃干凈明亮，窗框、窗臺無灰塵，窗簾整潔得810分；玻璃有輕微污漬或窗框有少量灰塵得67分；門窗清潔狀況較差得5分以下。辦公設備（10分）：表面清潔，無灰塵堆積得810分；設備表面有少量灰塵得67分；設備灰塵較多得5分以下。垃圾桶（10分）：垃圾及時清理，桶身清潔無異味，垃圾袋及時更換得810分；垃圾桶有異味或垃圾未及時清理得67分；垃圾桶臟污嚴重得5分以下。環(huán)境衛(wèi)生維護（25分）：無雜物堆積、無異味、無蜘蛛網(wǎng)等得2025分；存在少量雜物或輕微異味得1519分；環(huán)境衛(wèi)生問題較多得14分以下。衛(wèi)生清潔工作落實情況（10分）：清掃記錄及消毒記錄完整、準確得810分；記錄基本完整得67分；記錄缺失或不完整得5分以下。六、評價結果處理（一）結果通報1.評價小組每周將衛(wèi)生清潔評價結果進行匯總，以書面形式通報各部門。2.通報內容包括各部門得分情況排名、存在的主要問題及整改要求。（二）整改措施1.各部門針對評價中發(fā)現(xiàn)的問題，應制定詳細的整改措施，明確整改責任人及整改期限。2.整改措施應具有可操作性，確保問題得到有效解決。（三）復查與跟蹤1.評價小組對各部門整改情況進行跟蹤復查，確保問題整改到位。2.對整改不力的部門進行督促，必要時進行二次通報批評。（四）獎懲機制1.設立衛(wèi)生清潔獎勵基金，對衛(wèi)生清潔工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行獎勵。每月評選出衛(wèi)生清潔優(yōu)秀部門，給予一定的物質獎勵，并在單位內部進行表彰。對在衛(wèi)生清潔工作中表現(xiàn)突出的個人，給予適當?shù)莫剟?，如榮譽證書、獎金等。2.對衛(wèi)生清潔不達標的部門進行處罰：連續(xù)兩個月衛(wèi)生清潔評價得分在60分以下的部門，部門負責人需向單位領導作出書面檢討。對因衛(wèi)生清潔問題影響單位整體形象或導致不良后果的部門，視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰。七、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織衛(wèi)生清潔知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。2.培訓內容包括衛(wèi)生清潔標準、清潔工具使用方法、消毒知識等。（二）宣傳1.通過單位內部