PAGE公廁衛(wèi)生獎罰制度一、總則1.目的為加強公司/組織所管轄公廁的衛(wèi)生管理，提高公廁環(huán)境衛(wèi)生質量，為公眾提供清潔、舒適、衛(wèi)生的如廁環(huán)境，特制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織負責管理的所有公廁。3.基本原則堅持衛(wèi)生標準，確保公廁環(huán)境符合國家及地方相關衛(wèi)生要求。獎懲分明，激勵公廁管理人員積極履行職責，提高衛(wèi)生管理水平。公平公正，依據(jù)客觀事實進行獎懲，確保制度執(zhí)行的嚴肅性。二、衛(wèi)生標準1.設施設備公廁內外墻面、天花板應保持清潔，無明顯污漬、剝落、損壞。地面應平整、清潔，無積水、雜物，防滑性能良好。廁位隔斷應完好無損，表面清潔，無亂寫亂畫。便器應無污垢、堵塞，沖水設施正常運行，無漏水現(xiàn)象。洗手盆、水龍頭應清潔，無污漬、水垢，排水通暢。鏡子應明亮，無灰塵、污漬。通風設備應正常運行，無異味。照明設施應完好無損且亮度適宜。2.環(huán)境衛(wèi)生公廁內無垃圾、雜物，應及時清掃、收集并運至指定地點處理。無蚊蠅、蟑螂等害蟲，定期進行消殺?？諝馇逍拢瑹o明顯異味，可通過通風、使用除臭劑等方式保持。周邊環(huán)境整潔，無亂堆亂放現(xiàn)象。3.日常保潔定時對公廁進行清掃，包括地面、便器、洗手盆、鏡子等，隨臟隨掃。及時清理廁紙簍，保持廁紙簍內垃圾不超過三分之一。定期擦拭門窗、墻壁、隔斷等，保持干凈整潔。對公廁周邊進行清掃，保持周邊環(huán)境干凈。三、獎勵制度1.獎勵對象負責公廁衛(wèi)生管理的保潔人員、管理人員及相關工作人員。2.獎勵條件在一個月內，所負責的公廁衛(wèi)生始終保持優(yōu)秀水平，無任何違反衛(wèi)生標準的情況，經檢查評比為當月最佳衛(wèi)生公廁。提出創(chuàng)新性的公廁衛(wèi)生管理方法或建議，經實踐證明有效，顯著提升了公廁衛(wèi)生質量。在應對突發(fā)衛(wèi)生問題時，表現(xiàn)積極主動，處理及時得當，避免了不良影響的擴大。獲得公眾對公廁衛(wèi)生的高度評價，收到表揚信或錦旗等。3.獎勵方式獎金獎勵：根據(jù)貢獻大小給予[X]元至[X]元的獎金。榮譽表彰：頒發(fā)“衛(wèi)生管理優(yōu)秀個人”等榮譽證書，并在公司/組織內部進行通報表揚。晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升或調薪機會。四、處罰制度1.處罰對象違反本制度的保潔人員、管理人員及相關工作人員。2.處罰情形及標準輕微違規(guī)公廁內發(fā)現(xiàn)少量垃圾未及時清理，給予警告，并處以[X]元罰款。便器、洗手盆等設施有輕微污漬，未達到衛(wèi)生標準，責令立即整改，并處以[X]元罰款。一般違規(guī)公廁內有明顯異味，經檢查是通風不暢或除臭措施不到位導致，給予警告，并處以[X]元罰款，要求在規(guī)定時間內整改到位。廁紙簍垃圾超過規(guī)定標準，給予警告，并處以[X]元罰款，責令及時清理。周邊環(huán)境有雜物堆放，未及時清理，給予警告，并處以[X]元罰款，要求立即清理。嚴重違規(guī)公廁衛(wèi)生狀況嚴重不達標，如地面大量積水、便器堵塞嚴重、墻面有大面積污漬等，給予記過處分，并處以[X]元罰款，限在[X]個工作日內整改完畢。連續(xù)兩個月公廁衛(wèi)生檢查不合格，給予降職或調崗處理，并處以[X]元罰款。因衛(wèi)生問題引發(fā)公眾投訴，造成不良影響，給予辭退處理，并要求承擔相應的經濟賠償責任。3.處罰程序發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由檢查人員填寫《違規(guī)行為記錄單》，詳細記錄違規(guī)時間、地點、違規(guī)事實等。將《違規(guī)行為記錄單》送達違規(guī)人員，告知其違規(guī)情況及擬處罰措施。違規(guī)人員如有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內提出申訴，公司/組織將進行調查核實。經調查核實后，如違規(guī)事實成立，按照處罰標準進行處罰，并將處罰結果公示。五、監(jiān)督檢查1.檢查人員成立專門的公廁衛(wèi)生檢查小組，成員包括公司/組織內部管理人員、相關部門工作人員及公眾代表。2.檢查頻率保潔人員每日進行自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。管理人員每周至少進行一次全面檢查。檢查小組每月進行不少于[X]次的抽查，并定期進行全面檢查。3.檢查內容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準對公廁設施設備、環(huán)境衛(wèi)生、日常保潔等進行檢查。4.檢查記錄檢查人員應認真填寫《公廁衛(wèi)生檢查記錄表》，詳細記錄檢查時間、公廁名稱、檢查項目、存在問題及整改情況等。5.結果公示每月定期將公廁衛(wèi)生檢查結果進行公示，對衛(wèi)生優(yōu)秀的公廁及個人進行表揚，對存在問題的公廁及相關責任人進行通報批評。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施。2.本制度由公司/組織[具體部門]負責解釋和修訂。在實施過程中，如遇國家法律法規(guī)、行業(yè)標準發(fā)生變化