宿舍用電衛(wèi)生管理制度_第1頁
宿舍用電衛(wèi)生管理制度_第2頁
宿舍用電衛(wèi)生管理制度_第3頁
宿舍用電衛(wèi)生管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE宿舍用電衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍用電衛(wèi)生管理,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)宿舍正常生活秩序,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則宿舍用電衛(wèi)生管理應(yīng)遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,確保員工在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中生活。二、用電管理1.用電設(shè)施配備公司為員工宿舍統(tǒng)一配備必要的用電設(shè)施,如插座、燈具等。員工應(yīng)愛護(hù)使用,不得擅自拆卸、更換或損壞。員工如需額外使用電器設(shè)備,應(yīng)確保其符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn),并向宿舍管理員報(bào)備。2.用電安全規(guī)定嚴(yán)禁私拉亂接電線,不得使用不合格的電器產(chǎn)品。不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器,如電爐、熱得快、電暖器等(特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)除外)。離開宿舍時(shí),應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備及電源開關(guān),做到人走電斷。發(fā)現(xiàn)用電設(shè)施存在安全隱患時(shí),應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告,不得自行處理。3.用電檢查宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍用電情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。公司安全管理部門將不定期對(duì)宿舍用電進(jìn)行抽查,對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境整潔,定期打掃衛(wèi)生,做到地面無垃圾、桌面無雜物、床鋪整潔。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮等廢棄物。垃圾應(yīng)及時(shí)清理,放置在指定地點(diǎn),不得堆積在宿舍內(nèi)。2.個(gè)人衛(wèi)生要求員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。保持宿舍內(nèi)空氣流通,定期開窗通風(fēng)。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員應(yīng)每天對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查,對(duì)不符合要求的宿舍提出整改意見,并督促員工及時(shí)整改。公司將定期組織宿舍衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng),對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。四、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反用電安全規(guī)定,如私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反衛(wèi)生管理規(guī)定,如宿舍環(huán)境衛(wèi)生差、個(gè)人衛(wèi)生不良等。其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工,宿舍管理員將進(jìn)行口頭警告,并責(zé)令其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工,公司將視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,如警告、罰款、取消住宿資格等。因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或其他不良后果的,員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機(jī)制公司成立宿舍管理監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)宿舍用電衛(wèi)生管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。員工有權(quán)對(duì)宿舍管理工作提出意見和建議,監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)受理并反饋處理結(jié)果。2.投訴渠道員工如發(fā)現(xiàn)宿舍用電衛(wèi)生管理存在問題或?qū)μ幚斫Y(jié)果不滿意,可向宿舍管理員、監(jiān)督小組或公司人力資源部門投訴。投訴應(yīng)實(shí)名進(jìn)行,以便及時(shí)調(diào)查處理。公司將對(duì)投訴內(nèi)容嚴(yán)格保密,并及時(shí)反饋處理情況。六

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論