PAGE衛(wèi)生流動紅旗獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識和責任感，特制定本衛(wèi)生流動紅旗獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.公平公正原則：對各部門的衛(wèi)生狀況評估和獎懲執(zhí)行，應遵循公平、公正、公開的原則，確保制度的嚴肅性和公信力。2.激勵為主原則：以獎勵為主要手段，鼓勵各部門積極主動地做好環(huán)境衛(wèi)生工作，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。3.持續(xù)改進原則：通過定期檢查、評估和反饋，不斷發(fā)現問題，及時采取措施加以改進，推動公司/組織環(huán)境衛(wèi)生水平的持續(xù)提升。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，垃圾及時清理。3.門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門窗開關靈活，無損壞。4.墻壁：無蜘蛛網、污漬，墻面裝飾完好，無破損。5.垃圾桶：垃圾日產日清，垃圾桶保持清潔，周圍地面無垃圾散落。6.綠植：定期澆水、修剪，保持美觀，無枯萎現象。（二）生產車間1.設備：表面清潔，無油污、灰塵，定期維護保養(yǎng)，運行正常。2.生產線：物料擺放整齊，通道暢通，無雜物阻礙。3.地面：保持清潔，無油污、水漬，定期清掃，垃圾及時清理。4.墻壁：無蜘蛛網、污漬，墻面裝飾完好，無破損。5.通風設備：定期清理，保持良好通風，無堵塞。6.消防設施：保持清潔，無損壞，周圍無雜物堆放。（三）公共區(qū)域1.走廊：地面干凈無污漬、水漬，墻壁無蜘蛛網、污漬，扶手清潔。2.樓梯：踏步清潔，扶手無灰塵，欄桿無污漬。3.電梯：轎廂清潔，按鈕靈敏，無異味，定期消毒。4.衛(wèi)生間：地面、墻面干凈，無異味，洗手臺、便器清潔，衛(wèi)生紙供應充足。5.茶水間：桌面、地面清潔，飲水機、咖啡機等設備定期清潔，無污漬。6.停車場：地面整潔，車輛停放有序，無垃圾雜物。三、衛(wèi)生檢查與評估（一）檢查人員成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括各部門負責人代表、行政部門人員等。（二）檢查頻率每周至少進行一次全面檢查，不定期進行抽查。（三）檢查內容按照衛(wèi)生標準與要求，對各部門的辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域等進行詳細檢查，記錄衛(wèi)生狀況。（四）評估方式根據檢查結果，對各部門的衛(wèi)生狀況進行評分，滿分為100分。評分標準如下：1.90100分：衛(wèi)生狀況優(yōu)秀，完全符合衛(wèi)生標準與要求，無任何衛(wèi)生問題。2.8089分：衛(wèi)生狀況良好，基本符合衛(wèi)生標準與要求，存在少量輕微衛(wèi)生問題。3.7079分：衛(wèi)生狀況合格，部分區(qū)域存在一些明顯衛(wèi)生問題，需要及時整改。4.6069分：衛(wèi)生狀況較差，較多區(qū)域存在衛(wèi)生問題，整改任務較重。5.60分以下：衛(wèi)生狀況極差，存在嚴重衛(wèi)生問題，對工作環(huán)境和員工健康造成較大影響。四、獎勵制度（一）流動紅旗授予每周檢查結束后，衛(wèi)生狀況評分最高的部門授予“衛(wèi)生流動紅旗”，并在公司/組織內進行公示。（二）物質獎勵1.獲得“衛(wèi)生流動紅旗”的部門，給予一定金額的獎金獎勵，具體金額根據公司/組織實際情況確定。2.為部門員工發(fā)放衛(wèi)生優(yōu)秀獎紀念品，如定制的水杯、筆記本等。（三）精神獎勵1.在公司/組織內部會議上，對獲得“衛(wèi)生流動紅旗”的部門進行表揚和宣傳，分享其衛(wèi)生管理經驗和做法。2.在公司/組織宣傳欄展示獲獎部門的照片和事跡，樹立榜樣，激勵其他部門學習。（四）其他獎勵1.對于在衛(wèi)生管理工作中表現突出的個人，給予個人表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、晉升機會等。2.優(yōu)先考慮獲獎部門參與公司/組織的各類評優(yōu)評先活動。五、懲罰制度（一）警告1.衛(wèi)生狀況評分在6069分的部門，給予警告處分，并要求在規(guī)定時間內完成整改。2.對部門負責人進行誡勉談話，督促其加強衛(wèi)生管理工作。（二）罰款1.衛(wèi)生狀況評分在60分以下的部門，除給予警告處分外，對部門進行罰款，罰款金額根據公司/組織實際情況確定。2.對部門負責人扣除當月績效獎金的一定比例。（三）整改復查1.被警告或罰款的部門，需在規(guī)定時間內完成整改，并提交整改報告。2.衛(wèi)生檢查小組對整改情況進行復查，如整改不到位，繼續(xù)進行處罰，直至達到衛(wèi)生標準與要求。（四）其他懲罰1.連續(xù)多次衛(wèi)生狀況不達標的部門，取消其當年的評優(yōu)評先資格。2.對因衛(wèi)生問題給公司/組織造成不良影響的部門，追究相關人員的責任。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.衛(wèi)生檢查小組負責對各部門的衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。2.設立監(jiān)督舉報郵箱和電話，鼓勵員工對衛(wèi)生問題進行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）投訴處理1.接到員工投訴后，及時進行調查核實，對于確實存在的衛(wèi)生問題，責令相關部門限期整改。2.將投訴處理結果反饋給投訴人，并對處理情況進行跟蹤記錄。七、附則