PAGE公司紀(jì)律衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常工作秩序，同時(shí)營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.公平公正原則：對(duì)所有員工一視同仁，在紀(jì)律執(zhí)行和衛(wèi)生管理方面不偏袒、不歧視。3.教育與懲處相結(jié)合原則：注重通過教育引導(dǎo)員工自覺遵守紀(jì)律和衛(wèi)生要求，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處，以起到警示作用。4.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與公司紀(jì)律維護(hù)和衛(wèi)生管理工作，形成良好的工作氛圍。二、公司紀(jì)律規(guī)定（一）考勤紀(jì)律1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照公司請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假分為病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體請(qǐng)假規(guī)定按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)政策執(zhí)行。3.曠工處罰：曠工半天，扣除當(dāng)日工資的2倍；曠工一天，扣除當(dāng)日工資的3倍，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過五天，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（二）工作紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守公司機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)專注工作，不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、閑聊等。3.服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。對(duì)工作任務(wù)有異議時(shí)，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)溝通，不得擅自拒絕或拖延。4.嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、酗酒鬧事等行為，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。（三）會(huì)議紀(jì)律1.參加會(huì)議時(shí)，員工應(yīng)提前到達(dá)會(huì)議室，不得遲到。如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向會(huì)議組織者請(qǐng)假。2.會(huì)議期間，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意接聽電話或發(fā)送信息，以免影響會(huì)議秩序。3.認(rèn)真傾聽會(huì)議內(nèi)容，積極參與討論，不得交頭接耳、打瞌睡或做其他與會(huì)議無關(guān)的事情。4.對(duì)會(huì)議做出的決議和安排，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，如有不同意見，可在會(huì)后通過正常渠道向上級(jí)反映，不得在會(huì)議上當(dāng)場(chǎng)頂撞或拒不執(zhí)行。（四）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁員工利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受供應(yīng)商、客戶或其他業(yè)務(wù)往來單位的賄賂、回扣、禮品等不正當(dāng)利益。2.不得在公司外兼職或從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)，未經(jīng)公司書面同意，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營管理活動(dòng)。3.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)費(fèi)用，不得挪用公款或擅自將公司資金用于個(gè)人用途。三、公司衛(wèi)生管理規(guī)定（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.每位員工應(yīng)保持自己辦公桌面的整潔，文件、辦公用品等應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。2.每天下班前，應(yīng)清理辦公區(qū)域內(nèi)的垃圾，將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。3.定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行大掃除，包括擦拭桌面、電腦、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備，清掃地面、門窗等，保持辦公區(qū)域的干凈整潔。4.愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施，如桌椅、燈具、空調(diào)等，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告并進(jìn)行維修。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、會(huì)議室、茶水間等）由行政部門安排專人負(fù)責(zé)定期清掃和消毒。2.員工應(yīng)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域內(nèi)亂涂亂畫、亂扔垃圾。使用完公共設(shè)施后，應(yīng)及時(shí)清理，保持設(shè)施的清潔。3.在公共區(qū)域吸煙需到指定的吸煙區(qū)，不得在非吸煙區(qū)吸煙，吸煙后應(yīng)將煙頭熄滅并放入煙灰缸內(nèi)，不得隨意丟棄。（三）環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)要求1.公司內(nèi)禁止隨地吐痰、吐口香糖等不文明行為。2.不得在公司內(nèi)焚燒紙張、雜物等，以免造成環(huán)境污染和安全隱患。3.對(duì)公司內(nèi)的綠植應(yīng)定期澆水、修剪，保持綠植的美觀和健康。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司設(shè)立紀(jì)律衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門選派一名代表為成員。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)公司紀(jì)律衛(wèi)生情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。（二）檢查方式1.定期檢查：每周至少進(jìn)行一次全面的紀(jì)律衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門的紀(jì)律執(zhí)行情況和衛(wèi)生狀況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.不定期抽查：根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查容易出現(xiàn)問題的部位和時(shí)間段。（三）檢查結(jié)果反饋1.每次檢查結(jié)束后，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)整理檢查結(jié)果，形成檢查報(bào)告。2.將檢查報(bào)告在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，對(duì)存在的問題進(jìn)行通報(bào)，并明確責(zé)任部門和整改期限。五、違規(guī)處理（一）紀(jì)律違規(guī)處理1.對(duì)于違反公司紀(jì)律規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：初次違規(guī)且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。再次違規(guī)或情節(jié)較重的，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。若違規(guī)行為給公司造成重大損失或惡劣影響的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。2.員工對(duì)紀(jì)律處分有異議的，可在接到處分通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司人力資源部門提出申訴，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。（二）衛(wèi)生違規(guī)處理1.對(duì)于違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，按照以下方式處理：發(fā)現(xiàn)個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，責(zé)令其立即整改，如再次發(fā)現(xiàn)未整改到位，給予口頭警告。公共區(qū)域衛(wèi)生出現(xiàn)問題，經(jīng)查明責(zé)任部門或個(gè)人的，給予該部門或個(gè)人書面警告，并要求限期整改。整改不力的，扣除該部門當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。對(duì)于故意破壞公司衛(wèi)生環(huán)境或多次違反衛(wèi)生規(guī)定的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并在全公司通報(bào)批評(píng)。2.因衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴(yán)重?fù)p害的，公司將視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人更嚴(yán)厲的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。六、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）紀(jì)律獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：每月評(píng)選出“紀(jì)律之星”，給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)，紀(jì)律表現(xiàn)突出的員工將優(yōu)先考慮，給予晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止其他員工違規(guī)行為，為維護(hù)公司紀(jì)律做出貢獻(xiàn)的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行公開表揚(yáng)。（二）衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)1.定期評(píng)選“衛(wèi)生標(biāo)兵”，對(duì)在衛(wèi)生維護(hù)方面表現(xiàn)出色的部門或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金[X]元、榮譽(yù)證書等，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。2.對(duì)提出合理化衛(wèi)生建議且被公司采納，有效改善公司衛(wèi)生狀況的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行公司紀(jì)律衛(wèi)生管理制度的培訓(xùn)，使其了解公司的相關(guān)規(guī)定和要求。2.定期組織全體員工進(jìn)行紀(jì)律衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，通過案例分析、視頻講解等方式，增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識(shí)和衛(wèi)生意識(shí)。3.根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)培訓(xùn)，如對(duì)涉及保密工作崗位的員工進(jìn)行保密紀(jì)律培訓(xùn)，對(duì)負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作的員工進(jìn)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范培訓(xùn)。（二）宣傳1.在公司內(nèi)部宣傳欄張貼紀(jì)律衛(wèi)生管理制度相關(guān)內(nèi)容，定期更新紀(jì)律衛(wèi)生檢查結(jié)果和優(yōu)秀案例，進(jìn)行廣泛宣傳。2.通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道，及時(shí)