PAGE門崗衛(wèi)生責任制度一、總則1.目的為加強公司門崗區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、有序、文明的工作環(huán)境，保障公司正常運營，特制定本門崗衛(wèi)生責任制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有門崗區(qū)域，包括但不限于公司正門、側門、后門等出入口及其周邊環(huán)境。3.職責分工門崗值班人員負責門崗區(qū)域日常衛(wèi)生的清掃、保潔及維護工作。行政部門負責對門崗衛(wèi)生責任制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與考核。各部門應積極配合門崗衛(wèi)生管理工作，教育引導本部門人員愛護門崗環(huán)境衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標準1.門崗室內衛(wèi)生標準地面干凈整潔，無雜物、無污漬，定期進行清掃和拖地，保持地面光亮。門窗玻璃干凈透明，無灰塵、無污漬，每周至少擦拭一次。桌椅擺放整齊，表面清潔，無灰塵、無雜物。值班室內物品擺放有序，個人物品應放置在指定位置，不得隨意堆放。垃圾桶及時清理，垃圾不得外溢，周圍地面保持清潔，每天至少清理[X]次。2.門崗室外衛(wèi)生標準門崗周邊地面無垃圾、無積水、無雜物，保持地面干凈整潔。出入口臺階、坡道保持清潔，無污漬、無破損。門崗外墻面無亂張貼、亂涂畫現象，定期進行檢查和清理。綠化區(qū)域內無雜草、無雜物，定期進行修剪和養(yǎng)護。車輛停放區(qū)域保持整齊有序，地面無垃圾、無油污，定期進行清掃。三、清掃保潔流程1.日常清掃門崗值班人員每天上崗前，對門崗室內外進行全面清掃。清掃順序為：先地面后桌面，再門窗及其他設施。地面清掃時，應將垃圾、雜物等清掃至垃圾桶內，不得隨意丟棄。桌面、門窗等設施清掃時，應使用干凈的抹布進行擦拭，確保表面無灰塵、無污漬。2.定時保潔在工作時間段內，值班人員應每隔[X]小時對門崗衛(wèi)生進行一次巡查保潔，及時清理垃圾和雜物。重點關注人員出入頻繁區(qū)域、垃圾桶周邊等易產生垃圾的部位，確保衛(wèi)生狀況良好。3.特殊情況處理遇有重大活動、會議等特殊情況，門崗值班人員應提前做好衛(wèi)生清潔工作，并在活動期間加強衛(wèi)生巡查，及時清理現場垃圾。如遇突發(fā)污染事件，應立即采取措施進行清理，確保門崗環(huán)境不受影響，并及時向上級報告。四、垃圾處理1.垃圾分類門崗應設置分類垃圾桶，分別用于收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。值班人員應指導進入門崗區(qū)域的人員正確分類投放垃圾，不得混投。2.垃圾收集與運輸可回收垃圾應定期交由專業(yè)回收公司進行處理。有害垃圾應按照相關規(guī)定進行單獨存放，定期交由有資質的環(huán)保部門進行處理。其他垃圾應每天定時收集，由公司指定的垃圾運輸車輛運至垃圾處理場進行處理。垃圾運輸過程中應確保垃圾不泄漏，保持運輸車輛和沿途環(huán)境清潔。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式行政部門定期對門崗衛(wèi)生進行檢查，檢查頻率為每周至少[X]次。檢查可采取日常巡查、定期抽檢等方式，確保檢查全面覆蓋門崗區(qū)域。2.檢查內容按照本制度規(guī)定中的衛(wèi)生標準，對門崗室內外衛(wèi)生狀況進行詳細檢查，包括地面、門窗、桌椅、垃圾桶等設施的清潔情況，以及垃圾處理情況等。檢查值班人員是否按照清掃保潔流程進行操作，是否按時完成衛(wèi)生清掃和保潔任務。3.考核標準衛(wèi)生狀況良好，符合衛(wèi)生標準要求的，每次檢查記[X]分。發(fā)現一處不符合衛(wèi)生標準的情況，每次扣[X]分。如地面有明顯污漬、垃圾未及時清理、門窗玻璃有灰塵等。對多次出現衛(wèi)生問題且整改不力的，給予相應的經濟處罰或紀律處分。4.考核結果應用行政部門將衛(wèi)生檢查考核結果進行匯總統計，每月公布一次。考核結果與門崗值班人員的績效掛鉤，作為績效獎金發(fā)放、崗位晉升等的重要依據。六、培訓與教育1.培訓內容組織門崗值班人員學習本門崗衛(wèi)生責任制度，明確各自的衛(wèi)生職責和工作要求。開展衛(wèi)生清掃、保潔技能培訓，包括正確使用清潔工具、清潔劑的方法，以及不同區(qū)域的清潔重點和注意事項等。進行垃圾分類知識培訓，使值班人員熟悉各類垃圾的分類標準和處理方法。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，講解衛(wèi)生管理知識和技能。現場實操培訓，由經驗豐富的人員對值班人員進行現場指導，糾正不規(guī)范的操作行為。利用內部宣傳欄、微信群等渠道發(fā)布衛(wèi)生知識和工作動態(tài)，加強日常教育。3.培訓頻率集中培訓每季度至少組織一次，每次培訓時間不少于[X]小時。現場實操培訓根據實際情況不定期進行，確保值班人員熟練掌握衛(wèi)生清掃和保潔技能。七、獎懲措施1.獎勵對在門崗衛(wèi)生管理工作中表現突出的值班人員，給予以下獎勵：每月評選出“衛(wèi)生之星”，給予[X]元的獎金獎勵。在公司內部通報表揚，作為崗位晉升、評優(yōu)評先的優(yōu)先考慮對象。對提出合理化建議并被采納，有效改善門崗衛(wèi)生狀況的人員，給予相應的獎勵。2.懲罰對違反本門崗衛(wèi)生責任制度的值班人員，視情節(jié)輕重給予以下處罰：首次違反且情節(jié)較輕的，給予警告處分，并責令立即整改。拒不整改或整改后仍不符合要求的，給予[X]元的罰款。多次違反或情節(jié)嚴重的，給予記過處分，扣除當月績效獎金的[X]