PAGE宿舍安全衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，保障員工的人身安全和身體健康，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本，依法依規(guī)管理，確保宿舍安全衛(wèi)生工作落到實(shí)處。二、宿舍入住管理1.入住條件公司正式員工，且工作地點(diǎn)距離公司較遠(yuǎn)，確實(shí)需要安排宿舍居住的。經(jīng)公司相關(guān)部門審核批準(zhǔn)，符合宿舍入住標(biāo)準(zhǔn)的人員。2.入住流程員工本人提出宿舍入住申請(qǐng)，填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明個(gè)人基本信息、工作部門、申請(qǐng)入住宿舍原因等。所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)行政部門。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確定入住宿舍及床位，并通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人憑行政部門通知到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），如需使用特殊電器設(shè)備，必須經(jīng)宿舍管理部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的安全措施。不得在宿舍內(nèi)使用明火，如焚燒紙張、雜物等。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙區(qū)域。保持宿舍內(nèi)消防通道暢通，不得堆放雜物。消防設(shè)施、器材應(yīng)定期檢查、維護(hù)，確保完好有效。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和器材位置及使用方法，掌握基本的火災(zāi)逃生技能。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打“119”報(bào)警電話，并采取自救措施，迅速疏散到安全區(qū)域。2.用電安全宿舍內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)在規(guī)定的額定功率范圍內(nèi)使用，不得超負(fù)荷運(yùn)行。使用電器時(shí)應(yīng)注意觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，并報(bào)告宿舍管理部門。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源，拔掉插頭，避免電器長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)引發(fā)安全事故。嚴(yán)禁私自拆卸、改裝宿舍內(nèi)的電氣線路和設(shè)備，如需維修或更換，應(yīng)通知宿舍管理部門安排專業(yè)人員進(jìn)行處理。3.人身財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或妥善存放，避免丟失或被盜。離開宿舍時(shí)，應(yīng)鎖好門窗，防止外來人員進(jìn)入宿舍。宿舍內(nèi)不得留宿非本公司員工，如有特殊情況需留宿外來人員，必須提前向宿舍管理部門報(bào)告，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿人員應(yīng)遵守宿舍管理制度，不得影響其他員工正常生活。員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。如有糾紛，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，通過合理合法的途徑解決。4.安全檢查宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、用電安全、人身財(cái)產(chǎn)安全等方面。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。員工應(yīng)積極配合宿舍管理部門的安全檢查工作，對(duì)檢查中提出的問題應(yīng)及時(shí)整改落實(shí)。如對(duì)安全檢查工作不配合或拒不整改安全隱患的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。四、宿舍衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃宿舍，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等區(qū)域，做到無灰塵、無污漬、無垃圾。宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄在宿舍內(nèi)或走廊上。垃圾應(yīng)按照垃圾分類要求進(jìn)行分類投放，由宿舍管理部門統(tǒng)一清運(yùn)處理。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不得在宿舍墻壁、門窗等部位張貼、涂寫、刻畫。2.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)，保持個(gè)人整潔衛(wèi)生。個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序，床上用品應(yīng)定期清洗更換，保持干凈整潔。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)按照本制度規(guī)定執(zhí)行。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，應(yīng)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行公布，對(duì)連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰。同時(shí)，對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個(gè)人，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備存在損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告，由宿舍管理部門安排維修人員進(jìn)行維修。2.設(shè)施設(shè)備使用員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得違規(guī)操作。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。不得私自更換宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如需更換，應(yīng)向宿舍管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況應(yīng)做好記錄，建立檔案。如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)重大故障或需要更新改造的，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。六、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費(fèi)宿舍，員工無需繳納住宿費(fèi)。但因個(gè)人原因造成宿舍設(shè)施設(shè)備損壞或產(chǎn)生其他費(fèi)用的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。宿舍水電費(fèi)按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)?，由宿舍管理部門定期抄表核算，通知員工繳納。水電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓╇?、供水部門規(guī)定執(zhí)行。2.費(fèi)用繳納員工應(yīng)按照宿舍管理部門通知的時(shí)間和金額及時(shí)繳納水電費(fèi)等費(fèi)用。如逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。費(fèi)用繳納方式可通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行，具體方式由宿舍管理部門確定并通知員工。七、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中關(guān)于宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備管理等方面規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內(nèi)吸煙、私留外來人員、不遵守衛(wèi)生規(guī)定、損壞設(shè)施設(shè)備等。2.違規(guī)處理方式對(duì)違規(guī)行為較輕的，宿舍管理部門將給予口頭警告，并要求責(zé)任人立即整改。對(duì)違規(guī)行為較重的，將下達(dá)書面整改通知，并處以一定金額的罰款。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，一般為[X]元至[X]元。對(duì)多次違規(guī)或違規(guī)行為嚴(yán)重的，將取消其宿舍居住資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、降職等。3.申訴處理員工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向宿舍管理部門提出申訴。宿舍管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。