PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)益，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本監(jiān)管制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）及其勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管活動(dòng)。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“分類管理、綜合治理”的原則，強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，加強(qiáng)政府監(jiān)管執(zhí)法，依靠社會(huì)力量，形成防治合力。二、監(jiān)管職責(zé)（一）政府職責(zé)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作納入政府工作目標(biāo)考核內(nèi)容，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，保障監(jiān)管工作經(jīng)費(fèi)。2.明確相關(guān)部門(mén)在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管方面的職責(zé)分工，建立健全部門(mén)間協(xié)調(diào)配合機(jī)制，共同推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。（二）監(jiān)管部門(mén)職責(zé)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，依法監(jiān)督檢查用人單位貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)情況。負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審查及監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的頒發(fā)管理工作，依法查處職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為。負(fù)責(zé)匯總、分析職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)，定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作，組織開(kāi)展職業(yè)病防治法律法規(guī)和防治知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)。負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告的管理和統(tǒng)計(jì)分析工作，定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。3.其他有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)分工，做好本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)中有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)負(fù)責(zé)在產(chǎn)業(yè)政策制定、項(xiàng)目審批等工作中，充分考慮職業(yè)衛(wèi)生要求，促進(jìn)企業(yè)提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。（三）用人單位職責(zé)1.用人單位是職業(yè)衛(wèi)生防治的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)依法履行職業(yè)衛(wèi)生防治義務(wù)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，改善工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生條件，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益。2.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和操作規(guī)程。5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)本單位的職業(yè)危害因素，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。三、職業(yè)衛(wèi)生許可管理（一）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”1.新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。2.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”）。3.建設(shè)項(xiàng)目竣工后，需要進(jìn)行試運(yùn)行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行。試運(yùn)行時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于30日，最長(zhǎng)不得超過(guò)180日，國(guó)家有關(guān)部門(mén)另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。4.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（二）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證1.對(duì)存在職業(yè)病危害的用人單位，實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生安全許可證制度。用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的要求，向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。2.申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的用人單位，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和管理人員。具有健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。符合法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生的要求。用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。3.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出頒發(fā)或者不予頒發(fā)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的決定。對(duì)決定頒發(fā)的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)或者通知申請(qǐng)人領(lǐng)取職業(yè)衛(wèi)生安全許可證；對(duì)不予頒發(fā)的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）日常監(jiān)督檢查1.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)等監(jiān)管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，定期對(duì)用人單位進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查內(nèi)容包括用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立和落實(shí)情況、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)情況、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的配備和運(yùn)行情況等。2.監(jiān)管部門(mén)在監(jiān)督檢查過(guò)程中，可以采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)有關(guān)人員、檢測(cè)檢驗(yàn)等方式進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以處罰。（二）專項(xiàng)監(jiān)督檢查1.根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)際情況，適時(shí)組織開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。如針對(duì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域（如化工、礦山、建材等）、重點(diǎn)職業(yè)病危害因素（如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等）、重點(diǎn)時(shí)段（如職業(yè)病高發(fā)季節(jié)）等開(kāi)展專項(xiàng)檢查。2.專項(xiàng)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法、步驟和要求等。檢查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié)分析檢查情況，針對(duì)存在的問(wèn)題提出整改措施和建議，并跟蹤督促整改落實(shí)。（三）舉報(bào)投訴處理1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生舉報(bào)投訴機(jī)制，暢通舉報(bào)投訴渠道，設(shè)立舉報(bào)投訴電話、郵箱等，并向社會(huì)公布。2.對(duì)群眾舉報(bào)投訴的職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為，監(jiān)管部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理、登記，并按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)查證屬實(shí)的舉報(bào)投訴，應(yīng)當(dāng)依法給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違法違規(guī)用人單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)（一）監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)與人員1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)。不具備自行檢測(cè)能力的，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，開(kāi)展職業(yè)危害因素檢測(cè)工作，并對(duì)檢測(cè)結(jié)果負(fù)責(zé)。檢測(cè)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后，方可從事檢測(cè)工作。（二）監(jiān)測(cè)計(jì)劃與實(shí)施1.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、分布情況以及接觸人數(shù)等，制定年度職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃，并報(bào)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。2.職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的檢測(cè)方法、檢測(cè)周期和采樣規(guī)范進(jìn)行。檢測(cè)結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄，并存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。（三）評(píng)價(jià)要求1.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，了解職業(yè)危害因素的濃度（強(qiáng)度）變化情況及其對(duì)勞動(dòng)者健康的影響。2.存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)情況等內(nèi)容，并提出改進(jìn)措施和建議。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)檔案1.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整，能夠準(zhǔn)確反映勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新檔案內(nèi)容，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。（二）健康檢查1.用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。2.上崗前職業(yè)健康檢查的目的是發(fā)現(xiàn)有無(wú)職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案；在崗期間定期職業(yè)健康檢查的目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者；離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的目的是確定勞動(dòng)者在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的健康狀況。3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和項(xiàng)目組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得漏檢、漏項(xiàng)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并按照規(guī)定妥善處理。（三）健康監(jiān)護(hù)結(jié)果處理1.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，采取相應(yīng)的措施。對(duì)有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整其工作崗位，不得安排其從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)確診為職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予治療、康復(fù)和賠償，并妥善安置。2.用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況如實(shí)記錄，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。七、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的對(duì)象包括用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動(dòng)者。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)、職業(yè)危害因素防護(hù)知識(shí)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等。（二）培訓(xùn)方式與時(shí)間1.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受專門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。（三）培訓(xùn)考核1.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)所學(xué)的法律法規(guī)、知識(shí)和技能等?？己朔绞娇梢圆捎每荚?、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作演示等多種形式。2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核檔案，記錄勞動(dòng)者的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。對(duì)考核合格的，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)；對(duì)考核不合格的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。八、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷機(jī)構(gòu)與程序1.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。2.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行。勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等相關(guān)資料。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等，進(jìn)行綜合分析，作出診斷結(jié)論。（二）鑒定程序1.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。2.當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書(shū)之日起15日內(nèi)，向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的再鑒定。3.職業(yè)病鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織專家進(jìn)行鑒定，鑒定過(guò)程應(yīng)當(dāng)客觀、公正、公開(kāi)。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知當(dāng)事人，并報(bào)所在地衛(wèi)生行政部門(mén)備案。九、職業(yè)病報(bào)告與處理（一）報(bào)告制度1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告職業(yè)病發(fā)生情況。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病患者的基本信息、職業(yè)病診斷情況、治療情況等。2.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或者疑似職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)