PAGE汽車職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強公司汽車生產(chǎn)作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的健康及其相關權益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)以及汽車行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事汽車生產(chǎn)、維修、檢測等相關作業(yè)活動的部門、車間及員工。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結合原則：將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合，做到預防與治理同步推進，確保職業(yè)病防治措施的有效落實。3.分類管理原則：根據(jù)不同作業(yè)崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度以及防護難易程度，實施分類管理，采取針對性的防治措施。4.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與職業(yè)病防治工作，提高自我保護意識，自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（四）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》3.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》4.《汽車制造業(yè)職業(yè)衛(wèi)生技術規(guī)范》5.其他相關的國家和地方職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準及規(guī)范性文件二、職責分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組1.全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的決策、領導和協(xié)調(diào)。2.審定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、目標和措施，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。4.監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實情況，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作不力的部門進行督促整改。（二）安全環(huán)保部門1.負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織和協(xié)調(diào)，制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應急預案，并組織實施。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。3.負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設、維護和管理，確保其正常運行。4.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價，對檢測結果進行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。5.負責員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理和更新，組織員工進行職業(yè)健康檢查，跟蹤員工健康狀況。6.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。（三）各部門/車間1.負責本部門/車間職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實施，落實公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.組織本部門/車間員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.負責本部門/車間職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常維護和管理，確保其正常運行。4.配合安全環(huán)保部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價工作，及時提供相關資料和數(shù)據(jù)。5.負責本部門/車間員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立和管理，及時將員工職業(yè)健康檢查結果反饋給安全環(huán)保部門。6.對本部門/車間存在的職業(yè)病危害因素進行識別和評估，采取有效措施加以控制，預防職業(yè)病的發(fā)生。（四）員工1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或安全環(huán)保部門。4.配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，接受職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.安全環(huán)保部門應定期組織對公司汽車生產(chǎn)作業(yè)過程中的職業(yè)病危害因素進行識別和評價，確定危害因素的種類、分布、濃度（強度）及危害程度。2.采用科學合理的方法，如工程分析、類比調(diào)查、檢測檢驗等，對職業(yè)病危害因素進行全面、準確的識別和評價，并形成職業(yè)病危害因素識別與評價報告。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結果，確定公司的職業(yè)病危害類別，為制定針對性的防治措施提供依據(jù)。（二）職業(yè)病危害防護設施建設與管理1.公司應按照國家有關規(guī)定，在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目中，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，并配套建設相應的職業(yè)病危害防護設施。2.職業(yè)病危害防護設施應符合國家和行業(yè)標準要求，具備良好的運行性能和防護效果。安全環(huán)保部門負責職業(yè)病危害防護設施的選型、設計、安裝和調(diào)試，并組織相關部門進行驗收。3.各部門/車間應負責本部門/車間職業(yè)病危害防護設施的日常維護和管理，確保其正常運行。定期對防護設施進行檢查、維修和保養(yǎng)，記錄設施運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.安全環(huán)保部門應定期組織對職業(yè)病危害防護設施的效果進行檢測與評價，確保其防護效果符合國家和行業(yè)標準要求。如發(fā)現(xiàn)防護設施存在缺陷或不足，應及時采取措施進行整改。（三）個人防護用品配備與使用1.根據(jù)不同作業(yè)崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度以及防護要求，為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。2.安全環(huán)保部門負責個人防護用品的選型、采購和發(fā)放，并建立個人防護用品發(fā)放臺賬。各部門/車間應督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，并進行定期檢查。3.員工應按照操作規(guī)程正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或停用。如發(fā)現(xiàn)個人防護用品損壞或失效，應及時報告本部門負責人或安全環(huán)保部門，以便及時更換。4.安全環(huán)保部門應定期組織對個人防護用品的質(zhì)量和適用性進行檢查和評估，確保其符合國家標準要求，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整個人防護用品的配備標準。（四）作業(yè)環(huán)境管理1.各部門/車間應保持作業(yè)場所整潔衛(wèi)生，加強通風換氣，確保作業(yè)環(huán)境符合國家和行業(yè)標準要求。定期對作業(yè)場所進行清掃和消毒，清除粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素。2.合理安排生產(chǎn)作業(yè)流程，避免員工長時間接觸高濃度的職業(yè)病危害因素。根據(jù)職業(yè)病危害因素的特點，采取有效的隔離、屏蔽、通風等措施，減少危害因素的擴散和傳播。3.在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的作業(yè)場所，應設置警示標識、報警裝置、應急救援設施等，并定期進行檢查和維護，確保其正常運行。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定1.安全環(huán)保部門應根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，結合員工的崗位特點和實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃。培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容應包括國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害防治知識、個人防護用品的正確使用方法、職業(yè)健康監(jiān)護的重要性等。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、在線學習等多種形式。2.新員工入職時，應進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，即公司級、部門/車間級和班組級培訓。培訓時間不得少于規(guī)定學時，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對在崗員工應定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，每年培訓時間不得少于規(guī)定學時。培訓內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行更新和調(diào)整，確保員工掌握最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應在上崗前、在崗期間和離崗時分別進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，培訓內(nèi)容應包括職業(yè)病危害因素的識別、防護措施、應急處置等。（三）培訓效果評估1.每次培訓結束后，應通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內(nèi)容的掌握程度和培訓滿意度。2.根據(jù)培訓效果評估結果，總結培訓工作的經(jīng)驗教訓，針對存在的問題及時調(diào)整培訓計劃和培訓內(nèi)容，改進培訓方式和方法，提高培訓質(zhì)量。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定1.安全環(huán)保部門應根據(jù)公司職業(yè)病危害因素識別與評價結果，結合員工的崗位特點和實際情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。健康監(jiān)護計劃應明確監(jiān)護對象、監(jiān)護項目、監(jiān)護周期、監(jiān)護機構等。2.監(jiān)護對象應包括所有從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，以及可能受到職業(yè)病危害影響的其他員工。監(jiān)護項目應根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和危害程度確定，一般包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、健康檔案建立等。（二）職業(yè)健康檢查1.按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織員工到具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應包括上崗前、在崗期間和離崗時的檢查，以及應急健康檢查等。2.在職業(yè)健康檢查前，應告知員工檢查的項目、時間、地點等注意事項，并要求員工如實填寫個人健康信息。檢查過程中，應配合職業(yè)健康檢查機構做好各項檢查工作。3.安全環(huán)保部門應及時將職業(yè)健康檢查結果反饋給員工本人，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應按照國家有關規(guī)定及時進行診斷、治療和報告。（三）職業(yè)病診斷與治療1.如員工被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病，公司應按照國家有關規(guī)定及時安排其進行進一步的診斷和治療，并為其提供必要的支持和幫助。2.積極配合職業(yè)病診斷機構和醫(yī)療機構做好職業(yè)病診斷、治療和康復工作，按照規(guī)定支付職業(yè)病患者的醫(yī)療費用和相關待遇。3.對確診為職業(yè)病的員工，應根據(jù)其病情和勞動能力狀況，合理安排工作崗位或給予相應的治療和療養(yǎng)時間。（四）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.安全環(huán)保部門負責建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷與治療情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于勞動者離開用人單位后10年。如員工在離開公司后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，公司應繼續(xù)為其提供相關的職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和更新，確保檔案內(nèi)容的完整性和準確性。同時，應做好檔案資料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。六、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.安全環(huán)保部門應根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的特點和危害程度，制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。應急救援預案應包括應急救援組織機構、應急救援程序、應急救援措施、應急救援物資和設備等內(nèi)容。2.應急救援預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。同時，應組織相關人員進行培訓和演練，提高應急救援能力。（二）應急救援組織機構與職責1.成立職業(yè)病危害事故應急救援領導小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。應急救援領導小組負責指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應急救援工作。2.明確應急救援領導小組各成員的職責分工，確保應急救援工作的順利開展。安全環(huán)保部門作為應急救援工作的牽頭部門，負責組織實施應急救援預案，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，及時向上級主管部門報告事故情況。（三）應急救援程序1.當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，現(xiàn)場員工應立即采取自救互救措施，并及時報告本部門負責人或安全環(huán)保部門。2.安全環(huán)保部門接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織應急救援人員和物資趕赴事故現(xiàn)場，開展應急救援工作。3.在應急救援過程中，應及時疏散現(xiàn)場人員，采取有效的防護措施，防止事故擴大。同時，應盡快查明事故原因，采取針對性的措施進行救援和處置。4.如事故造成人員傷亡，應立即組織醫(yī)療救治，并及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況。（四）應急救援物資和設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、消防器材、通風設備等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。2.建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。同時，應明確應急救援物資和設備的存放地點和使用方法，確保在事故發(fā)生時能夠及時調(diào)配和使用。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.安全環(huán)保部門應定期對公司各部門/車間的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護設施的運行情況、個人防護用品的配備與使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立與管理情況等。2.采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、員工訪談等方式進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令相關部門/車間限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。3.鼓勵員工對職業(yè)衛(wèi)生