安全教育培訓管理制度

安全教育培訓管理制度「篇一」

1、學生應按時由家長接送到學校、離開學校，不在路上玩耍、串門、逗

留。自覺遵守交通規(guī)則，如家長未能按時接送，學生在上學、放學途中所發(fā)生一

切事故均由家長負全部責任.2、科任輔導老師必須向?qū)W生進行安全教育，提高

安全意識和防范能力，嚴格遵守微課堂各項安全管理制度。

3、學生不準帶水果刀等利器進入學校。同學之間不得玩尖利器具或有毒、

有害的化學藥品。

4、學生不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。5、

教室、樓梯間等教學場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和

影響環(huán)境衛(wèi)生.

6、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶手上往下

滑。

7、學生如有特殊病史，應向?qū)W校班主任報告，不得隱瞞?；加胁灰诉M行劇

烈體育活動疾?。ㄈ缦忍煨孕呐K?。┑膶W生，應告知班主任，培訓班進行備案并

讓有關科任課教師知曉。

8、在學校學習期間，如有身體不適，應立即向老師報告并通知家長及時檢

查治療，以防延誤治療時機。

9、學生如遇自傷，應及時告訴家長或班主任及學校領導，及時治療；如遇

他傷，首先應通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。

10、提高食品衛(wèi)生意識，不買“三無”（無生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)

期）食品和路邊攤販不潔食品。

11、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何電氣

設備。學生不得抽煙、玩火.嚴禁學生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆

物進入學校。

12、當與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時候，應及時告訴家長或?qū)W

校老師，防止矛盾激化、釀成事端。學生家長來校要講文明，不得大聲喧嘩，影

響正常的教學秩序。

13、在學校學習期間不要隨便走出培訓班，遇有急事應向班主任老師說

明。如果擅自離開造成不良后果由學員及家長自負責任。不跟陌生人或似曾相

識人離開學校。禁止帶社會人員來校，造成不良后果，當事者要負全部責任。

M、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性

游戲。

15、學生不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡.。隨便搬動課

桌、椅。

安全教育培訓管理制度「篇二」

一、目的

為強化公司員工的安全意識，努力提高安全技術知識和自我保護能力，預防和

減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司各項安全生產(chǎn)教育培訓。

三、引用法律法規(guī)

（一）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第十三號

（20xx）

（二）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號

四、職責

（一）公司負責組織本公司員工的安全教育培訓。

（二）各部門負責本部門的“調(diào)崗”、“復工”、“四新”培訓I。

五、內(nèi)容

（一）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的教育

公司及各部門主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應參加安全培訓，具備相適應的

安全知識和能力，并接受再培訓。

（二）特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員安全培訓教育

1.特種作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府安監(jiān)部門舉辦的培訓，

并取得合格證。

2.特種設備作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府技術監(jiān)督部門舉辦

的培訓，并取得合格證。

3.離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格

后方可上崗作業(yè)。

4.特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員應在有效期滿前至少3個月提出復審申

請。

（三）三級安全教育

“三級安全教育”是指新進公司員工必須進行的“公司級”、“部門級”、

“班組級”三級安全教育?！叭壈踩逃睍r間不得少于24學時，公司安全辦

應建立員工“三級安全教育檔案”O(jiān)

1.公司級安全教育

（1）介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險源及安全生產(chǎn)基本知識；（2）公司安全生

產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；

（4）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；（5）進行法制、

遵章守紀和事故案例教育。2.部門安全教育

（D本部門的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設備、危險源點；（2）本部門安全

生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；（3）本部門危險作業(yè)點及安全注意事項；（4）本部門事故

教訓；（5）本部門應急預案及相關職業(yè)安全衛(wèi)生知識。3.班組安全教育

（1）本班組的生產(chǎn)情況、人員組成、工作性質(zhì)和職責范圍；（2）本班組安全

生產(chǎn)特點、作業(yè)要求及沒備、工具的性能、安全裝置的作用和維護方法；

（3）本班組預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施：

（4）本崗位（工種）相關安全操作規(guī)程、交接班制度及有關安全管理制度；

（5）示范本鹵位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領

及異常情況的識別和處理；

（6）勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。

（四）“調(diào)崗”和“復工”人員安全生產(chǎn)教育培訓

（七）相關方的安全教育

1.相關方指來公司的下述人員：參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人

員，臨時用工人員，短期、臨時性的設備安裝、調(diào)試、維修、施工人員，租賃承包

方、勞務分包方等。

2.相關方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知”的原則。

3.對進入公司區(qū)域的相關方須由主管部門進行安全告知，可采用書面文檔、

宣傳海報等多種形式.

4.對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，除公司安全告知外，應監(jiān)督

相關方對其員工進行針對該工程項目的安全培訓，進行安全交底。

（A）培訓計劃及實施

每年末由公司組織培訓需求調(diào)查，依照結(jié)果制定該年度安全培訓計劃，并報

批。

（九）培訓效果評估

公司組織對每次培訓效果進行評估，定期進行統(tǒng)計、分析，根據(jù)分析結(jié)果進行

改進。

（+）培訓產(chǎn)生的汜錄管理

1.公司須建立教育培訓檔案。

2.公司每年對開展的安全教育培訓進行監(jiān)督檢查。

六、本制度由公司綜合管理部負責解釋。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全教育培訓管理制度「篇三」

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理

人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，需要制定并實施相應的管

理制度。

第一章總則

一、為規(guī)范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓工作，使安全培

訓納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理責任制度》有關規(guī)

定，特制定本制度。

二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級安全管理人員。

三、本公司實行《安全培訓卡》（見附件）登記制度，所有公司員工每人一卡，

用于對該員工所受安全教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全

教育或培訓后，由授課人員在《安全培訓卡》登記，并由參加培訓人員簽名確認。

四、各級管理人員的《安全培訓卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的《安全培

訓卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時從上述兩個部門借出《安全培訓卡》，

記錄完畢后歸還。

五、安全部負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做好（或配合安全部

做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓工作。

第二章管理人員崗前安全教育和培訓

六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負責人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織

的安全生產(chǎn)知識培訓，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監(jiān)部門組織的安全知識再培

訓。具體報名手續(xù)由安全部負責。

七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，須按《山西省注冊

安全主任管理規(guī)定》的要求具有安全主任以上資格證書，或有國家注冊安全工程師

資格證書，持證上崗。

安全部其他人員須有高中以上學歷，具備一定的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準

和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產(chǎn)管理與技術問題。

八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓，培訓的內(nèi)容為本公

司安全生產(chǎn)責任制度以及相關安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、相關的安全生產(chǎn)知識，培訓

可采取集中培訓或單獨約談的方式進行，并在《安全培訓卡》登記。

第三章新員工安全教育和培訓

九、所有新進生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級”安全培訓后才允

許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級安全教育。

十、公司級安全教育由公司安全部負責統(tǒng)一組織安全培訓，學習時間不少于8

課時，培訓教育內(nèi)容包不：

（一）酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、主要設備設施、

生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。（0.5課時）

（二）介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關防范措施，包括：1、本酒店

使用危險化學品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施;2、本酒店

存在易燃物質(zhì)容易導致火災事故的車間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設備

的危險性與防范措施;4、本酒店用電安全情況。（2,5課時）

（三）介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責任制度、安全考核獎懲

制度、安全培訓制度、安全檢查制度、設備維護保養(yǎng)制度、危險化學品使用管理制

度、勞動保護用品使用制度等。（3課時）

（四）介紹本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。（1課時）

（五）與本酒店生產(chǎn)工藝特點相關的一般安全技術知識、重大典型事故案例等。

（1課時）

十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司級安全培訓教

材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓員工。

十二、酒店級安全培訓由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T授課，授課方式

采取電腦投影幻燈片方武，授課人員須制作課件。

十三、公司級安全培訓后方可進行部門級安全教育。部門級安全教育由用人部

門負責，教育內(nèi)容包括：主要設備的性能、安全技術規(guī)程、安全管理制度、事故教

訓、防護用品、防護設施的使用方法、安全注意事項等。

十四、車間級安全教育由部門或車間主管負責授課，亦可授權相關的技術人員

授課。課時不少于2小時。

十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各部門經(jīng)理以現(xiàn)場講

解的方式授課，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設備結(jié)構(gòu)原理、操作注

意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用

品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時根據(jù)崗位特點

由班組長自定。

十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前安全培訓，并經(jīng)考核鑒定合格

后領取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。

十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓由部門負責人指定專門技術員工負責。沒

有《操作合格證》的員工屬于“學徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專門技術熟

練工的指導下從事輔助工作。

十八、鍋爐工的崗前培訓為3?6個月，其他危險崗位員工的崗前培訓期為7

個工作日以上。如受訓員工在入廠前在其他單位從事過相關工作，系“熟手”，培

訓期也可適當縮短，提前進行考核鑒定。

十九、危險崗位的崗前培訓結(jié)束后，由受訓員工所在部門負責人組織指導該員

工的熟手工和安全部一名工作人員進行現(xiàn)場考核鑒定。考核鑒定合格的，由指導該

員工的熟手工填寫《安全培訓卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。

二十、員工轉(zhuǎn)崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，須接受新崗位的崗

前安全教育。如轉(zhuǎn)到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前安全培訓并領取《操作合格證》

后才可獨立上崗作業(yè)。

第四章特種作業(yè)和特種設備操作人員的培訓

二十一、本公司特種作業(yè)（特種設備操作）人員包括：電工、焊工、電梯操作工

和司爐工。

二十二、特種作業(yè):特種設備操作）人員須經(jīng)國家有關部門專門培訓合格后發(fā)操

作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復審。

二十三、特種作業(yè)人員（特種設備操作人員）參加培訓獲得操作資格證有關費用

由本人承擔，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設

備操作。

二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員須提交操作資格證原件，

公司安全部對資格證原件的真實性進行查驗合格后，留復印件歸檔備杳。

二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員由機電部統(tǒng)一管理，須參加

“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門級安全教育和崗前安全教育。

第五章日常安全宣傳教育

二十六、公司開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，傳播安全知識，提高員

工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部統(tǒng)一組織，各部門（車間）主管應組織

員工積極參與。

二十七、公司設立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負責，保證每個季度更新宣

傳欄的內(nèi)容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關的安全知識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模

范標兵和模范行為，組織有關安全方面的討論。

二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50?200元。

二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動中，發(fā)現(xiàn)員工存在違章違紀行為的，

除按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，當事員工還須接受安全部的訓誡教育，并由安

全部在《安全培訓卡》登記備案。

第六章附則

三十、本制度授權安全部負責解釋。

三十一、本制度自發(fā)布之H起施行。在本制度發(fā)布之H前未按照本制度規(guī)定的

要求接受安全培訓和教育的，按照木制度所規(guī)定的要求補充培訓。

三十二、補充培訓由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工可

不再安排崗前培訓，但為須進行考核鑒定，合格后核發(fā)《操作合格證》。

安全教育培訓管理制度「篇四」

1、目的

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作，

提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)，有效預防安全事故的發(fā)生，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生

產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)特制定本制度。

2、適用范圍

適用公司所有員工。

3、制度

3.1安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)

管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)

病、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一

項基礎性工作。

3.2培訓計劃

3.2.1分廠安環(huán)部、各生產(chǎn)車間應于每年年初，結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，制定本

年度的安全培訓計劃，各部門按培訓計劃組織培訓；安環(huán)部針對主要負責人、安全

生產(chǎn)管理人員制定安全教育培訓計劃，由人力資源部組織實施。

3.2.2安環(huán)部對各部門培訓情況進行監(jiān)督檢查，年底應做培訓情況總結(jié)。

3.2.3培訓講師：凡我公司高層管理人員、工程技術人員、專業(yè)技術人員、基

層干部以及能勝任培訓工作的人員，各培訓單位均可根據(jù)培訓需要聘請，經(jīng)聘請的

人員要責無旁貸，認真?zhèn)湔n，保質(zhì)保量完成教學任務；必要時，由人力資源部聘請

外部有斐質(zhì)的培訓機構(gòu)或講師進行培訓。

3.3主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓。

3.3.1各分廠主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓，具備與所從

事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

3.3.3各分廠主要負責人安全教育培訓應當包括下列內(nèi)容：

a）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

b）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

c）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理

的有關規(guī)定；

d）職業(yè)危害及其預防措施；

e）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

f）典型事故和應急救援案例分析；

g）其他需要培訓的內(nèi)容。

3.3.4各分廠安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內(nèi)容：

a）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

b）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

c）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)杳處理方法；

d）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求：

c）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

D典型事故和應急救援案例分析；

g）其他需要培訓的內(nèi)容。

3.3.5生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少

于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

3.4一般員工及新員工的安全教育培訓

3.4.1新員工入廠三級安全教育指的是廠級、車間、班組安全教育。對新進廠

的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)

域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于24學時。

3.4.2各分廠制作新員工三級安全教育培訓卡片，由分廠、車間、班組對新員

工三級安全教育培訓和考核進行記錄，三級安全教育培訓卡片隨員工進行流轉(zhuǎn)，最

后由所在車間存檔。

3.4.3廠級安全教育培訓內(nèi)容包括：

a）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及分廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

b）分廠安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

c）作業(yè)場所工藝流程、危險因素及防護措施、事故應急措施；

d）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務：

0）有關事故案例等。

3.4.4車間安全教育培訓內(nèi)容除以上培訓內(nèi)容外還包括：

a）車間工作特點及存在的危險因素；

h）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害；

c）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

d）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理：

e）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

f）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

g）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項：

h）有關事故案例；

i）其他需要培訓的內(nèi)容。

3.4.5班組級崗前安全培訓內(nèi)容包括：

a）崗位安全操作規(guī)程

b）生產(chǎn)設備設施、安全裝置和設施、勞動防護用品的正確使用和檢查程序;

c）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

d）有關事故案例；

e）其他需要培訓的內(nèi)容（可參照廠級、車間級安全教育培訓內(nèi)容）。

3.4.6特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、焊工、電工、行車工、

氨站操作工、裝載機司機、特種設備操作人員等，除接受上述三級安全教育培訓

外，必須接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可

上崗作業(yè)。

3.4.7公司其它職能管理部門的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門的全部人員和生

產(chǎn)車間的負責人、班組長都是安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法

規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)

生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內(nèi)的安全教育。

3.4.8其他安全教育

3.4.8.1新工藝、新技術、新設備、新品種投產(chǎn)使用前，各主管部門要制定出

安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導書，對崗位所有人員進行安全教育，經(jīng)考試合格后，

方可從事新的崗位工作。

3.4.8.2變換工種或離崗后復工的安全教育：車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組

安全教育；跨車間調(diào)閔要進行車間安全教育和班組安全教育；離崗（病假產(chǎn)假、學

習、外借、待崗等）六個月以上重新上崗的，進行班組安全育；培訓的員工經(jīng)考核

合格后，方可上崗。

3.4.8.3凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全

教育。

3.4.8.4參加特殊區(qū)域、高危場所作業(yè)（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支

撐模板等）的人員，在作業(yè)前，必須進行有針對性的安全教育。

3.4.8.5對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要

根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，經(jīng)考察認定后，

再回崗工作。

3.4.8.6每天各班分通過班前會，強調(diào)安全防范意識，避免疏忽大意，糾正不

安全思想。

3.4.8.7安全部定期組織各種應急救援預案的演練，使員工掌握應急處理方法

和技能。

3.4.8.8公司還可通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進

經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

3.4.8.9公司通過匆織形式多樣內(nèi)容豐富的競賽活動、事故分析會、安全活動

H等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

3.4.8.10季節(jié)性教育：各分廠結(jié)合季節(jié)特征、節(jié)假日前后職工容易疏忽而放

松安全生產(chǎn)的規(guī)律，抓住主要環(huán)節(jié)，進行安全教育。凡是自然條件變化、大風、大

雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)，應抓住氣候變化的特點，進行安全教育。

3.5安全教育培訓標準

3.5.1生產(chǎn)單位管理人員

①熟悉公司安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高

嚴格執(zhí)行《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《操作規(guī)程》的自覺性，杜絕違章指揮、

違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象。

②掌握本崗位的安全工作職責和安全管理制度；了解公司生產(chǎn)技術知識；掌握

《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等對本生產(chǎn)系統(tǒng)在安全方面的規(guī)定；掌握工程質(zhì)量標

準；提高隊安全生產(chǎn)管理能力。

③掌握工作場所災害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并

采取應急處理措施，防止事故擴大，并能及時組織工人避災脫險。

④熟悉工作場所避災路線；掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方

法；能熟練地使用自救器。

3.5.2特種作業(yè)人員

①了解公司安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高

遵章守紀的自覺性，杜絕“三違”現(xiàn)象。

②掌握本崗位的安全工作職責，掌握《操作規(guī)程》等對本鹵位在安全方面的規(guī)

定；掌握職責范圍內(nèi)的沒備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造和完好標準；會熟悉

操作及排除常見故障。

③熟悉本崗位的質(zhì)量標準、操作、檢測、安全技術，熟悉工作場所災害事故發(fā)

生的基本規(guī)律及防治措施，遇到險情能采取應急處理措施，避免事故發(fā)生；掌握自

救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方法；能熟練地使用自救器。

④了解崗位生產(chǎn)技術和工作場所災害防治的基本知識。

3.5.3一般工種和新工人

①了解公司安全生產(chǎn)方車I、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高

嚴格執(zhí)行《操作規(guī)程》的自覺性，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三

違”現(xiàn)象。

②掌握本崗位的安全工作職責和安全管理制度；了解崗位生產(chǎn)技術知識；掌握

《安

全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等對本生產(chǎn)系統(tǒng)在安全方面的規(guī)定；熟悉掌握本崗位

的安全操作技術，提高安全操作技能。

③熟悉工作場所災害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，遇到險情能采取應急處

理措施，防止事故發(fā)生。

④熟悉工作場所避災路線：掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識和操作方

法；能熟練地使用自救器。

3.6安全教育考核管理：

3.6.1新員工進廠上鹵前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分

配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級

和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

3.6.2變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

3.6.3特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

3.6.4安全教育培訓考核規(guī)定

3.6.4.1安全考試日公司安環(huán)部每年組織一次，將考試成績記錄在案，作為晉

級、提升的依據(jù)之一。

3.6.4.2考試規(guī)則：

①參考人員按指定的時間、考試地點參加考試，不得遲到。

②參考人員應自帶綱筆或圓珠筆。

③理論考試一律采取閉卷，不得夾帶、傳遞、竊視、交頭接耳、冒名頂替。

④參考人員不得在考試中途離開考場，離開考場者不能再進場續(xù)考，交答卷后不準

滯留考場。

3.6.4.3考核辦法：以考試成績和考場紀律為準。

①凡在考試過程中發(fā)現(xiàn)夾帶、傳遞、竊視、交頭接耳、冒名頂替者情出考場，

重新進行補考。

②所有人員考試合格成績?yōu)?0分，考試成績低于70分者進行補考，補考不合

格者給予200元罰款處理。

3.7處罰

3.7.1公司各分廠（部室）負責人要認真督促卻開展安全教育工作，對不落實

安全教育培訓工作、一次考試合格率低于70%的單位，對其單位負責人給予5co元

罰款。

3.7.2對無故不參加安全教育學習者給予100元罰款，對不參加安全考試者罰

款500元。

4、相關文件

4.1《培訓管理制度》

5、記錄

5.1《安全培訓計劃》

5.2《安全培訓記錄》

5.3《考核試卷》

安全教育培訓管理制度「篇五」

1、目的：建立一個職工入廠安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內(nèi)容、

方法和要求及安全技術考核的辦法。

2、范圍：全公司職工

3、責任者：安全部、人力資源部、工程部、生產(chǎn)部、工程轉(zhuǎn)化部、生產(chǎn)車間

4、程序：

4.1入廠安全教育

4.1.1.新入公司員工（包括臨時工、合同工、代培生和實習人員）必須經(jīng)過公

司、車間、班組三級安全教育。

4.1.2.員工在車間之間調(diào)動，干部參加勞動以及脫離崗位6個月以上者，都要

履行車間和班組級安全教育；車間內(nèi)部組與組之間工作調(diào)動，要履行班組級安全教

育。

4.1.3.入廠安全教育可結(jié)合員工進廠技術培訓同時進行。

4.1.4.安全教育由人力資源部組織，制造部、安全科、安全部共同負責。教育

內(nèi)容為國家安全技術法令和規(guī)定，本公司生產(chǎn)特點、典型事故案例和安全守則及勞

動紀律，公司安全教育課時不得少于24小時。

4.1.5.車間級安全教育由車間主任負責，車間安全員進行教育，內(nèi)容為本車間

生產(chǎn)特點，車間安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度等，車間級安全教育課時不得少

于16小時。

4.1.6.班組級安全教育由班長負責，崗位師傅進行教育，內(nèi)容為崗位安全技術

操作法、崗位責任制、崗位事故案例及預防事故的措施、安全裝置及個人防護用品

和消防器材的性能、用途和正確使用方法等，班組級安全教育課時不得少于8小

時。

4.1.7.接待部門對來公司參觀學習人員應講明一般安全注意事項。

4.2特殊教育

4.2.1凡從事鍋爐、壓力容器、起重、焊接、駕駛、電氣、等特殊工種作業(yè)人

員，必須經(jīng)地方政府機閡或受委托的企業(yè)有關主管部門進行專業(yè)培訓考核，取得特

種作業(yè)安全合格證后，方能獨立操作。

4.2.2新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新技術、新材料在投產(chǎn)前，必須由研究所、

工程轉(zhuǎn)化部依分工按新的崗位安全操作法，對崗位操作者和有關人員進行專門教

育，并經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

4.2.3發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，制造部、工程轉(zhuǎn)化部和所在部門應及

時組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，分析事故原因，吸取經(jīng)驗教訓，制訂防范措

施，防止類似事故重復發(fā)生。

4.2.4對年度計劃大修和重大危險性檢修，工程部應對施工人員提出必要的安

全措施和要求，進行專門安全教育，并督促、檢查各項安全措施落實情況，確保安

全檢修。

4.2.5對女工應有計劃地安排進行特殊勞動保護教育。

4.3口常安全教育

4.3.1各級領導應對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術、工藝紀律、勞動

紀律和法制教育。

4.3.2公司安全部應配合工會及各有關部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，采

用如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會、事故模擬訓練等多種形式進行宣傳教育。

4.3.3班組應每周安排一次安全活動，通過學習和交流進行教育。

4.3.4交接班、開停車布置工作時，應同時布置安全注意事項。

4.4安全技術考核

4.4.1經(jīng)公司安全教育后，應由安全部進行考核，集中歸檔。

4.4.2安全部會同制造部對員工每年進行一次安全技術考核，考試成績予以公

布并記入檔案。中層以上干部和工程技術人員安全技術考核由安全部組織，工人安

全技術考核由制造部和車間組織。

安全教育培訓管理制度「篇六」

1.目的

為保證安全生產(chǎn)的順利進行，做好安全教育培訓工作，并保證培訓的針對性和

有效性，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于公司所有管理人員和從業(yè)人員。

3.引用標準

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

3.2《危險化學品安全管理條例》

3.3《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》

3.4《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》

3.5《公司安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》

3.6《特種設備安全監(jiān)察條例》

3.7《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》

3.8《中華人民共和國道路運輸條例》

4.管理職責

4.1公司經(jīng)理應保證應培訓人員所需的時間、資金和設施的投入。

4.2安全科依據(jù)公司從業(yè)人員的實際情況，負責組織制定安全教育培訓計劃，

并負責組織、實施教育培訓及相關培訓教材的選用和教師的選聘、培訓考核（考

試）、發(fā)證、登記、歸檔等工作。

4.3職能部門、基層單位依據(jù)安全部的培訓計劃，組織好本部門人員參加安全

培訓活動，協(xié)助做好教育培訓工作。

5.內(nèi)容及要求

5.1安全培訓教育規(guī)劃

5.1.1職能部門、基層單位每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定，結(jié)合本部

門的需求，向安全部提出安全培訓需求。

5.1.2安全科應做好安全教育培訓的相關工作規(guī)劃。

1）每年年底根據(jù)各部門提出的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，計

劃中要有培訓目標和對培訓效果的要求。

2）需根據(jù)“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內(nèi)容選用或編制相應的培訓教

材。

3）按計劃組織培訓，相關部門要積極配合。

4）對教育培訓效果進行評價，檢驗培訓的適宜性和有效性。

5）按培訓類別建立培訓檔案。

5.2管理人員的培訓

5.2.1主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓，必須由具有行業(yè)主管部門或有

資質(zhì)的培訓機構(gòu)的培訓合格證書。

5.2.2其他管理人員（包括部門主管等）的'安全培訓，由公司安全科組織實

施，并經(jīng)考核合格取得公司內(nèi)部安全管理資格證書后方可任職。

5.2.3公司各級管理人員每年應接受規(guī)定的繼續(xù)教育，再培訓應保持不低于

12~20學時。

5.3從業(yè)人員的培訓

對從業(yè)人員每年要進行再培訓，再培訓學時應不低于12~20學時，不斷提高素

質(zhì)及能力，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全處置技能，并經(jīng)安全教育和生產(chǎn)技能培訓和考核，

考核不合格人員，不得上崗；進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職位健

康培訓。

安全教育培訓管理制度「篇七」

第一條為加強XXX公司（項目部）對各部門、部門、項目部、班組、作業(yè)隊

安全教育培訓管理工作，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識及操作技能，有效管控風險，

防范安全事故，維護從業(yè)人員職業(yè)健康，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和公司（項目部）相關安全管理要求，特制定木制

度。

本制度適用XXX公司所有在建項目（XXX項目管轄范圍）。

第二條安全培訓遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負責、分類實施”的原

則，公司（項目部）應艱據(jù)職責分工，明確教育培訓責任部門。

第三條凡在公司及公司所屬各項目進行生產(chǎn)活動的從業(yè)人員必須按照“先培

訓、后上崗”的原則，醫(yī)受安全培訓教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。

第四條公司（項巨）安全管理部門為公司安全生產(chǎn)培訓工作實施和監(jiān)督的責

任部門。

第五條各項目安全生產(chǎn)第一責任人對本單位的安全生產(chǎn)培訓工作負全面領導

責任，應保證安全培訓所需人、財、物等資源的配置。

第六條安全管理部門是安全培訓的責任部門，負責本單位安全生產(chǎn)培訓工作

的實施和監(jiān)督，并定期對培訓工作進行總結(jié)。

第七條項目部、分包單位、生產(chǎn)班組負責對現(xiàn)場管理、作業(yè)人員和專（兼）職

安全管理人員三級安全培訓及日常安全知識和技能培訓工作。

第八條項目安全管理部門應按規(guī)定對新員工進行崗前安全生產(chǎn)專項培訓。分

包單位應對本單位的.安全生產(chǎn)培訓全面負責，并向發(fā)包單位提供經(jīng)過安全培訓合

格的勞務人員。

第九條應將分包單位安全培訓工作納入項目部的統(tǒng)一管理,并對分包單位的安

全培訓工作進行指導、監(jiān)督管理，分包單位項目負責人、安全管理人員、特種作業(yè)

人員應按規(guī)定取得相應的安全資格證書。

第十條安全教育實行逐級負責?制，應確保從業(yè)人員受到應有的安全生產(chǎn)法

律、法規(guī)、規(guī)定、安全操作規(guī)程知識和相應的安全與健康知識、安全素質(zhì)的教育培

訓I。

第十一條公司（項目部）應當依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，加強對安全

生產(chǎn)培訓工作的監(jiān)督管理，建立安全生產(chǎn)培訓工作情況檢查機制，結(jié)合開展的各類

安全檢查工作一并對安全培訓情況進行檢查。

（-）安全生產(chǎn)培訓制度、年度培訓計劃的制定、實施和安全生產(chǎn)培訓檔案的

管理情況；

（二）相關負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、特種設備安全管理及

操作人員安全培訓和持證上崗情況；

（三）以現(xiàn)場作業(yè)人員、新進人員為重點的其他從業(yè)人員安全培訓情況。

第十三條公司（項目）安全管理部門門每年應對開展的安全生產(chǎn)培訓工作情

況進行總結(jié)和評估，并將工作成效納入對單位的年度安全考核。

第十四條安全管理人員安全教育包括：各項目安全生產(chǎn)第一責任人、主管安

全生產(chǎn)的負責人（現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師）和安全生產(chǎn)管理人員（安全

主管、安全工程師、專兼職安全員）的安全教育等。

以上安全管理人員的安全培訓必須經(jīng)過相關部門的安全專業(yè)培訓教育、考核，

合格取證后方能上崗任職。

第十五條安全管理人員的業(yè)務培訓，原則上由安全管理部門組織。

第十六條生產(chǎn)崗位人員安全教育包括：入場三級安全教育、轉(zhuǎn)場教育、復工

安全教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性安全教育（專項安全教

育）、現(xiàn)場安全活動、班前安全講話（安全晨會）、違章行為安全教育等。各項安

全教育由安全管理部門統(tǒng)一組織、指導，其他各部門和各分包單位有關人員配合完

成，并留存教育記錄。

新工人入場必須進行公司級、項目級、作業(yè)班組級，三級安全教育并做好記

錄，經(jīng)考試合格、登記備案后，方可上崗作業(yè)。新進場的各類人員包括所有進入施

工現(xiàn)場的管理人及作業(yè)人員。教育時間：公司級教育不得少于15小時，項目級教

育不得少于15小時，作業(yè)班組級教育不得少于20小時。工程項目可根據(jù)工程規(guī)模

及特點對各級安全教育的時間做適當?shù)难娱L。

1、公司級安全教育培訓：由公司級安全培訓專員進行培訓，主要內(nèi)容為國家

的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。

2、項目級安全教育培訓：由項目部安全培訓專員進行培訓，主要內(nèi)容為本項

目工程規(guī)況、施工特點、注意要點、風險重點、案例分析及項目管理制度、現(xiàn)場施

工環(huán)境、安全風險因素及基本的事故報告流程等。

3、班組級安全教育培訓：由班長或班組安全員進行培訓，主要內(nèi)容為本崗位

施工風險因素、安全操作規(guī)程、施工環(huán)境、勞動防護用品使用、機械設備、工器具

的性能及施工注意要點等。

三級安全教育培訓結(jié)束后，應進行能力考試，考試合格后方可上崗。受教育者

本人在三級安全教育卡上簽字，做到一人一卡，并將三級安全教育資料交總承包安

全管理部門存檔。

從其他工程項目轉(zhuǎn)入新工程項目進行施工作業(yè)時，必須接受安裝工區(qū)組織的至

少8小時的轉(zhuǎn)場安全教育，并做好記錄，經(jīng)安裝工區(qū)考核合格、登記備案后上崗。

教育內(nèi)容：新工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件；施工現(xiàn)場中危險部位的防護

措施及典型事故案例；新工程項目的安全管理體系、規(guī)定及制度。

對于春節(jié)放假回家或因各種原因離崗30天以上（傷愈復工、休假復工、待崗

復工）的人員，重新上崗時必須由所在作業(yè)隊、班組進行相應的安全教育。

教育內(nèi)容：描述節(jié)后綜合征應對辦法，宣貫項目安全管理制度、規(guī)程概況、周

邊環(huán)境特點、現(xiàn)場作業(yè)安全要求及注意事項、崗位操作規(guī)程、員工安全生產(chǎn)職責及

“四不傷害”等內(nèi)容。

對休假不足30天的復工者，一般由班組長或班組安全員對其進行復工教育。

凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人必須接受變換工種安全教育，做好記錄。變

換工種安全教育時間不得少于4小時，經(jīng)項目考核合格、登記備案后方準上崗。

教育內(nèi)容：新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責；新工作崗

位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用：新工作崗位個人

防護用品的使用和保管。

從事特種作業(yè)的人員除進行三級安全教育外，還必須按國家頒發(fā)的有關規(guī)定進

行專門的安全技術培訓，經(jīng)考核合格取得操作證后方可獨立作業(yè)，并按特種作業(yè)人

員有關管理辦法按要求進行年審，同時進入現(xiàn)場作業(yè)時應將有效的操作證復印件交

總承包綜合管理部登記備案。凡特種作業(yè)人員無證上崗，將追究安排者的責任。

各項目對從事特種作業(yè)的人員要進行經(jīng)常性的安全教育，并做好記錄，頻率為

每月一次，每次不得少于4小時。

教育內(nèi)容：特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點，可能存在的危險、隱患和安全

注意事項；特種作業(yè)崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法；本崗位

曾經(jīng)發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗教訓；在進行大件拼裝、吊運、加工和進行其它有危險

性作業(yè)前，應對操作人員和有關人員進行安全操作技術的培訓教育及安全操作技術

的交底，要有明確具體的要求和規(guī)定。

工程項目出現(xiàn)以卜.幾種情況時，應對施工人員進行適時的安全生產(chǎn)教育，做好

記錄，時間不少于2小時：因故無法完全執(zhí)行安全操作規(guī)程；實施重大和季節(jié)性安

全技術措施；更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術；發(fā)生因工傷亡事故、

機械損壞事故及重大未遂事故；節(jié)前假后及執(zhí)行特殊施工任務；出現(xiàn)其他不安全因

素，出現(xiàn)經(jīng)常性違規(guī)違章行為等，安全生產(chǎn)發(fā)生了變化。

班組應堅持每日召開安全晨會，（雨雪等特殊天于室內(nèi)召開），參會工友不低

于當天上班人數(shù)的80%,公司將以智慧工地導出數(shù)據(jù)為準進行檢查，晨會召開地點

需要在智慧工地系統(tǒng)晨會視頻監(jiān)控范圍內(nèi)。晨會進行不少于5分鐘的班前安全活動

交底，并收集影像資料，做好簽字記錄，視頻體現(xiàn)講解當天危險源宜員、隱患治理

措施、工序轉(zhuǎn)換及施工中的注意事項。

教育內(nèi)容：本班組安全生產(chǎn)須知；本班工作內(nèi)容、施工中的危險點和應采取的

對策；本班工作中的安全技術措施內(nèi)容等。

對存在違章行為的人員，除按照公司《安全管理獎懲實施細則》進行相應的處

罰外，還應進行不少于0.5小時安全教育。

教育內(nèi)容：有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)（根據(jù)違章可能導致的事故后果）；公司及

各項目有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定、違章處罰實施細則；安全操作規(guī)程（根據(jù)違章事

實）：有關事故案例（艱據(jù)教育需要）。

第十七條除開展安全管理部門組織的活動外，還應根據(jù)各項目特點，開展全

員、全方位的安全教育，每年全員安全教育面達到100%。開展全員安全教育的主

要形式有：

1.利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講

座、演講、知識競賽、安全知識授課與考試等。

第十八條各項目應加強安全培訓教材的編寫，不斷總結(jié)安全培訓教育經(jīng)驗，

提高培訓效果。安全管理部門建立健全安全教育培訓檔案。安全教育培訓檔案應包

括：

1、作業(yè)班組人員視同正式職工一樣接受“三級”、“三工”、“四新”等各

類安全教育。

2、作業(yè)班組新入場前，由總承包安全管理部門組織協(xié)作隊伍從業(yè)人員分工種

進行安全教育和考試，并對受教育人員名單和考試成績審核和備案?？荚嚰翱己撕?/p>

格者后，方可進入現(xiàn)場施工。

3、作業(yè)班組負責人和管理人員必須經(jīng)過項目部組織的安全培訓教育，經(jīng)考試

合格后方可上崗，并按規(guī)定參加省（部）級安全資格培訓和繼續(xù)教育培訓；

4、作業(yè)班組凡增補、更換人員或發(fā)生工種變更的人員，在上崗前必須進行安

全教育和考試，考試合格者方可上崗；

5、作業(yè)班組的特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)有關主管部門培訓的無證人

員，不得從事特種作業(yè)。

第二十條凡未按照本制度開展安全教育培訓工作、防止傷亡事故、減少職業(yè)

病危害方面作出成績的項目負責人、作業(yè)隊負責人及有關人員將按《安全管理處罰

實施細則》中的相關條款給予處罰。

第二十一條因違章作業(yè)和違章指揮而接受違章教育的人員，除接受相應的處

罰外，必須接受違章教育，并且納入該工區(qū)、作業(yè)隊或班組安全生產(chǎn)考核。

第二十二條凡未按本規(guī)定進行安全教育并造成傷亡事故的，除責令整改外將

按有關規(guī)定加重處罰。

第二十三條凡無理阻撓安全管理部門開展安全教育培訓活動的，按違章行為

進行處罰。

第二十四條安全教育培訓情況將與其它安全指標同時考核，考核情況將作為

年度安全工作考核的內(nèi)容之一。

第二十五條本制度由公司（項目）安全管理部負責解釋。

安全教育培訓管理制度「篇八」

一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象

等多種形式，組織開展安全教育。

二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術設備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為

安全教育的主要內(nèi)容。

三、對員工進行“三級”安全教育：

（一）、入廠教育

1、新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育；

2、公司級安全教育由安全技亦部門負責，教育內(nèi)容包括：國家有關生產(chǎn)的法

律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技戊知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型

事故案例、安全注意事預、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格，方可分

配到車間。教學課時不少于40小時。

（二）、車間、崗位教育

車間級安全教育由車間負責人負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流

程、主要設備的性能、案例技力t規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、

防護設施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學課時不

少于32小時。

（三）、崗位（現(xiàn)場）教育

班組級安全教育由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設

備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預

防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等?？?/p>

試合格，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。

四、全員安全教育

1、公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓，累計時間不少于24

小時。主要學習安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安

全技Ttt知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容；

2、對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級

和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

五、新工藝、新技術的開始教育

在新工藝、新技力匕新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，

對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。

六、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必須設（1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號）《特種作業(yè)人員技加培

訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工

作。

七、事故教育

1、對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學

習；

2、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場

培訓學習，吸取事故，防止類似事故重復發(fā)生；

3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。

八、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進行

經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活

動。主要包括以下各項內(nèi)容：

1、總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中

應逐一解決的問題。

2、檢查貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。

3、分析杳找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施-

4、表揚好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。

九、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會

前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。

安全教育培訓管理制度「篇九」

第一條為加強和規(guī)范公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)，

防范傷亡事故，減輕