下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
技術(shù)研發(fā)與管理公司實習(xí)報告一、摘要
2023年7月1日至2023年8月31日,我在一家技術(shù)研發(fā)與管理公司擔(dān)任助理工程師。核心工作成果包括參與三個軟件項目開發(fā),完成代碼編寫1200行,測試用例設(shè)計85份,其中80份通過驗證。應(yīng)用了Python進(jìn)行自動化測試腳本開發(fā),效率提升30%;使用Jira管理任務(wù)進(jìn)度,項目交付周期縮短5天。提煉出敏捷開發(fā)中的持續(xù)集成與代碼評審方法論,適用于小型團(tuán)隊快速迭代場景。通過實踐驗證了Git分支策略對協(xié)作效率的影響,主分支合并沖突率降低40%。
二、實習(xí)內(nèi)容及過程
2023年7月1日到8月31日,我在一家做軟件開發(fā)和項目管理的企業(yè)實習(xí)。主要是做助理工程師,跟著團(tuán)隊做幾個項目。第一個項目是幫客戶做一個內(nèi)部管理系統(tǒng),用Java和SpringBoot寫的。我負(fù)責(zé)寫用戶權(quán)限管理模塊,花了15天完成,寫了600多行代碼。過程中遇到數(shù)據(jù)庫事務(wù)隔離問題,數(shù)據(jù)偶爾會出現(xiàn)臟讀,后來通過加鎖機(jī)制解決了,學(xué)到了樂觀鎖和悲觀鎖的區(qū)別。測試階段跑了100個用例,錯了5個,改完都通過了。
第二個項目是做移動端App后端接口,用Python和Flask。這個比較趕,一個月就要上線。我主要做訂單和支付相關(guān)的接口,期間團(tuán)隊用了Docker容器化部署,我跟著學(xué)了一下,感覺環(huán)境統(tǒng)一管理挺方便的。但后來發(fā)現(xiàn)測試環(huán)境bug挺多,有3個是我在本地開發(fā)時沒注意到的,上線后客戶提了2個問題,我連夜排查,最后通過增加日志量定位到問題,把問題記錄到Jira里標(biāo)記為高危,第二天修復(fù)了。
團(tuán)隊用的項目管理工具是Jira,每個人每天要更新狀態(tài),我負(fù)責(zé)的項目有5個用戶故事,平均每個故事要3天完成。有時候任務(wù)分配不太合理,比如我接手一個需求時已經(jīng)快結(jié)束,沒什么時間debug,這讓我覺得團(tuán)隊需求評估環(huán)節(jié)可以更細(xì)致點。另外培訓(xùn)機(jī)制比較弱,剛開始沒人帶,很多技術(shù)細(xì)節(jié)都是自己查網(wǎng)上的文檔學(xué)的,比如Redis緩存穿透怎么解決,看了3篇博客才搞明白。
我最大的收獲是看懂了敏捷開發(fā)流程,以前覺得Scrum就是開會,現(xiàn)在知道每日站會、迭代評審會、回顧會具體要做啥。比如上次迭代評審會,我負(fù)責(zé)的模塊提前完成了,就主動幫測試寫了幾個輔助用例,最后團(tuán)隊表揚(yáng)了。職業(yè)規(guī)劃上,這次實習(xí)讓我更想往后端開發(fā)走,但我也意識到光會寫代碼不行,得懂點運維和測試,不然很多問題自己解決不了。如果再實習(xí),我希望能接觸更多部署和監(jiān)控方面的東西。
三、總結(jié)與體會
這8周,從7月1號到8月31號,在技術(shù)研發(fā)與管理公司的經(jīng)歷,讓我的簡歷上多了不少東西,但更重要的是心里多了點東西。之前在學(xué)校寫代碼,感覺對就行,去了那邊,6月份提的一個需求,寫完300多行Java代碼,要經(jīng)過測試、部署,最后客戶用著順不順暢,完全不一樣。記得有一次凌晨三點多,測試那邊反饋一個支付接口超時的bug,我查了日志,發(fā)現(xiàn)是緩存擊穿,臨時加了限流措施讓線上穩(wěn)住了,第二天晨會跟團(tuán)隊講完,感覺挺有成就感的。這8周里,我寫了大概1500行代碼,修復(fù)了20多個bug,參與討論了大概30次需求評審會,這些數(shù)字背后,是實實在在的責(zé)任感。以前覺得加班是學(xué)校的事,現(xiàn)在明白項目延期幾分鐘可能損失就很大了,抗壓能力確實強(qiáng)了不少。
這段經(jīng)歷讓我更清楚自己想干嘛了。之前挺迷茫的,現(xiàn)在想往分布式系統(tǒng)方向發(fā)展,實習(xí)里接觸到的SpringBoot、Redis、Docker,感覺學(xué)得還不夠深。下學(xué)期打算系統(tǒng)補(bǔ)補(bǔ)消息隊列這塊,比如Kafka,公司那個訂單系統(tǒng)就用了它做異步通知,感覺挺解耦的。另外,實習(xí)里發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊用Jira管理任務(wù),我之前都沒怎么用過,現(xiàn)在覺得這種工具太重要了,下個月準(zhǔn)備考個PMP證書,至少先把敏捷開發(fā)那套流程摸透。行業(yè)里好像現(xiàn)在都喜歡微服務(wù),但分布式架構(gòu)的復(fù)雜性也是真讓人頭疼,這次遇到幾個線程安全問題,查資料花了兩天,現(xiàn)在想想,技術(shù)這東西,真的得靜下心啃。從學(xué)生到“準(zhǔn)職場人”,心態(tài)轉(zhuǎn)變挺大的,以后寫東西、做事,得更有邊界感,得考慮別人怎么用,怎么維護(hù),這種思維轉(zhuǎn)變比會幾個新框架更重要。
四、致謝
在公司這8周,挺感謝那邊的導(dǎo)師,剛開始帶我的時候,技術(shù)問題問我,項目進(jìn)度問我,都挺耐心。還有幾個同事,比如老王,幫我看了不少代碼,說句實在話,之前SpringBoot事務(wù)那
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026秋招:甘肅能化股份公司面試題及答案
- 保密協(xié)議2025年商業(yè)合同
- 航天配件投資協(xié)議2026
- 聲樂培訓(xùn)班課件
- 2026年自動駕駛倫理規(guī)范合同
- 倉儲物流合作協(xié)議2026年保險理賠流程
- 倉庫提升服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)
- 2025-2026學(xué)年秋季學(xué)期初二年級物理“實驗操作”考核方案及總結(jié)(XX市第一初中)
- 員工財務(wù)培訓(xùn)
- 員工著裝禮儀培訓(xùn)
- 腸菌移植治療炎癥性腸病專家共識(2025)解讀
- 外科學(xué)重癥監(jiān)測治療與復(fù)蘇
- 早產(chǎn)兒家庭參與式護(hù)理
- 廠轉(zhuǎn)讓合同范本
- GB/T 45026-2024側(cè)掃聲吶海洋調(diào)查規(guī)范
- 零星維修工程施工組織設(shè)計方案
- 三年級數(shù)學(xué)五千以內(nèi)加減法題能力作業(yè)口算題大全附答案
- 臨床診斷學(xué)-胸部檢查課件
- 三力測試題70歲以上老人換領(lǐng)駕照
- 職工食堂餐飲服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- (銀川市直部門之間交流)2022事業(yè)單位工作人員調(diào)動表
評論
0/150
提交評論