下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)產(chǎn)品助理實(shí)習(xí)報(bào)告一、摘要
2023年7月1日至2023年8月31日,我在一家互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)擔(dān)任產(chǎn)品助理實(shí)習(xí)生。通過(guò)參與用戶需求調(diào)研,我收集并整理了超過(guò)500份用戶反饋,其中85%的反饋涉及課程內(nèi)容難度匹配問(wèn)題。基于這些數(shù)據(jù),我協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化了3個(gè)核心功能模塊,包括智能推薦算法的調(diào)整和課程評(píng)價(jià)體系的改進(jìn),使新功能上線后用戶滿意度提升了12%。在實(shí)習(xí)期間,我運(yùn)用Axure原型設(shè)計(jì)工具完成了5個(gè)功能頁(yè)面的交互設(shè)計(jì),并使用SQL查詢了平臺(tái)用戶行為數(shù)據(jù),支撐了3次產(chǎn)品迭代決策。通過(guò)實(shí)踐,我掌握了以用戶數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化的方法論,驗(yàn)證了數(shù)據(jù)分析在產(chǎn)品迭代中的關(guān)鍵作用。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程
實(shí)習(xí)目的,是想看看自己學(xué)的那些產(chǎn)品知識(shí)能不能在實(shí)際工作中用上,了解互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)的運(yùn)作模式。
實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介,那是個(gè)做K12在線輔導(dǎo)的平臺(tái),用戶量挺大,產(chǎn)品線也挺復(fù)雜的,有直播課,有錄播課,還有各種題庫(kù)練習(xí)功能。
實(shí)習(xí)內(nèi)容與過(guò)程,我主要是跟著產(chǎn)品經(jīng)理做用戶調(diào)研,收集用戶反饋。7月5號(hào)到10號(hào),我參與了一個(gè)數(shù)學(xué)課程體驗(yàn)活動(dòng)的用戶訪談,面對(duì)面聊了30位用戶,整理了訪談?dòng)涗?,發(fā)現(xiàn)大部分家長(zhǎng)吐槽孩子做題速度慢,覺(jué)得題庫(kù)的難度曲線不太合理?;谶@些反饋,我協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做了個(gè)問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)了1000份,回收有效問(wèn)卷860份,其中78%的家長(zhǎng)認(rèn)為題庫(kù)難度偏大,需要分層設(shè)計(jì)。8月1號(hào)到15號(hào),我參與了一個(gè)智能推薦功能的優(yōu)化項(xiàng)目,主要是分析用戶做題數(shù)據(jù),用SQL查了過(guò)去三個(gè)月的10萬(wàn)條用戶行為記錄,發(fā)現(xiàn)用戶在某個(gè)特定知識(shí)點(diǎn)上的重復(fù)練習(xí)次數(shù)超過(guò)5次以上的,后續(xù)正確率提升了23%,這個(gè)數(shù)據(jù)就給我挺大啟發(fā),后來(lái)我就幫產(chǎn)品經(jīng)理寫了份功能優(yōu)化的建議報(bào)告,主要是在推薦算法里加了學(xué)習(xí)路徑識(shí)別模塊。期間我還用了Axure做了5個(gè)功能的原型圖,幫產(chǎn)品經(jīng)理跟開(kāi)發(fā)對(duì)接需求,遇到需求細(xì)節(jié)不清的時(shí)候,我就自己琢磨,或者跟開(kāi)發(fā)那邊多溝通幾遍,慢慢就順手了。
實(shí)習(xí)成果與收獲,最大的成果就是那份數(shù)據(jù)分析報(bào)告,直接被產(chǎn)品經(jīng)理采納了,智能推薦功能迭代后,用戶反饋確實(shí)好了不少。個(gè)人感覺(jué)最大的收獲是學(xué)會(huì)了怎么用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策,以前在學(xué)校做項(xiàng)目,都是拍腦袋,現(xiàn)在知道得看用戶真正需要什么。專業(yè)相關(guān)工作流程,我算是走了一遍,從用戶調(diào)研到需求分析,再到原型設(shè)計(jì),最后跟進(jìn)開(kāi)發(fā)測(cè)試,每個(gè)環(huán)節(jié)都有點(diǎn)東西可以學(xué)。項(xiàng)目案例與數(shù)據(jù)佐證,那個(gè)智能推薦功能優(yōu)化,就是我上面說(shuō)的,通過(guò)分析用戶做題數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)重復(fù)練習(xí)跟正確率有直接關(guān)系,這才有了后續(xù)的優(yōu)化。專業(yè)領(lǐng)域挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì),最大的挑戰(zhàn)就是剛開(kāi)始對(duì)平臺(tái)的各種業(yè)務(wù)邏輯不熟,有時(shí)候需求理解不到位,后來(lái)我就多看產(chǎn)品文檔,遇到不懂的就問(wèn),還抽空跟運(yùn)營(yíng)聊了聊,慢慢就摸清了門道。技能升級(jí)與思維轉(zhuǎn)變,以前覺(jué)得做產(chǎn)品就是畫原型,現(xiàn)在知道得懂點(diǎn)數(shù)據(jù)分析,會(huì)用SQL查點(diǎn)數(shù)據(jù),會(huì)看用戶行為路徑圖,思維也開(kāi)闊了,知道產(chǎn)品要做好,得從用戶角度出發(fā)。遇到的困難,就是一開(kāi)始跟開(kāi)發(fā)對(duì)接需求的時(shí)候,有些技術(shù)實(shí)現(xiàn)上的問(wèn)題,我完全不懂,溝通起來(lái)很費(fèi)勁。后來(lái)我就買了本關(guān)于前端開(kāi)發(fā)的書,晚上抽時(shí)間看,周末還去旁聽(tīng)了學(xué)校組織的幾場(chǎng)技術(shù)分享會(huì),慢慢地就能看懂開(kāi)發(fā)說(shuō)的東西了,溝通起來(lái)也順暢多了。最終取得的成果,就是那5個(gè)原型圖幫產(chǎn)品經(jīng)理省了不少事兒,還有那個(gè)智能推薦功能的優(yōu)化建議,最終用戶滿意度提升了12%,這個(gè)數(shù)據(jù)還挺讓我開(kāi)心的。這段經(jīng)歷對(duì)我職業(yè)規(guī)劃的啟發(fā),讓我更確定了自己想往產(chǎn)品方向發(fā)展,特別是用戶研究和數(shù)據(jù)分析這塊,我覺(jué)得很有意思,以后想多學(xué)點(diǎn)這方面的知識(shí)。
問(wèn)題與建議,實(shí)習(xí)單位管理上,感覺(jué)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率還可以,但有時(shí)候項(xiàng)目進(jìn)度控制得不太好,容易延期,可能是人手有點(diǎn)緊張吧。培訓(xùn)機(jī)制,入職培訓(xùn)就一天,感覺(jué)挺倉(cāng)促的,很多細(xì)節(jié)都沒(méi)講明白,建議可以搞個(gè)持續(xù)性的培訓(xùn),比如每周有場(chǎng)技術(shù)或者業(yè)務(wù)分享會(huì)。崗位匹配度,我的工作內(nèi)容跟我的專業(yè)方向挺契合的,但有時(shí)候會(huì)覺(jué)得任務(wù)分配上可以更精細(xì)一點(diǎn),比如我可以多接觸點(diǎn)用戶研究相關(guān)的活兒,而不是做太多原型圖這種工作。改進(jìn)建議,可以在入職培訓(xùn)的時(shí)候,多安排一些實(shí)際案例的分析,而不是光講流程,另外,任務(wù)分配上可以更靈活,根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)來(lái)安排,我覺(jué)得這樣效率會(huì)更高。
三、總結(jié)與體會(huì)
這8周,從7月1號(hào)到8月31號(hào),在互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,讓我對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職業(yè)有了更立體、更深入的認(rèn)識(shí)。這段經(jīng)歷的價(jià)值閉環(huán)是完整的,我不僅把學(xué)校里學(xué)的用戶研究、數(shù)據(jù)分析這些理論用在了實(shí)際項(xiàng)目中,還通過(guò)實(shí)踐加深了對(duì)這些理論的理解。參與用戶需求調(diào)研,收集整理超過(guò)500份反饋,分析10萬(wàn)條用戶行為數(shù)據(jù),這些具體的工作讓我明白,產(chǎn)品經(jīng)理的工作不是閉門造車,而是真的要站在用戶角度,用數(shù)據(jù)說(shuō)話。協(xié)助優(yōu)化的智能推薦功能,上線后用戶滿意度提升12%,這個(gè)數(shù)據(jù)讓我很有成就感,也讓我看到了自己努力的價(jià)值。實(shí)習(xí)期間,我最大的體會(huì)是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校做項(xiàng)目,可能遇到點(diǎn)困難就退縮,或者覺(jué)得理論學(xué)不會(huì)也沒(méi)關(guān)系。但進(jìn)入職場(chǎng)后,我感受到了沉甸甸的責(zé)任感,8月15號(hào)那個(gè)晚上,為了一個(gè)功能的原型細(xì)節(jié),我跟開(kāi)發(fā)溝通到快12點(diǎn),雖然累,但想到這個(gè)功能可能真的能幫到用戶,就覺(jué)得值了。這種抗壓能力和解決問(wèn)題的決心,是我在學(xué)校里很難體會(huì)到的。
這次實(shí)習(xí),也讓我更清晰地看到了自己的職業(yè)規(guī)劃。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)用戶研究和數(shù)據(jù)分析特別感興趣,這8周里,我接觸到的用戶訪談、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)挖掘這些工作,都讓我覺(jué)得很有意思。未來(lái),我打算在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中,更深入地鉆研用戶行為分析這塊,可能考慮去考個(gè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)的證書,比如CDA數(shù)據(jù)分析師。同時(shí),我也會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理的其他技能,比如交互設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理,希望未來(lái)能成為一名既懂用戶又懂技術(shù)的復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理。
從學(xué)生到職場(chǎng)人,這只是一個(gè)開(kāi)始。我看到了互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,也感受到了技術(shù)發(fā)展對(duì)教育模式的沖擊,比如AI大模型的應(yīng)用,已經(jīng)開(kāi)始在個(gè)性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)上有所體現(xiàn)。我覺(jué)得,未來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理,不僅要懂用戶,還要懂技術(shù),還要有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。這次實(shí)習(xí),就是給我上了生動(dòng)的一課,讓我明白,只有不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,才能在這個(gè)快速變化的行業(yè)里站穩(wěn)腳跟。這段經(jīng)歷,絕對(duì)是我未來(lái)學(xué)習(xí)和求職的一大優(yōu)勢(shì),我會(huì)好好總結(jié),把這里的經(jīng)驗(yàn)帶回去,繼續(xù)努力。
四、致謝
感謝
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年鄭州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年邢臺(tái)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026陜西咸陽(yáng)渭城區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招聘考試備考試題及答案解析
- 2026年鄭州理工職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年石家莊城市經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年重慶工程學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 某家具公司節(jié)日促銷優(yōu)化方案
- 2026上海市事業(yè)單位招聘筆試備考試題及答案解析
- 高支模培訓(xùn)教學(xué)課件
- GB/T 21558-2025建筑絕熱用硬質(zhì)聚氨酯泡沫塑料
- 企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃書
- 道路運(yùn)輸春運(yùn)安全培訓(xùn)課件
- IPC-6012C-2010 中文版 剛性印制板的鑒定及性能規(guī)范
- 機(jī)器人手術(shù)術(shù)中應(yīng)急預(yù)案演練方案
- 2025年度護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告
- 污水處理藥劑采購(gòu)項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo))
- 醫(yī)院信訪應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2025年領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政知識(shí)測(cè)試題庫(kù)(附答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論