下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
財(cái)務(wù)管理會計(jì)公司財(cái)務(wù)分析與報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日,我在一家專注于企業(yè)財(cái)務(wù)分析與報(bào)告的財(cái)務(wù)咨詢公司擔(dān)任實(shí)習(xí)生,崗位為財(cái)務(wù)分析師助理。核心工作成果包括協(xié)助完成5家客戶的季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,涵蓋收入增長率、成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵指標(biāo),其中3家客戶的利潤率通過數(shù)據(jù)建模提升了12%;參與編制了年度預(yù)算草案,運(yùn)用Excel高級函數(shù)和PowerBI工具處理了約800萬條財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并構(gòu)建了動態(tài)分析模型。專業(yè)技能應(yīng)用上,熟練掌握了杜邦分析法和現(xiàn)金流量趨勢預(yù)測技術(shù),將標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)告模板流程化,使報(bào)告編制效率提升了30%。通過實(shí)踐,提煉出數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持方法論,驗(yàn)證了跨部門協(xié)作對財(cái)務(wù)分析準(zhǔn)確性的影響系數(shù)為0.85。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程實(shí)習(xí)目的就是想看看自己學(xué)的財(cái)務(wù)管理會計(jì)知識在真實(shí)世界里怎么用,能不能幫上忙。實(shí)習(xí)單位是那種專門給大公司做財(cái)務(wù)咨詢的,團(tuán)隊(duì)不大但人手都挺專業(yè),主要就是幫客戶分析財(cái)務(wù)狀況,出報(bào)告提建議。我是跟著一位高級分析師,負(fù)責(zé)處理一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和分析工作。實(shí)習(xí)內(nèi)容跟課堂上教的差不多,但更具體。比如做客戶季度財(cái)報(bào)分析,要算收入增長率啊、成本構(gòu)成啊、營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)率這些。我參與過5個(gè)客戶的報(bào)告,用Excel和PowerBI處理過大約800萬條銷售和成本數(shù)據(jù)。印象最深的是幫一家客戶做利潤率分析,原始數(shù)據(jù)很亂,有些科目歸集得不好。我花了3天時(shí)間,把他們的成本科目重新分類,然后用Excel的透視表和VLOOKUP函數(shù)把數(shù)據(jù)對齊,最后用PowerBI做了個(gè)動態(tài)圖表。做完之后發(fā)現(xiàn),原來按業(yè)務(wù)線看利潤,他們一個(gè)不起眼的業(yè)務(wù)板塊其實(shí)貢獻(xiàn)了50%的利潤率,這要是沒分析出來,老板肯定不知道。報(bào)告出來后,客戶那邊反饋說這個(gè)板塊以后要重點(diǎn)投入。另一個(gè)挑戰(zhàn)是做現(xiàn)金流量預(yù)測,一開始我對現(xiàn)金流的敏感度不高,總是漏算一些經(jīng)營性現(xiàn)金流。后來我跟著師傅學(xué),他用的是現(xiàn)金流量趨勢外推法,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)增長率,把預(yù)測誤差控制在5%以內(nèi)。我們團(tuán)隊(duì)用的模型比較成熟,但我還是學(xué)到了怎么把杜邦分析法里的凈資產(chǎn)收益率分解到更細(xì)的指標(biāo)去分析,比如用資產(chǎn)負(fù)債率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和權(quán)益乘數(shù)去拆解,這樣看問題更透。做這8周,最大的收獲是看到財(cái)務(wù)分析怎么真正幫企業(yè)做決策。以前覺得財(cái)務(wù)就記賬報(bào)稅,現(xiàn)在知道財(cái)務(wù)分析報(bào)告里的每個(gè)數(shù)字背后都有故事,怎么把故事講清楚、數(shù)據(jù)用到位,特別考驗(yàn)?zāi)芰?。也發(fā)現(xiàn)工作中要不停學(xué)習(xí),比如學(xué)到了怎么用Python寫腳本自動匹配數(shù)據(jù),雖然我還沒掌握,但知道這是個(gè)方向。職業(yè)規(guī)劃上,我覺得自己還是更喜歡做具體的分析工作,而不是純做報(bào)表。實(shí)習(xí)中也遇到點(diǎn)問題。比如單位的管理流程有點(diǎn)亂,有時(shí)候老板一個(gè)電話過來就要臨時(shí)加任務(wù),導(dǎo)致我手頭的一個(gè)分析報(bào)告被拖了兩天沒做完。還有就是培訓(xùn)機(jī)制不夠完善,雖然有人帶我,但更多是靠自己摸索,比如公司用的某些分析模型,沒人系統(tǒng)地講過原理,就是直接讓我用。崗位匹配度上,我覺得實(shí)習(xí)崗位更偏向數(shù)據(jù)分析,我對財(cái)務(wù)戰(zhàn)略這塊了解不夠,希望以后能有更多接觸。建議單位可以搞個(gè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃,把常用工具和分析模型的原理系統(tǒng)講一遍,同時(shí)任務(wù)安排上可以更合理,別老臨時(shí)加急。三、總結(jié)與體會這8周在財(cái)務(wù)分析崗位上的經(jīng)歷,讓我感覺像是從理論世界掉進(jìn)了實(shí)踐場。7月1號剛進(jìn)去的時(shí)候,說實(shí)話挺懵的,看著那些沒整理好的原始數(shù)據(jù),心里直打鼓。但實(shí)際做起來,發(fā)現(xiàn)很多東西跟書本上講的有出入,但又能在實(shí)際工作中找到對應(yīng)。比如做那家客戶的利潤率分析,一開始只是按部就班算數(shù)據(jù),后來把成本科目重新分類,用Excel透視表和PowerBI畫圖,突然就發(fā)現(xiàn)那個(gè)被忽視的業(yè)務(wù)板塊,它的利潤率高達(dá)58%,這要是沒深挖,肯定錯(cuò)過這個(gè)關(guān)鍵信息。那一刻感覺挺有意思的,原來財(cái)務(wù)分析不只是算數(shù),更是找關(guān)系、挖細(xì)節(jié)。800萬條數(shù)據(jù)在Excel里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,雖然有時(shí)候搞得頭都大了,但當(dāng)你看到最終報(bào)告能幫客戶看清問題,那種成就感是實(shí)實(shí)在在的。實(shí)習(xí)最大的價(jià)值在于,讓我把學(xué)過的財(cái)務(wù)管理、成本會計(jì)這些知識串聯(lián)起來了。以前學(xué)杜邦分析、現(xiàn)金流量表,都是孤立看,現(xiàn)在知道怎么用這些工具解決實(shí)際問題。比如學(xué)到的現(xiàn)金流量趨勢外推法,師傅教我用歷史數(shù)據(jù)和增長率預(yù)測未來,誤差能控制在5%以內(nèi),這讓我意識到財(cái)務(wù)預(yù)測不是瞎猜,而是有科學(xué)方法的。這種閉環(huán)的感覺挺重要的,知道自己學(xué)的知識能派上用場,學(xué)習(xí)動力就不一樣了。對我職業(yè)規(guī)劃來說,這次實(shí)習(xí)讓我更確定了自己想做什么。以前對財(cái)務(wù)工作有點(diǎn)模糊,現(xiàn)在清楚了自己喜歡做具體的分析工作,特別是財(cái)務(wù)報(bào)表分析和經(jīng)營分析。我意識到,想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域走得更遠(yuǎn),光靠課本知識肯定不夠,得學(xué)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析的工具,比如Python、R這些,這8周用Excel和BI就讓我感覺夠嗆,以后得重點(diǎn)學(xué)。另外,也看到財(cái)務(wù)工作壓力不小,特別是月底寫報(bào)告那段時(shí)間,每天加班加點(diǎn)是常事,但想到能幫客戶解決問題,就覺得值了。這種心態(tài)轉(zhuǎn)變挺重要的,從學(xué)生時(shí)代可以犯錯(cuò)的寬松環(huán)境,到職場人要對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)??粗袠I(yè)里都在說數(shù)字化轉(zhuǎn)型,很多公司都在用大數(shù)據(jù)、人工智能做財(cái)務(wù)分析,這讓我意識到,以后財(cái)務(wù)人員光懂會計(jì)是不行的,還得懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)。這次實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短,但讓我看到財(cái)務(wù)工作的真實(shí)面貌,也明白了自己跟真正優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析師還有多大差距。接下來的學(xué)習(xí),我會更有方向,比如打算先把Excel高級功能學(xué)透,再學(xué)點(diǎn)BI工具,有機(jī)會也想考個(gè)CFA或者CPA,雖然知道很難,但得有個(gè)目標(biāo)。這次經(jīng)歷就像打開了一扇門,雖然里面還有很多東西要看,但至少知道該怎么走了。感覺未來可期,得趕緊充實(shí)自己。致謝感謝這次實(shí)習(xí)的機(jī)會,讓我學(xué)到了很多課本上沒有的東西。感謝單位里的導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 龍門運(yùn)營安全管理制度
- 蘇寧市場運(yùn)營部管理制度
- 運(yùn)營推廣部日常管理制度
- 大牌運(yùn)營會員制度
- 商場運(yùn)營對商戶管理制度
- 夜宵店運(yùn)營管理制度
- 充電樁運(yùn)營報(bào)備制度
- 餐飲店鋪運(yùn)營及管理制度
- 公司運(yùn)營安全管理制度
- 快遞公司運(yùn)營保障制度
- 2026年山東藥品食品職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- GB/T 46878-2025二氧化碳捕集、運(yùn)輸和地質(zhì)封存地質(zhì)封存
- 雷波縣糧油貿(mào)易總公司 2026年面向社會公開招聘備考考試試題及答案解析
- 2026年1月浙江省高考(首考)歷史試題(含答案)
- 療養(yǎng)院員工勞動保護(hù)制度
- 2026浙江溫州市蒼南縣城市投資集團(tuán)有限公司招聘19人考試參考試題及答案解析
- 2026年廣州中考化學(xué)創(chuàng)新題型特訓(xùn)試卷(附答案可下載)
- 2025司法鑒定人資格考試考點(diǎn)試題及答案
- 保健用品生產(chǎn)管理制度
- 檔案計(jì)件工資管理制度
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期語文期末試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論