2025年職業(yè)病防治與管理知識考試試卷及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.以下哪種疾病不屬于法定職業(yè)病范疇？（）A.塵肺病B.頸椎病C.噪聲聾D.苯中毒答案：B。我國法定職業(yè)病包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病等十大類132種。頸椎病通常是由于長期不良姿勢等因素引起的退行性疾病，不屬于法定職業(yè)病范疇，而塵肺病、噪聲聾、苯中毒都在法定職業(yè)病范圍內(nèi)。2.用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.定期B.不定期C.每月D.每季度答案：A。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。3.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：B。新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，并向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。4.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這是為了保障勞動者能夠順利進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定，避免因費(fèi)用問題影響勞動者的權(quán)益。5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取費(fèi)用C.拒絕提供D.如實(shí)提供但收取一定費(fèi)用答案：A。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。這是保障勞動者知情權(quán)的重要規(guī)定。6.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。7.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.任何答案：B。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，這是為了保護(hù)勞動者的身體健康，避免因從事禁忌作業(yè)而導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。8.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有（）。A.呼吸道B.皮膚C.消化道D.以上都是答案：D。職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有呼吸道、皮膚和消化道。例如，粉塵、有毒氣體等可以通過呼吸道進(jìn)入人體；一些有機(jī)溶劑等可以通過皮膚吸收進(jìn)入人體；誤食被污染的食物等可以通過消化道進(jìn)入人體。9.以下哪種防護(hù)用品不屬于頭部防護(hù)用品？（）A.安全帽B.工作帽C.防護(hù)面罩D.防寒帽答案：C。防護(hù)面罩主要用于面部防護(hù)，不屬于頭部防護(hù)用品。安全帽、工作帽、防寒帽都屬于頭部防護(hù)用品，分別起到保護(hù)頭部安全、滿足工作要求和保暖等作用。10.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（）的原則。A.分開B.集中C.交叉D.混放答案：A。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則，這樣可以減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會，降低職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。11.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急救援人員C.工會監(jiān)督員D.安全管理人員答案：A。用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員需要具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，以確保用人單位的職業(yè)病防治措施得到有效落實(shí)。12.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。這是為了保障疑似職業(yè)病病人能夠得到及時的診斷和觀察，避免因費(fèi)用問題延誤病情。13.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.終止C.與新單位協(xié)商確定D.由原單位與新單位協(xié)商解決答案：A。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。14.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）責(zé)任。A.行政B.刑事C.民事D.賠償答案：B。用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。這體現(xiàn)了法律對嚴(yán)重違反職業(yè)病防治規(guī)定行為的嚴(yán)厲制裁。15.以下哪種物質(zhì)屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素？（）A.噪聲B.輻射C.粉塵D.高溫答案：C?；瘜W(xué)性職業(yè)病危害因素是指在生產(chǎn)過程中接觸到的各種化學(xué)物質(zhì)，粉塵屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素。噪聲屬于物理性職業(yè)病危害因素；輻射包括電離輻射和非電離輻射，也屬于物理性職業(yè)病危害因素；高溫同樣屬于物理性職業(yè)病危害因素。16.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.人事C.工資D.考勤答案：A。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。17.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門答案：B。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，以確保職業(yè)健康檢查的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。18.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的（）承擔(dān)責(zé)任。A.經(jīng)濟(jì)損失B.人身傷害C.職業(yè)病危害后果D.安全事故答案：C。用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。這是為了促使用人單位如實(shí)了解和告知勞動者有關(guān)職業(yè)病危害的情況。19.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.民政部門答案：B。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。這是為了保障職業(yè)病患者的權(quán)益，避免因用人單位未參加工傷保險而使患者得不到應(yīng)有的保障。20.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施D.職業(yè)病待遇答案：A。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。這是保障勞動者知情權(quán)和選擇權(quán)的重要規(guī)定。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.我國法定職業(yè)病包括以下哪些類別？（）A.職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病B.職業(yè)性皮膚病C.職業(yè)性眼病D.職業(yè)性腫瘤答案：ABCD。我國法定職業(yè)病包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病十大類132種。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施有（）。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.進(jìn)行建設(shè)項目職業(yè)病危害評價答案：ABCD。用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取一系列措施，包括采取職業(yè)病防治管理措施，如設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、制定職業(yè)病防治計劃等；為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，并確保其符合防治職業(yè)病的要求；對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力；進(jìn)行建設(shè)項目職業(yè)病危害評價，從源頭上控制職業(yè)病危害。3.以下屬于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的有（）。A.通風(fēng)設(shè)施B.除塵設(shè)施C.排毒設(shè)施D.降噪設(shè)施答案：ABCD。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指用人單位為了保護(hù)勞動者在工作過程中免受職業(yè)病危害而設(shè)置的各種設(shè)備和裝置。通風(fēng)設(shè)施可以改善工作場所的空氣質(zhì)量；除塵設(shè)施可以減少粉塵的濃度；排毒設(shè)施可以排出有毒有害氣體；降噪設(shè)施可以降低噪聲水平，這些都屬于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)健康狀況分析D.職業(yè)健康指導(dǎo)答案：ABCD。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的檢查；建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄勞動者的職業(yè)健康信息；職業(yè)健康狀況分析，對檢查結(jié)果進(jìn)行分析評估；職業(yè)健康指導(dǎo)，為勞動者提供有關(guān)職業(yè)健康的建議和指導(dǎo)。5.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD。勞動者享有多項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，除了上述選項中的權(quán)利外，還包括對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議等。6.可能導(dǎo)致塵肺病的粉塵有（）。A.矽塵B.煤塵C.水泥塵D.電焊煙塵答案：ABCD。矽塵、煤塵、水泥塵、電焊煙塵等都可能導(dǎo)致塵肺病。長期吸入這些粉塵會在肺部沉積，引起肺部纖維化等病變，最終導(dǎo)致塵肺病的發(fā)生。7.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD。用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施還包括建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等，以全面有效地預(yù)防和控制職業(yè)病危害。8.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素有（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案：ABC。職業(yè)病診斷需要綜合分析病人的職業(yè)史，了解其從事的職業(yè)和接觸職業(yè)病危害因素的情況；職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況，判斷其接觸危害的程度和可能性；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等，以確定是否符合職業(yè)病的診斷標(biāo)準(zhǔn)。病人的家族病史一般不是職業(yè)病診斷的主要依據(jù)。9.以下關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法正確的有（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)答案：ABCD。這些都是保障職業(yè)病病人權(quán)益的重要規(guī)定，確保職業(yè)病病人能夠得到及時的治療和合理的安置，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)保障。10.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，以保障勞動者的合法權(quán)益。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位可以不采取措施使工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。（）答案：錯誤。用人單位必須采取措施使工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，這是用人單位的法定義務(wù)。2.勞動者有權(quán)利對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：正確。這是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利之一，有助于監(jiān)督用人單位依法履行職業(yè)病防治義務(wù)。3.職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用應(yīng)由勞動者自己承擔(dān)。（）答案：錯誤。職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，以保障勞動者能夠順利進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.只要工作環(huán)境中存在職業(yè)病危害因素，就一定會患職業(yè)病。（）答案：錯誤。工作環(huán)境中存在職業(yè)病危害因素只是患職業(yè)病的一個條件，是否患職業(yè)病還與接觸危害因素的時間、強(qiáng)度、個體差異等多種因素有關(guān)。5.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，因?yàn)槲闯赡旯さ纳眢w發(fā)育尚未完全成熟，更容易受到職業(yè)病危害因素的影響。6.職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。（）答案：正確。這是我國職業(yè)病防治工作的基本方針，強(qiáng)調(diào)從源頭上預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，同時做好職業(yè)病的治療和康復(fù)工作。7.用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正確。用人單位提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，才能有效保護(hù)勞動者的健康。8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（）答案：錯誤。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，以保障疑似職業(yè)病病人的權(quán)益。9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)辭退。（）答案：錯誤。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置，而不是辭退。10.職業(yè)病危害因素是指在職業(yè)活動中產(chǎn)生和（或）存在的、可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件，包括化學(xué)、物理、生物等因素。（）答案：正確。職業(yè)病危害因素包括化學(xué)因素（如有毒化學(xué)品、粉塵等）、物理因素（如噪聲、輻射、高溫等）和生物因素（如細(xì)菌、病毒等）。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。答：用人單位在職業(yè)病防治中承擔(dān)著重要的職責(zé)，主要包括以下幾個方面：（1）前期預(yù)防措施：-進(jìn)行建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價，在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交報告，從源頭上控制職業(yè)病危害。-確保建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（2）過程管理措施：-采取職業(yè)病防治管理措施，如設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。-制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。-為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的工作環(huán)境和條件，包括合理的生產(chǎn)布局，有害與無害作業(yè)分開等。-對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，定期檢測并將結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，向衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。-實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。-為勞動者提供個人使用的符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并指導(dǎo)和督促勞動者正確使用。（3）人員管理措施：-對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力。-不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。-如實(shí)告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病