電動車充電場所消防安全管理巡查制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《消防安全技術綜合標準》等國家法律法規(guī)，以及《企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理辦法》《XX集團母公司消防安全管理規(guī)定》等集團母公司制度要求，結合公司電動車充電場所的實際運營情況，為有效防控消防安全風險、規(guī)范安全管理行為、提升應急處置能力，特制定本制度。同時，為落實公司關于專項風險防控的內(nèi)部管理需求，進一步明確各層級、各部門的職責分工，完善業(yè)務流程，特此發(fā)布。第二條本制度適用于公司總部各部門、下屬單位及全體員工，以及公司所有涉及電動車充電場所的建設、運營、維護、監(jiān)管等相關業(yè)務場景。包括但不限于充電站、充電樁、充電柜等設施的建設規(guī)劃、設備采購、日常管理、應急處置等全流程管理活動。第三條本制度下列術語含義如下：（一）XX專項管理：指針對電動車充電場所的消防安全風險，從制度建設、風險識別、隱患排查、應急響應、持續(xù)改進等方面進行系統(tǒng)性、規(guī)范化的管理活動。（二）XX風險：指在電動車充電場所運營過程中可能引發(fā)火災、爆炸、觸電等安全事故的潛在因素，包括設備故障、違規(guī)操作、消防設施失效、電氣線路老化等。（三）XX合規(guī)：指電動車充電場所的消防安全管理活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司內(nèi)部制度的各項要求，確保運營過程中的安全可控。第四條電動車充電場所消防安全管理的核心原則包括：（一）全面覆蓋：消防安全管理應覆蓋充電場所的規(guī)劃、建設、運營、維護、應急處置等所有環(huán)節(jié)，確保無死角、無盲區(qū)。（二）責任到人：明確各級管理人員、各部門、各崗位的消防安全職責，做到責任清晰、考核到位。（三）風險導向：聚焦高風險環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，優(yōu)先防控重大、敏感風險，實施差異化管理。（四）持續(xù)改進：通過定期評估、動態(tài)調(diào)整，不斷完善消防安全管理體系，提升管理效能。第二章管理組織機構與職責第五條公司主要負責人對電動車充電場所的消防安全管理負總責，承擔第一責任人的責任；分管領導對專項管理工作負直接領導責任，負責組織落實、監(jiān)督考核、應急處置等關鍵環(huán)節(jié)。各級管理人員應切實履行“一崗雙責”，將消防安全管理納入日?？己朔秶?。第六條公司設立XX專項管理領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)電動車充電場所的消防安全管理工作。領導小組由公司主要負責人擔任組長，分管領導擔任副組長，成員包括安全生產(chǎn)、工程管理、運營管理、采購管理、財務管理等相關部門負責人。領導小組主要履行以下職責：（一）統(tǒng)籌制定和完善電動車充電場所消防安全管理制度，審批重大風險管理方案。（二）協(xié)調(diào)解決專項管理中的重大問題，監(jiān)督各部門職責履行情況。（三）組織開展消防安全專項檢查、評估，對發(fā)現(xiàn)的問題進行決策審批。第七條設立XX專項管理辦公室（暫由安全生產(chǎn)部牽頭），作為領導小組的常設執(zhí)行機構，具體負責：（一）牽頭制定專項管理制度和操作規(guī)程，組織開展全員培訓。（二）定期組織開展風險排查，編制風險清單，提出防控措施。（三）監(jiān)督各部門落實消防安全管理要求，組織開展考核評價。（四）負責應急管理體系的日常維護，協(xié)調(diào)應急資源調(diào)配。第八條牽頭部門（安全生產(chǎn)部）職責：（一）負責專項管理制度的建設、修訂和解釋工作，確保制度體系完整、適用。（二）組織開展全面風險識別和評估，建立風險數(shù)據(jù)庫，動態(tài)更新風險清單。（三）監(jiān)督各部門落實消防安全管理要求，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤落實。（四）定期組織專項培訓，提升員工消防安全意識和操作能力。第九條專責部門職責：（一）工程管理部門負責充電場所的規(guī)劃、設計和建設管理，確保符合消防安全標準。（二）運營管理部門負責充電設備的日常巡檢、維護和應急處置，落實操作規(guī)程。（三）采購管理部門負責充電設備的供應商資質審核，確保設備符合消防安全要求。（四）財務管理部門負責消防安全管理費用的預算、核算和監(jiān)督，確保資金保障到位。第十條業(yè)務部門及下屬單位職責：（一）各業(yè)務部門負責本領域涉及電動車充電場所的消防安全管理，落實具體操作規(guī)程。（二）下屬單位作為安全管理責任主體，應建立本單位消防安全管理臺賬，定期開展自查自糾。（三）各業(yè)務部門及下屬單位應積極配合專項管理辦公室的檢查、評估和考核工作。第十一條基層執(zhí)行崗位職責：（一）所有員工應嚴格遵守消防安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作充電設備。（二）發(fā)現(xiàn)消防安全隱患或風險事件，應立即停止作業(yè)，并向主管或專項管理辦公室報告。（三）員工應每年參加消防安全培訓，并簽署崗位合規(guī)承諾書，明確個人責任。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第十二條充電站規(guī)劃與建設管理：（一）充電站應遠離易燃易爆場所，與周邊建筑物保持安全距離，符合消防技術標準。（二）充電站應設置獨立的消防通道，確保消防車輛和人員能夠快速通行。（三）充電站內(nèi)的電氣線路、設備應采用阻燃材料，并設置過載保護、短路保護等安全裝置。第十三條充電設備采購與驗收：（一）充電設備供應商應具備國家認可的資質，產(chǎn)品應符合消防安全標準，并取得相關認證。（二）采購部門應組織工程管理、運營管理等部門對供應商資質、產(chǎn)品性能進行聯(lián)合驗收，確保設備安全可靠。（三）采購合同中應明確消防安全責任條款，要求供應商提供完整的消防技術文件和售后服務保障。第十四條日常運營安全管理：（一）充電設備應定期巡檢，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即停用并報修，不得帶病運行。（二）充電站應配備足夠的消防設施，如滅火器、消防栓、應急照明等，并定期檢查維護。（三）嚴禁在充電站內(nèi)吸煙、使用明火，禁止堆放易燃易爆物品。第十五條電氣安全管理：（一）充電站的電氣線路應定期檢測，確保絕緣良好、無老化、無破損。（二）充電設備應采用直流斷路器、漏電保護器等安全裝置，防止觸電事故發(fā)生。（三）充電站應設置接地保護，防止設備漏電時引發(fā)觸電事故。第十六條應急處置管理：（一）充電站應制定火災、觸電等應急響應預案，并定期組織演練，確保員工熟練掌握應急處置流程。（二）發(fā)生火災時，應立即切斷電源，使用滅火器或消防栓進行撲救，并及時撥打報警電話。（三）發(fā)生觸電事故時，應立即切斷電源或用絕緣物體將觸電者與電源分離，并進行急救處理。第十七條消防設施維護管理：（一）充電站應配備自動滅火系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)等先進消防設施，并定期檢測維護。（二）滅火器應定期檢查，確保壓力正常、藥劑有效，并設置在醒目位置。（三）消防報警系統(tǒng)應定期測試，確保能夠及時發(fā)出警報。第十八條人員安全培訓：（一）所有員工應接受消防安全培訓，掌握基本的消防知識和應急處置技能。（二）特種崗位人員（如電工、維修工）應持證上崗，并定期參加專業(yè)技能培訓。（三）新員工入職前必須接受消防安全培訓，考核合格后方可上崗。第四章專項管理運行機制第十九條制度動態(tài)更新機制：（一）專項管理制度應每年至少修訂一次，根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司業(yè)務調(diào)整進行動態(tài)更新。（二）專項管理辦公室應定期收集各方反饋意見，對制度適用性進行評估，提出修訂建議。（三）修訂后的制度應經(jīng)公司領導小組審批后發(fā)布，并組織全員培訓。第二十條風險識別預警機制：（一）專項管理辦公室應每年至少組織開展一次全面風險排查，形成風險清單。（二）風險排查應結合季節(jié)特點、設備狀態(tài)、人員行為等因素，重點關注電氣火災、設備故障、違規(guī)操作等高風險環(huán)節(jié)。（三）風險等級分為一般、較大、重大三級，重大風險應立即上報公司領導小組，并制定專項防控措施。第二十一條合規(guī)審查機制：（一）新建充電站、采購充電設備、修訂操作規(guī)程等重大事項，必須經(jīng)過專項合規(guī)審查。（二）合規(guī)審查應結合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司制度要求，由專項管理辦公室牽頭組織相關專家進行評估。（三）未經(jīng)合規(guī)審查的事項不得實施，審查不合格的應立即整改。第二十二條風險應對機制：（一）一般風險由業(yè)務部門及下屬單位負責處置，重大風險由公司領導小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)處置。（二）發(fā)生風險事件后，應立即啟動應急預案，按照“先控制、后處置”的原則進行處置。（三）風險處置結束后，應進行全面復盤，總結經(jīng)驗教訓，完善防控措施。第二十三條責任追究機制：（一）違反本制度規(guī)定，造成消防安全事故的，應追究相關責任人的責任，包括但不限于經(jīng)濟處罰、紀律處分。（二）責任追究應依據(jù)事故等級、責任性質進行分類處理，重大事故應移交司法機關處理。（三）責任追究結果應與績效考核掛鉤，并予以公示。第二十四條評估改進機制：（一）專項管理辦公室應每年對消防安全管理體系的有效性進行評估，形成評估報告。（二）評估內(nèi)容包括制度完善性、風險防控效果、應急處置能力等，評估結果應報公司領導小組審批。（三）評估中發(fā)現(xiàn)的問題應制定整改計劃，并跟蹤落實。第五章專項管理保障措施第二十五條組織保障：（一）公司主要負責人應定期聽取專項管理工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。（二）分管領導應每月至少召開一次專題會議，研究部署專項管理工作。（三）各部門負責人應將消防安全管理納入本部門年度工作計劃，并落實具體責任。第二十六條考核激勵機制：（一）專項合規(guī)情況應納入部門年度考核指標，考核結果與績效工資掛鉤。（二）對在消防安全管理中表現(xiàn)突出的部門和個人，應給予表彰獎勵。（三）對違反消防安全管理規(guī)定的，應扣除績效工資，并取消評優(yōu)資格。第二十七條培訓宣傳機制：（一）公司應每年至少組織兩次全員消防安全培訓，培訓內(nèi)容包括消防知識、應急處置技能等。（二）專項管理辦公室應定期制作消防安全宣傳資料，通過企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄等渠道進行宣傳。（三）新員工入職后必須參加消防安全培訓，考核合格后方可上崗。第二十八條信息化支撐：（一）公司應建立消防安全管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)風險數(shù)據(jù)采集、分析、預警等功能。（二）系統(tǒng)應與充電設備、消防設施等智能化設備對接，實現(xiàn)實時監(jiān)控和遠程控制。（三）信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)應定期備份，確保數(shù)據(jù)安全可靠。第二十九條文化建設：（一）公司應發(fā)布《消防安全合規(guī)手冊》，明確各項管理要求，供員工學習參考。（二）全體員工應簽訂消防安全承諾書，明確個人責任。（三）公司應定期舉辦消防安全知識競賽、應急演練等活動，營造全員合規(guī)氛圍。第三十條報告制度：