疫情防控八項(xiàng)制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，參照國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、工業(yè)和信息化部等部委發(fā)布的疫情防控指導(dǎo)原則，結(jié)合集團(tuán)母公司關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理的相關(guān)規(guī)定，以及企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的迫切需求，制定。制度旨在明確疫情防控工作的基本原則、組織架構(gòu)、管理職責(zé)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控要求及保障措施，確保公司疫情防控工作規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)行。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理、后勤保障等所有業(yè)務(wù)場(chǎng)景，以及供應(yīng)鏈管理、客戶服務(wù)、員工通勤等外部接觸場(chǎng)景。任何與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的活動(dòng)，均需遵循本制度規(guī)定，確保疫情防控措施落實(shí)到位。第三條本制度下列術(shù)語(yǔ)含義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”指公司針對(duì)疫情防控工作的全過(guò)程管理，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、措施制定、執(zhí)行監(jiān)督、應(yīng)急處置、持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)，涵蓋人員健康管理、場(chǎng)所環(huán)境消殺、物資儲(chǔ)備、應(yīng)急預(yù)案等具體內(nèi)容。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指因新冠肺炎病毒傳播可能引發(fā)的健康安全風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中斷風(fēng)險(xiǎn)、輿情傳播風(fēng)險(xiǎn)等，以及防控措施落實(shí)不到位的操作風(fēng)險(xiǎn)。（三）“XX合規(guī)”指公司疫情防控各項(xiàng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部制度要求，員工自覺(jué)履行防控義務(wù)，形成閉環(huán)管理。第四條疫情防控XX專項(xiàng)管理遵循以下原則：（一）全面覆蓋。疫情防控措施覆蓋所有員工、所有場(chǎng)所、所有業(yè)務(wù)流程，不留死角。（二）責(zé)任到人。明確各級(jí)組織、各部門、各崗位的防控責(zé)任，做到責(zé)任可追溯。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向。聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)排查與管控，優(yōu)先防范重大風(fēng)險(xiǎn)。（四）持續(xù)改進(jìn)。根據(jù)疫情形勢(shì)變化、法規(guī)更新及管理效果，動(dòng)態(tài)優(yōu)化防控措施。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司疫情防控XX專項(xiàng)管理負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌決策、資源調(diào)配與督導(dǎo)考核；分管疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，具體組織制度實(shí)施、風(fēng)險(xiǎn)管控與應(yīng)急指揮。第六條設(shè)立疫情防控XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各部門、下屬單位負(fù)責(zé)人及專責(zé)管理人員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控重大事項(xiàng)，審批防控方案，監(jiān)督制度執(zhí)行，并定期召開(kāi)會(huì)議研究工作。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：（一）制定公司疫情防控XX專項(xiàng)管理制度及年度實(shí)施計(jì)劃，明確目標(biāo)、措施與責(zé)任分工；（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門、下屬單位防控工作，解決跨部門協(xié)作問(wèn)題，確保資源高效配置；（三）決策重大疫情防控事項(xiàng)，如應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)、封鎖措施實(shí)施、物資調(diào)配等；（四）定期評(píng)估防控效果，向公司決策層報(bào)告工作進(jìn)展，提出優(yōu)化建議。第八條牽頭部門（如綜合管理部）負(fù)責(zé)疫情防控XX專項(xiàng)管理的統(tǒng)籌推進(jìn)，具體職責(zé)包括：（一）制定、修訂與解釋本制度，組織防控知識(shí)培訓(xùn)與宣貫；（二）開(kāi)展疫情防控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，動(dòng)態(tài)更新防控措施清單；（三）監(jiān)督各部門防控責(zé)任落實(shí)，收集問(wèn)題線索并推動(dòng)整改；（四）建立疫情防控信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與共享。第九條專責(zé)部門（如人力資源部、安全環(huán)保部、采購(gòu)部）負(fù)責(zé)本領(lǐng)域防控工作的合規(guī)審核與流程優(yōu)化，具體職責(zé)包括：（一）人力資源部：管理員工健康監(jiān)測(cè)、疫苗接種、隔離保障等，審核防疫物資采購(gòu)需求；（二）安全環(huán)保部：監(jiān)督場(chǎng)所消殺、通風(fēng)管理、醫(yī)療廢物處置等，組織應(yīng)急演練；（三）采購(gòu)部：確保防疫物資采購(gòu)合規(guī)、高效，審核供應(yīng)商資質(zhì)與產(chǎn)品質(zhì)量。第十條業(yè)務(wù)部門及下屬單位負(fù)責(zé)本領(lǐng)域疫情防控措施的落地執(zhí)行，具體職責(zé)包括：（一）制定本部門防控細(xì)則，明確崗位責(zé)任與操作規(guī)范；（二）開(kāi)展員工健康篩查，異常情況及時(shí)上報(bào)；（三）加強(qiáng)辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所的管理，配合專項(xiàng)檢查；（四）對(duì)外業(yè)務(wù)接觸（如客戶拜訪、供應(yīng)商協(xié)同）需提前報(bào)備并采取必要防護(hù)措施。第十一條基層執(zhí)行崗員工需履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）遵守防疫規(guī)定，如實(shí)填報(bào)健康信息、參與體溫檢測(cè)；（二）正確使用口罩、消毒用品，保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生；（三）發(fā)現(xiàn)疑似病例、異常癥狀或防控漏洞，立即報(bào)告上級(jí)或相關(guān)部門；（四）簽署崗位防疫承諾書，明確個(gè)人責(zé)任與違規(guī)后果。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條人員健康管理。公司建立員工健康檔案，每日開(kāi)展體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即隔離并報(bào)告疾控部門；員工出現(xiàn)疑似癥狀需第一時(shí)間報(bào)告并就醫(yī)，治愈后方可返崗；加強(qiáng)疫苗接種宣傳，鼓勵(lì)員工完成全程接種。第十三條場(chǎng)所環(huán)境消殺。辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、食堂、電梯等公共區(qū)域每日至少消毒2次，重點(diǎn)部位（如門把手、鍵盤、鼠標(biāo)）增加頻次；會(huì)議室、培訓(xùn)室等多人聚集場(chǎng)所需提前報(bào)備，控制參會(huì)人數(shù)并加強(qiáng)通風(fēng)；衛(wèi)生間配備足量洗手液、消毒濕巾，并張貼正確洗手流程圖。第十四條物資儲(chǔ)備與管理。公司設(shè)立防疫物資儲(chǔ)備庫(kù)，保障口罩、消毒液、測(cè)溫儀等物資充足；采購(gòu)部門定期評(píng)估庫(kù)存量，確保滿足1個(gè)月以上需求；物資發(fā)放需登記領(lǐng)用人、用途，防止浪費(fèi)或挪用。第十五條員工行為規(guī)范。員工進(jìn)入公司須佩戴口罩、出示健康碼，異常情況禁止入內(nèi)；禁止帶病上班，確診感染者需隔離治療，返崗需提供疾控部門證明；鼓勵(lì)錯(cuò)峰出行，減少不必要的聚集性活動(dòng)。第十六條應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。如出現(xiàn)疑似病例或疫情聚集，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案：封鎖現(xiàn)場(chǎng)，疏散無(wú)關(guān)人員；聯(lián)系疾控部門流調(diào)、采樣，同步對(duì)場(chǎng)所終末消毒；安撫員工情緒，做好輿情引導(dǎo)。第十七條外部接觸管理。對(duì)外業(yè)務(wù)接觸需提前評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)小組；客戶拜訪、供應(yīng)商協(xié)同需佩戴口罩、保持距離，全程使用一次性防護(hù)用品；境外業(yè)務(wù)人員返崗前需完成隔離與核酸檢測(cè)。第十八條員工培訓(xùn)與考核。每季度組織全員防疫培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋健康監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處理、物資使用等；將防控履職情況納入績(jī)效考核，對(duì)失職行為嚴(yán)肅追責(zé)；定期開(kāi)展實(shí)操演練，檢驗(yàn)預(yù)案有效性。第十九條輿情監(jiān)測(cè)與處置。設(shè)立輿情監(jiān)測(cè)崗，實(shí)時(shí)關(guān)注媒體報(bào)道、員工反饋，發(fā)現(xiàn)負(fù)面信息立即上報(bào)并制定應(yīng)對(duì)方案；對(duì)外發(fā)布信息需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確?？趶浇y(tǒng)一、事實(shí)準(zhǔn)確。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第二十條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。公司每年至少修訂1次疫情防控XX專項(xiàng)管理制度，根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整、疫情發(fā)展動(dòng)態(tài)、管理效果評(píng)估結(jié)果優(yōu)化措施；重大變化時(shí)啟動(dòng)臨時(shí)修訂程序，確保制度時(shí)效性。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制。每月開(kāi)展1次疫情防控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，重點(diǎn)關(guān)注人員流動(dòng)、場(chǎng)所聚集、物資短缺等環(huán)節(jié)；對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位（如冷鏈物流、國(guó)際業(yè)務(wù)）實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題提前預(yù)警。第二十二條合規(guī)審查機(jī)制。防控措施嵌入業(yè)務(wù)流程審查環(huán)節(jié)，如采購(gòu)防疫物資需經(jīng)過(guò)需求申請(qǐng)、資質(zhì)審核、采購(gòu)執(zhí)行、驗(yàn)收入庫(kù)四道關(guān)口；未經(jīng)合規(guī)審查的防控方案禁止實(shí)施，違者追究責(zé)任。第二十三條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制。一般風(fēng)險(xiǎn)由部門自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)；建立跨部門協(xié)同機(jī)制，人力資源部協(xié)調(diào)隔離保障，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)消殺，財(cái)務(wù)部保障資金支持；事件處置全程留痕，事后復(fù)盤總結(jié)。第二十四條責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)防控失職行為界定處罰標(biāo)準(zhǔn)：輕微問(wèn)題通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者取消評(píng)優(yōu)資格；涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)；構(gòu)建“不敢違、不能違、不想違”的合規(guī)環(huán)境。第二十五條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制。每年開(kāi)展2次防控效果評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)對(duì)比等方式檢驗(yàn)措施有效性；評(píng)估結(jié)果形成報(bào)告，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究?jī)?yōu)化方案，閉環(huán)管理問(wèn)題。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十六條組織保障。公司主要負(fù)責(zé)人每季度聽(tīng)取防控工作匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)每周調(diào)度進(jìn)度；各部門設(shè)立防疫聯(lián)絡(luò)員，確保指令暢通；建立責(zé)任清單，明確到崗到人，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。第二十七條考核激勵(lì)機(jī)制。將防控履職情況納入年度考核，優(yōu)秀者給予績(jī)效加分或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)提出合理化建議、避免疫情擴(kuò)散的員工予以表彰；將防控不合格的部門取消評(píng)優(yōu)資格，倒逼責(zé)任落實(shí)。第二十八條培訓(xùn)宣傳機(jī)制。分層級(jí)開(kāi)展防疫培訓(xùn)：管理層重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策法規(guī)、應(yīng)急處置；一線員工重點(diǎn)掌握操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、短視頻等載體，強(qiáng)化全員防控意識(shí)。第二十九條信息化支撐。開(kāi)發(fā)疫情防控信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)員工健康打卡、場(chǎng)所消毒記錄、物資庫(kù)存管理等功能；對(duì)接疾控?cái)?shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)時(shí)獲取疫情信息，自動(dòng)觸發(fā)預(yù)警或調(diào)整防控等級(jí)。第三十條文化建設(shè)。編制《疫情防控合規(guī)手冊(cè)》，包含制度條款、操作指南、應(yīng)急流程等內(nèi)容；每年開(kāi)展“防疫AwarenessDay”活動(dòng)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、案例分享等形式，營(yíng)造“人人有責(zé)”的合規(guī)氛圍。第三十一條報(bào)告制度。各部門每月5日前上報(bào)防控工作總結(jié)，內(nèi)容涵蓋人員健康、措施落實(shí)、問(wèn)題整改等；重大疫情或異常情況需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組