酒店客房服務(wù)員試用期合同協(xié)議甲方（雇主）：_________________________（公司全稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表：_________________________）乙方（員工）：_________________________（姓名、身份證號、住址：_________________________）簽訂日期：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任客房服務(wù)員崗位的試用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，試用期為______個月（或自______年______月______日起至______年______月______日止）。1.2試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行崗位技能及綜合能力考核。第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任客房服務(wù)員崗位，主要負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的客房清潔、整理工作，確保達(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。2.2具體工作內(nèi)容包括：(1)負(fù)責(zé)客房地面、墻面、門窗、玻璃、家具等的清潔擦拭；(2)負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生間的清潔消毒，保持其整潔衛(wèi)生；(3)按照規(guī)定及時更換床單、被套、枕套、毛巾等布草，并進(jìn)行熨燙、折疊和擺放；(4)負(fù)責(zé)補(bǔ)充客房內(nèi)消耗品，如衛(wèi)生紙、洗漱用品、茶葉、礦泉水等，確保充足；(5)檢查客房設(shè)施設(shè)備狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或需要維修的，及時報(bào)修登記；(6)保持清潔工具、布草等物品的整潔和有序擺放；(7)在服務(wù)過程中，遵守酒店服務(wù)禮儀和規(guī)范，及時響應(yīng)客人需求，處理簡單的客人問詢；(8)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程及安全規(guī)定；(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與崗位相關(guān)的工作。第三條工作時間與地點(diǎn)3.1乙方試用期內(nèi)執(zhí)行甲方的作息時間安排，具體工作時長為每天______小時，每周工作______天。工作時間和休息休假具體安排，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方主要工作地點(diǎn)為甲方運(yùn)營的酒店內(nèi)部，包括但不限于客房區(qū)域、清潔工具間、布草房等。根據(jù)工作需要，甲方可能安排乙方到酒店其他區(qū)域或外派執(zhí)行任務(wù)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月（或______元/天）。該工資包含基本工資，不包括加班費(fèi)、獎金、津貼等。4.2試用期內(nèi)，乙方月綜合收入不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。工資發(fā)放日期為每月______日（或按甲方規(guī)定執(zhí)行）。第五條培訓(xùn)與考核5.1甲方在試用期內(nèi)應(yīng)向乙方提供必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作內(nèi)容和操作規(guī)范。5.2試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，對其工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核周期為每月/每周（具體考核方式及標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定或參照附件）。5.3考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否與乙方訂立正式勞動合同的重要依據(jù)。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2試用期內(nèi)，發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。6.3試用期內(nèi)，乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在提前通知期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。6.4本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。若雙方未能就續(xù)訂達(dá)成一致，本合同期限屆滿終止。6.5合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)在______日內(nèi)辦理工作交接、財(cái)物歸還等手續(xù)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方若未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方若違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、服務(wù)流程、價(jià)格策略等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用。8.2乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2甲方的規(guī)章制度（如員工手冊、操作規(guī)范等）作為本合同的附件，是本合同的組成部分，對雙方具有約束力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___