2026年保姆工作職責合同細則二篇篇一甲方（雇主）：__________________乙方（保姆）：__________________鑒于甲方需要乙方擔任其家庭保姆，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。一、工作職責1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護家庭和諧，尊重甲方家庭成員，保持良好的職業(yè)道德。1.2乙方負責甲方家庭日常家務，包括但不限于：（1）打掃衛(wèi)生：保持室內整潔，定期進行大掃除，保持廚房、衛(wèi)生間等清潔；（2）洗衣晾曬：負責家庭成員衣物、床單被罩等洗滌、晾曬；（3）烹飪：根據甲方要求，負責一日三餐的烹飪，保證食材新鮮、營養(yǎng)、衛(wèi)生；（4）照顧老人：如有需要，協助照顧甲方家中的老人，確保老人生活起居正常；（5）照顧兒童：如有需要，協助照顧甲方家中的兒童，確保兒童安全、健康、快樂成長；（6）其他：完成甲方交代的其他合理工作。1.3乙方應保持良好的生活習慣，不得在家中吸煙、飲酒、賭博等。二、工作時間與工資2.1乙方工作時間為每天8小時，每周工作6天，休息1天。具體工作時間由甲方與乙方協商確定。2.2乙方工資為人民幣____元/月，支付方式為每月支付一次。甲方應在每月最后一天前支付當月工資。三、福利待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。3.2乙方工作期間，甲方應提供住宿條件。3.3甲方負責乙方在工作期間的人身安全。四、合同解除與違約責任4.1本合同有效期為自2026年1月1日起至2026年12月31日止。4.2任何一方提前解除合同，需提前一個月書面通知對方，并按照以下規(guī)定支付違約金：（1）乙方提前解除合同，需向甲方支付相當于一個月工資的違約金；（2）甲方提前解除合同，無需向乙方支付違約金。4.3任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________篇二甲方（雇主）：張三地址：XX市XX區(qū)XX路XX號乙方（保姆）：李四身份證號碼：123456789012345678一、工作內容與職責1.1乙方同意在甲方提供的居住和工作環(huán)境中，擔任全職保姆，具體工作內容包括但不限于：（1）日常家務：負責家庭日常清潔工作，包括但不限于地板、家具、廚房、衛(wèi)生間等的清潔與消毒。（2）洗衣熨燙：負責家庭成員的衣物、床上用品等洗滌、晾曬和熨燙。（3）烹飪：根據甲方家庭成員的口味和需求，準備一日三餐，確保飲食健康、營養(yǎng)。（4）照顧老人：如有需要，協助照顧甲方家中老人，包括但不限于起居照顧、服藥提醒等。（5）照顧兒童：如有需要，協助照顧甲方家中兒童，包括但不限于日?？醋o、教育引導等。（6）購物：根據甲方需求，負責家庭日常用品的采購。（7）其他：完成甲方臨時交辦的其他合理工作。1.2乙方應保證工作質量，確保家庭環(huán)境整潔，家庭成員生活舒適。二、工作時間與休息2.1乙方的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間和休息日由雙方協商確定。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。三、工資與待遇3.1乙方的月工資為人民幣5000元，支付方式為每月支付一次，支付日為每月的25日。3.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、合同期限4.1本合同自2026年1月1日起生效，至2026年12月31日止，合同期限為12個月。4.2合同期滿前一個月，雙方可協商續(xù)簽合同。五、合同解除與違約責任5.1任何一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方，并支付相當于一個月工資的違約金。5.2乙方如有以下行為之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（2）損害甲方家庭財產或造成甲方家庭成員人身傷害；（3）未經甲方同意，擅自離職。5.3甲方如有以下行為之一，乙方有權立即解除合同：（1）未按時足額支付工資；（2）未提供符合合同約定的工作條件。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.2本合同一式兩份，