2026年法務(wù)專員合同審核要點(diǎn)掌握程度測試一、單選題（共10題，每題2分，共20分）說明：請根據(jù)題目要求，選擇最符合法律規(guī)定的選項(xiàng)。1.（2分）某科技公司與其供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議，約定保密期限為5年。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，該保密期限的約定是否有效？A.有效，但超過3年部分無效B.無效，因保密期限不得超過2年C.有效，但需經(jīng)公證才具有法律效力D.無效，因保密期限約定不明確2.（2分）某房地產(chǎn)公司通過拍賣方式銷售房產(chǎn)，拍賣公告中未明確拍賣標(biāo)的物的瑕疵。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，拍賣成交后，買受人是否可以主張解除合同？A.可以，因拍賣公告未披露瑕疵B.不可以，因已簽訂拍賣委托合同C.可以，但需證明拍賣公司存在故意隱瞞行為D.不可以，因拍賣屬于要式合同3.（2分）外資企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其章程中約定“董事長由總經(jīng)理兼任”。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，該約定是否合法？A.合法，因企業(yè)章程可自行約定B.不合法，因董事長與總經(jīng)理職責(zé)沖突C.合法，但需經(jīng)工商部門批準(zhǔn)D.不合法，因需明確董事長和總經(jīng)理的權(quán)責(zé)劃分4.（2分）某電商平臺與商家簽訂合作協(xié)議，約定商家逾期未結(jié)算貨款，平臺有權(quán)直接扣除保證金。根據(jù)《中華人民共和國電子商務(wù)法》的規(guī)定，該約定是否有效？A.有效，因雙方協(xié)商一致B.無效，因需事先書面通知商家C.無效，因保證金不得用于抵扣貨款D.有效，但需限制保證金比例不超過貨款的50%5.（2分）某用人單位與勞動者簽訂勞動合同，約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%”。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該約定是否合法？A.合法，因雙方協(xié)商一致B.不合法，因試用期工資不得低于正常工資的80%C.不合法，因試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.合法，但需明確試用期期限不超過6個(gè)月6.（2分）某上市公司收購非上市公司股權(quán)，交易協(xié)議中約定“若目標(biāo)公司未來三年凈利潤未達(dá)標(biāo)，收購方有權(quán)要求退款”。根據(jù)《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，該約定是否合法？A.合法，因?qū)偕虡I(yè)風(fēng)險(xiǎn)合理分配B.不合法，因需提供具體業(yè)績指標(biāo)C.不合法，因?qū)倥潘约s定D.合法，但需經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)7.（2分）某餐飲企業(yè)與其員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制期限為2年，補(bǔ)償金為每月工資的30%。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該補(bǔ)償金比例是否合理？A.合理，因企業(yè)規(guī)模超過100人B.不合理，因補(bǔ)償金應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.合理，但需明確競業(yè)限制范圍D.不合理，因競業(yè)限制期限過長8.（2分）某租賃公司與承租人簽訂租賃合同，約定“若承租人違約，租賃公司有權(quán)解除合同并要求雙倍賠償”。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，該約定是否有效？A.有效，因?qū)龠`約責(zé)任合理約定B.無效，因賠償金額需事先明確C.無效，因?qū)賾土P性條款D.有效，但需限制賠償上限9.（2分）某跨境貿(mào)易公司與其供應(yīng)商簽訂合同，約定“貨物交付后30日內(nèi)付款，如遇匯率變動，雙方按實(shí)際匯率結(jié)算”。根據(jù)《中華人民共和國涉外經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，該約定是否合法？A.合法，因?qū)亠L(fēng)險(xiǎn)合理分配B.無效，因匯率風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由買方承擔(dān)C.無效，因需約定固定匯率D.合法，但需明確匯率計(jì)算方式10.（2分）某建筑施工企業(yè)與建設(shè)單位簽訂施工合同，約定“工程逾期交付，每延遲一天賠償0.1%工程款”。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定，該賠償比例是否合理？A.合理，因?qū)偈袌鐾ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)B.不合理，因賠償比例過高C.合理，但需明確延遲天數(shù)上限D(zhuǎn).不合理，因需約定具體違約責(zé)任二、多選題（共5題，每題3分，共15分）說明：請根據(jù)題目要求，選擇所有符合法律規(guī)定的選項(xiàng)。1.（3分）某上市公司與其高管簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，約定“若公司股價(jià)連續(xù)三年低于發(fā)行價(jià)，高管股權(quán)作廢”。根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《上市公司收購管理辦法》的規(guī)定，該約定可能存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？A.違反公司章程的股權(quán)管理?xiàng)l款B.違反證券市場的信息披露義務(wù)C.違反勞動合同法的競業(yè)限制規(guī)定D.違反證券法的內(nèi)幕交易規(guī)定2.（3分）某科技公司與其員工簽訂保密協(xié)議，約定“離職后2年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作”。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和《勞動合同法》的規(guī)定，該約定可能存在哪些法律問題？A.競業(yè)限制期限過長B.競業(yè)限制范圍過廣C.未約定補(bǔ)償金D.未明確保密信息的范圍3.（3分）某電商平臺與商家簽訂合作協(xié)議，約定“商家需向平臺支付5%技術(shù)服務(wù)費(fèi)”。根據(jù)《中華人民共和國電子商務(wù)法》和《反壟斷法》的規(guī)定，該約定可能存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？A.可能構(gòu)成壟斷行為B.技術(shù)服務(wù)費(fèi)比例過高C.未明確收費(fèi)依據(jù)D.未約定爭議解決方式4.（3分）某房地產(chǎn)公司與其購房者簽訂購房合同，約定“若購房者逾期付款，每延遲一天罰息為年利率20%”。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，該約定可能存在哪些法律問題？A.罰息利率過高B.違反民間借貸利率上限規(guī)定C.屬于格式條款D.未明確違約責(zé)任5.（3分）某外資企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其章程中約定“重大決策需經(jīng)母公司書面同意”。根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《外商投資法》的規(guī)定，該約定可能存在哪些法律問題？A.違反公司法關(guān)于公司治理的規(guī)定B.違反外商投資法關(guān)于投資自主權(quán)的原則C.屬于股權(quán)質(zhì)押條款D.未明確決策流程三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）說明：請根據(jù)題目要求，判斷正誤。1.（1分）某用人單位與勞動者簽訂勞動合同，約定“勞動者需接受公司安排的任何工作，不得拒絕”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤2.（1分）某上市公司收購非上市公司股權(quán)，交易協(xié)議中約定“若目標(biāo)公司管理層更換，收購方有權(quán)單方面解除合同”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤3.（1分）某租賃公司與承租人簽訂租賃合同，約定“若承租人未按時(shí)支付租金，租賃公司有權(quán)單方面解除合同并要求雙倍賠償”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤4.（1分）某跨境貿(mào)易公司與其供應(yīng)商簽訂合同，約定“貨物交付后30日內(nèi)付款，如遇不可抗力，雙方互不承擔(dān)責(zé)任”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤5.（1分）某建筑施工企業(yè)與建設(shè)單位簽訂施工合同，約定“工程變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，否則無效”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤6.（1分）某科技公司與其員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定“競業(yè)限制范圍包括所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤7.（1分）某電商平臺與商家簽訂合作協(xié)議，約定“商家需向平臺支付10%的廣告推廣費(fèi)”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤8.（1分）某房地產(chǎn)公司與其購房者簽訂購房合同，約定“若購房者逾期付款，每延遲一天罰息為年利率30%”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤9.（1分）某外資企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其章程中約定“董事會對母公司負(fù)責(zé)”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤10.（1分）某租賃公司與承租人簽訂租賃合同，約定“若承租人擅自改變房屋用途，租賃公司有權(quán)單方面解除合同”。該約定是否合法？□正確□錯(cuò)誤四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）說明：請根據(jù)題目要求，簡要回答問題。1.（5分）簡述《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于“試用期”的規(guī)定及其法律后果。2.（5分）簡述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于“格式條款”的規(guī)定及其法律效力。3.（5分）簡述《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中關(guān)于“商業(yè)秘密”的保護(hù)范圍及侵權(quán)責(zé)任。4.（5分）簡述《中華人民共和國電子商務(wù)法》中關(guān)于“跨境電商”的監(jiān)管要求及合規(guī)要點(diǎn)。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）說明：請根據(jù)案例事實(shí)，分析并回答問題。1.（10分）案例：某科技公司與其員工小李簽訂勞動合同，約定“若小李離職后1年內(nèi)從事同行業(yè)工作，需支付公司違約金10萬元”。離職后半年，小李加入競爭對手公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)?？萍脊酒鹪V要求小李支付違約金。問題：（1）該競業(yè)限制協(xié)議是否合法？為什么？（2）若不合法，科技公司可采取哪些法律措施？2.（10分）案例：某房地產(chǎn)公司與購房者簽訂購房合同，約定“若購房者逾期付款，每延遲一天罰息為年利率20%”。交付房屋后，購房者因資金周轉(zhuǎn)問題延遲付款3個(gè)月，房地產(chǎn)公司要求支付罰息6萬元。購房者主張罰息過高，要求合理化。問題：（1）該罰息約定是否合法？為什么？（2）若不合法，購房者可要求房地產(chǎn)公司如何調(diào)整罰息？答案與解析一、單選題答案與解析1.A解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條，保密期限不得超過3年，超過部分無效，但雙方另有約定的除外。2.A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百九十五條，出賣人未披露瑕疵，買受人可解除合同。3.B解析：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條，董事長和總經(jīng)理職責(zé)分離，兼任違反公司法規(guī)定。4.C解析：根據(jù)《中華人民共和國電子商務(wù)法》第十七條，平臺不得強(qiáng)制商家接受不平等條款，保證金不得用于抵扣貨款。5.B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十條，試用期工資不得低于正常工資的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.B解析：根據(jù)《中華人民共和國證券法》第四十九條，業(yè)績承諾條款需明確具體指標(biāo)，否則可能被認(rèn)定為無效。7.A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條，企業(yè)規(guī)模超過100人的，補(bǔ)償金不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十五條，違約金條款屬于懲罰性條款，需合理。9.A解析：根據(jù)《中華人民共和國涉外經(jīng)濟(jì)合同法》第十二條，匯率風(fēng)險(xiǎn)可由雙方合理分配。10.B解析：根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第六十二條，賠償比例需合理，年利率超過24%可能被認(rèn)定為過高。二、多選題答案與解析1.A、B解析：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議需符合公司章程，且股價(jià)與高管激勵(lì)掛鉤可能涉及信息披露義務(wù)。2.A、B、C解析：競業(yè)限制期限（2年）過長，范圍（所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域）過廣，未約定補(bǔ)償金（違反法律規(guī)定）。3.A、B解析：平臺收取高額技術(shù)服務(wù)費(fèi)可能構(gòu)成壟斷行為，比例（5%）需合理。4.A、B解析：罰息利率（20%）過高，違反民間借貸利率上限規(guī)定（一般不超過LPR4倍）。5.A、B解析：重大決策需經(jīng)母公司同意違反公司法關(guān)于公司治理的規(guī)定，也違反外商投資法關(guān)于投資自主權(quán)原則。三、判斷題答案與解析1.□錯(cuò)誤解析：勞動合同法禁止強(qiáng)制勞動者接受不合理工作安排。2.□錯(cuò)誤解析：上市公司收購協(xié)議需符合證券法規(guī)定，不得約定單方面解除權(quán)。3.□錯(cuò)誤解析：雙倍賠償違反民法典關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定，需合理。4.□正確解析：不可抗力條款屬合理風(fēng)險(xiǎn)分配。5.□正確解析：工程變更需書面確認(rèn)符合合同法規(guī)定。6.□錯(cuò)誤解析：競業(yè)限制范圍需合理，僅限于同類業(yè)務(wù)。7.□正確解析：電商平臺收取廣告費(fèi)符合市場慣例。8.□錯(cuò)誤解析：罰息（30%）過高，違反民法典關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定。9.□錯(cuò)誤解析：外資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的治理需符合中國公司法規(guī)定。10.□正確解析：擅自改變房屋用途屬違約行為，租賃公司可解除合同。四、簡答題答案與解析1.答案：-試用期上限：勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過6個(gè)月。-法律后果：若約定超過法定上限，超過部分無效；若未約定試用期，視為合同期限1個(gè)月以上不滿1年的，試用期1個(gè)月。2.答案：-格式條款：由一方預(yù)先擬定，未與對方協(xié)商的條款。-法律效力：若顯失公平或排除對方主要權(quán)利，對方可主張無效。3.答案：-商業(yè)秘密范圍：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等，具有保密性。-侵權(quán)責(zé)任：需承擔(dān)賠償責(zé)任，泄露或使用構(gòu)成犯罪的，追