宣講人：PPT/////////////////////普法|知法|懂法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)講解-1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2安全生產(chǎn)懲罰標(biāo)準(zhǔn)3其他相關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定4附加條款5安全獎(jiǎng)罰的監(jiān)督與審查6獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與教育7附則8獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)9獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行要求10總結(jié)/////////////////////普法|知法|懂法1章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)>安全績(jī)效突出獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)勵(lì)金額年度內(nèi)所在部門未發(fā)生任何安全事故，且安全隱患排查整改完成率達(dá)到100%部門負(fù)責(zé)人5000元，部門員工人均1000元安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)>安全建議采納獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條件3員工提出的安全合理化建議經(jīng)評(píng)估實(shí)施后有效降低安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金額4根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)降低程度給予500-3000元獎(jiǎng)勵(lì)示例5某員工建議在危險(xiǎn)區(qū)域增設(shè)聲光報(bào)警裝置，實(shí)施后將事故發(fā)生率降低30%，獎(jiǎng)勵(lì)2000元安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)>安全應(yīng)急處置獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條件在突發(fā)安全事故中迅速、正確進(jìn)行應(yīng)急處置，避免事故擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予1000-10000元獎(jiǎng)勵(lì)示例某團(tuán)隊(duì)在火災(zāi)事故中及時(shí)使用滅火器和消防栓控制火勢(shì)，避免了重大財(cái)產(chǎn)損失，獎(jiǎng)勵(lì)5000元/////////////////////普法|知法|懂法2章安全生產(chǎn)懲罰標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)懲罰標(biāo)準(zhǔn)>安全隱患整改不力處罰01021處罰條件部門接到安全隱患整改通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改2處罰金額每逾期一天對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款100元；逾期超過(guò)15天罰款2000元，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)安全生產(chǎn)懲罰標(biāo)準(zhǔn)>安全操作違規(guī)處罰3處罰條件：?jiǎn)T工在生產(chǎn)過(guò)程中違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全隱患或事故處罰金額：根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度，處以警告或50-500元罰款示例：某員工在設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中離開(kāi)崗位，導(dǎo)致設(shè)備故障并造成輕微傷害，罰款200元45安全生產(chǎn)懲罰標(biāo)準(zhǔn)>未佩戴安全防護(hù)用品處罰A處罰條件：?jiǎn)T工在進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)未按規(guī)定佩戴安全防護(hù)用品B處罰措施：第一次發(fā)現(xiàn)處以口頭警告，多次違規(guī)者處以100-300元罰款安全生產(chǎn)懲罰標(biāo)準(zhǔn)>安全事故責(zé)任處罰01021處罰條件發(fā)生安全事故時(shí)，如發(fā)現(xiàn)責(zé)任明確，責(zé)任人未履行職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生2處罰措施根據(jù)事故嚴(yán)重程度和責(zé)任大小，給予記過(guò)、降職、降薪或解除勞動(dòng)合同等處罰，并處以相應(yīng)罰款安全生產(chǎn)懲罰標(biāo)準(zhǔn)>瞞報(bào)、謊報(bào)安全事故處罰在安全事故發(fā)生后，隱瞞事實(shí)或提供虛假信息處罰條件發(fā)現(xiàn)后將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括通報(bào)批評(píng)、罰款以及追究相關(guān)人員法律責(zé)任等處罰措施/////////////////////普法|知法|懂法3章其他相關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定其他相關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定>安全培訓(xùn)教育鼓勵(lì)員工參加安全培訓(xùn)教育：提高安全意識(shí)和技能水平獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)積極參加培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績(jī)的員工給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)其他相關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定>安全知識(shí)宣傳A鼓勵(lì)員工積極參與安全知識(shí)宣傳活動(dòng)：提高全員安全意識(shí)B獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)宣傳活動(dòng)效果顯著的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)其他相關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定>匿名舉報(bào)制度建立匿名舉報(bào)制度：鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)中的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)對(duì)于匿名舉報(bào)查實(shí)的重大安全隱患或違規(guī)行為：給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)其他相關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定以上安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)范員工行為，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全與穩(wěn)定各單位和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，共同營(yíng)造一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境/////////////////////普法|知法|懂法4章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰執(zhí)行程序安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰執(zhí)行程序>獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行程序1提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)：由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料審核與審批：人力資源部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：經(jīng)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)將獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放至員工或部門23安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰執(zhí)行程序>懲罰執(zhí)行程序1234發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為：安全監(jiān)察部門或相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)員工或部門的違規(guī)行為，并記錄在案通知與警告：向違規(guī)者發(fā)出整改通知或警告信，并要求其限期整改處罰執(zhí)行：對(duì)未按時(shí)整改或再次違規(guī)的，由人力資源部門按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰公示與反饋：對(duì)于處罰結(jié)果進(jìn)行公示，并聽(tīng)取員工的反饋意見(jiàn)，以保障公平公正/////////////////////普法|知法|懂法5章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各單位應(yīng)嚴(yán)格按照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行獎(jiǎng)罰，確保獎(jiǎng)罰的公正性和權(quán)威性獎(jiǎng)罰記錄歸檔所有獎(jiǎng)罰記錄應(yīng)進(jìn)行歸檔管理，以便于后續(xù)的核查和追溯定期檢查與評(píng)估安全監(jiān)察部門應(yīng)定期對(duì)各單位的獎(jiǎng)罰執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估，確保標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行培訓(xùn)與宣傳定期開(kāi)展安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和理解員工意見(jiàn)反饋建立員工意見(jiàn)反饋機(jī)制，對(duì)于員工的合理化建議和意見(jiàn)及時(shí)采納并改進(jìn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)/////////////////////普法|知法|懂法6章附加條款附加條款01重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)對(duì)于在安全生產(chǎn)方面做出重大貢獻(xiàn)的員工或團(tuán)隊(duì)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，可給予特別獎(jiǎng)勵(lì)03特殊情況下的處理對(duì)于特殊情況下的安全生產(chǎn)問(wèn)題，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門進(jìn)行專題研究，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施02同等情況下的處理對(duì)于相同類型的違規(guī)行為，應(yīng)根據(jù)情節(jié)的輕重、造成的后果以及員工的態(tài)度等因素進(jìn)行綜合評(píng)估和處理附加條款以上為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)講解，希望各單位和員工能夠認(rèn)真遵守，共同維護(hù)公司的安全生產(chǎn)秩序/////////////////////普法|知法|懂法7章安全獎(jiǎng)罰的監(jiān)督與審查安全獎(jiǎng)罰的監(jiān)督與審查內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制設(shè)立內(nèi)部安全獎(jiǎng)罰監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督獎(jiǎng)罰的執(zhí)行情況，確保獎(jiǎng)罰的公正性公司應(yīng)定期對(duì)安全獎(jiǎng)罰的執(zhí)行情況進(jìn)行審查，確保獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的正確實(shí)施建立員工投訴渠道，員工對(duì)獎(jiǎng)罰有異議的，可以向上級(jí)或安全監(jiān)察部門進(jìn)行投訴定期審查員工投訴渠道/////////////////////普法|知法|懂法8章獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)與其他制度的銜接獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)與其他制度的銜接01與其他安全制度協(xié)同：安全獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與其他安全制度(如安全責(zé)任制、安全檢查制度等)協(xié)同配合，共同構(gòu)建公司的安全管理體系02與績(jī)效考核相結(jié)合：安全獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與員工的績(jī)效考核相結(jié)合，作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)/////////////////////普法|知法|懂法9章獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與教育獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與教育定期宣傳活動(dòng)新員工培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和理解新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，使其了解公司的安全管理制度/////////////////////普法|知法|懂法10章附則附則解釋權(quán)本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)歸公司所有，如有未盡事宜，由公司領(lǐng)導(dǎo)解釋或制定補(bǔ)充規(guī)定01生效時(shí)間本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起生效02附則以上為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)講解及實(shí)施細(xì)則，希望各單位和員工能夠認(rèn)真遵守，共同維護(hù)公司的安全生產(chǎn)秩序，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全/////////////////////普法|知法|懂法11章關(guān)于特殊情況下的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰關(guān)于特殊情況下的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰在特殊情況下，如突發(fā)事件、緊急情況等，對(duì)于表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，應(yīng)給予特殊的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。例如關(guān)于特殊情況下的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰冷靜應(yīng)對(duì)、果斷處置，有效避免或減少損失的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在突發(fā)事件中勇于擔(dān)當(dāng)、積極救援，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工安全的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在緊急情況下關(guān)于特殊情況下的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰對(duì)于特殊情況下的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，由安全監(jiān)察部門提出建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行/////////////////////普法|知法|懂法12章獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)定期評(píng)估與調(diào)整：公司應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以確保其適應(yīng)公司的發(fā)展需求收集反饋意見(jiàn)：通過(guò)員工座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，收集員工對(duì)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)：關(guān)注安全生產(chǎn)管理先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)其成功的做法，不斷改進(jìn)公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)/////////////////////普法|知法|懂法13章獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行要求獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行要求01嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各單位和員工應(yīng)嚴(yán)格按照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行獎(jiǎng)罰，不得擅自更改或變通02公正公開(kāi)獎(jiǎng)罰結(jié)果應(yīng)公正公開(kāi)，接受員工的監(jiān)督，確保獎(jiǎng)罰的公正性和權(quán)威性03強(qiáng)化教育對(duì)于違規(guī)行為，應(yīng)在處罰的同時(shí)，加強(qiáng)安全教育，使員工認(rèn)識(shí)到違規(guī)的嚴(yán)重性，提高安全意識(shí)/////////////////////普法|知法|懂法14章獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)文化相結(jié)合獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)文化相結(jié)合67LOREM10LOREM公司將安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)文化相結(jié)合，通過(guò)倡導(dǎo)"安全第一"的理念，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，形成良好的安全文化氛圍。同時(shí)，將安全文化融入公司的各項(xiàng)工作中，共同構(gòu)建公司的安全管理體系以上為關(guān)于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)講解及實(shí)施細(xì)則，希望各單位和員工能夠認(rèn)真遵守，共同維護(hù)公司的安全生產(chǎn)秩序，為公司的發(fā)展和員工的福祉做出貢獻(xiàn)/////////////////////普法|知法|懂法15章加強(qiáng)安全文化建設(shè)，促進(jìn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化加強(qiáng)安全文化建設(shè)，促進(jìn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化為更好地執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，通過(guò)各種途徑和方式，使員工深刻理解和認(rèn)同安全的重要性，從而自覺(jué)遵守安全規(guī)定，積極維護(hù)生產(chǎn)安全開(kāi)展安全文化活動(dòng)：定期組織安全文化活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等，提高員工的安全意識(shí)和安全技能安全宣傳教育：通過(guò)宣傳欄、安全教育片、微信群等方式，宣傳安全知識(shí)、安全操作規(guī)程等，使員工時(shí)刻保持警覺(jué)樹(shù)立安全榜樣：對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和宣傳，樹(shù)立安全榜樣，激發(fā)員工的安全生產(chǎn)積極性/////////////////////普法|知法|懂法16章建立健全獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查機(jī)制建立健全獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查機(jī)制為確保安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，公司應(yīng)建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期的檢查安全監(jiān)察部門的日常檢查：安全監(jiān)察部門應(yīng)定期對(duì)各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行記錄并報(bào)告專項(xiàng)檢查與抽查：公司可以組織專項(xiàng)檢查與抽查，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入檢查，確保獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行員工互檢與自檢：鼓勵(lì)員工之間進(jìn)行互檢與自檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，共同維護(hù)生產(chǎn)安全/////////////////////普法|知法|懂法17章建立獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的反饋與整改機(jī)制為及時(shí)糾正違規(guī)行為，公司應(yīng)建立獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的反饋與整改機(jī)制及時(shí)反饋對(duì)于違反獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的行為，應(yīng)及時(shí)向違規(guī)者反饋，指出其錯(cuò)誤并告知其應(yīng)承擔(dān)的后果整改通知對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為，應(yīng)發(fā)出整改通知，要求相關(guān)單位或個(gè)人限期整改跟蹤驗(yàn)證對(duì)于發(fā)出的整改通知，應(yīng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，確保整改措施的有效執(zhí)行/////////////////////普法|知法|懂法18章強(qiáng)化獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與培訓(xùn)工作強(qiáng)化獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與培訓(xùn)工作為提高員工對(duì)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和理解，公司應(yīng)強(qiáng)化獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與培訓(xùn)工作定期培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，使員工了解獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和執(zhí)行要求宣傳資料：制作安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的宣傳資料，如手冊(cè)、海報(bào)等，供員工隨時(shí)查閱強(qiáng)化獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的宣傳與培訓(xùn)工作在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工提供在線學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)會(huì)/////////////////////普法|知法|懂法19章加強(qiáng)與員工的溝通與交流，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作加強(qiáng)與員工的溝通與交流，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作公司應(yīng)加強(qiáng)與員工的溝通與交流，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作建立員工建議箱：設(shè)立員工建議箱，鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議和意見(jiàn)定期座談會(huì)：定期組織員工座談會(huì)，聽(tīng)取員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議，共同研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題信息共享：建立信息共享平臺(tái)，使員工能夠及時(shí)了解公司的安全生產(chǎn)情況和措施加強(qiáng)與員工的溝通與交流，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作通過(guò)以上措施，共同推進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全/////////////////////普法|知法|懂法20章實(shí)施獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的保障措施實(shí)施獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的保障措施為確保安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的順利執(zhí)行，公司應(yīng)采取以下保障措施明確責(zé)任部門和責(zé)任人：明確安全監(jiān)察部門為獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的責(zé)任部門，并指定專人負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)督強(qiáng)化內(nèi)部審核：定期對(duì)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審核，確保其正確執(zhí)行實(shí)施獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的保障措