工會經(jīng)費使用情況的自查報告一、自查工作概述為進(jìn)一步加強工會經(jīng)費管理，規(guī)范工會經(jīng)費使用，確保工會經(jīng)費合理、合規(guī)、有效使用，根據(jù)上級工會相關(guān)要求，[公司名稱]工會于[自查時間段]對本單位工會經(jīng)費使用情況開展了全面自查工作。本次自查工作旨在發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用過程中存在的問題，加強內(nèi)部管理，提高經(jīng)費使用效益，更好地服務(wù)職工群眾。二、工會基本情況[公司名稱]工會成立于[成立時間]，現(xiàn)有會員[X]人，下設(shè)[X]個基層工會小組。工會委員會由[X]人組成，設(shè)主席1名，副主席[X]名，委員[X]名。工會財務(wù)工作由專人負(fù)責(zé)，配備了具有專業(yè)資質(zhì)的會計和出納人員，嚴(yán)格按照《工會會計制度》進(jìn)行會計核算。三、工會經(jīng)費收入情況（一）撥繳經(jīng)費收入[自查時間段]，公司按照工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，共計[X]元。具體撥繳情況如下：|季度|工資總額（元）|應(yīng)撥繳經(jīng)費（元）|實際撥繳經(jīng)費（元）|||||||第一季度|[具體金額1]|[具體金額2]|[具體金額3]||第二季度|[具體金額4]|[具體金額5]|[具體金額6]||第三季度|[具體金額7]|[具體金額8]|[具體金額9]||第四季度|[具體金額10]|[具體金額11]|[具體金額12]|從撥繳情況來看，公司嚴(yán)格按照規(guī)定比例及時足額撥繳工會經(jīng)費，確保了工會工作的正常開展。（二）上級補助收入[自查時間段]，收到上級工會補助收入[X]元，主要用于職工培訓(xùn)、文體活動等方面。上級補助收入的及時到位，為工會開展各類活動提供了有力支持。（三）其他收入[自查時間段]，工會取得其他收入[X]元，主要包括銀行存款利息收入等。四、工會經(jīng)費使用情況（一）職工活動支出1.職工教育活動支出為提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，工會組織開展了各類職工教育活動，[自查時間段]共支出[X]元。具體包括：舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)講師授課，支出[X]元，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了[培訓(xùn)科目1]、[培訓(xùn)科目2]等多個領(lǐng)域，共有[X]名職工參加培訓(xùn)。購買學(xué)習(xí)資料和書籍，支出[X]元，為職工提供了豐富的學(xué)習(xí)資源。2.文體活動支出為豐富職工文化生活，增強職工體質(zhì)，工會組織了豐富多彩的文體活動，[自查時間段]共支出[X]元。具體如下：舉辦職工運動會，支出[X]元，設(shè)置了田徑、球類、拔河等多個比賽項目，共有[X]名職工參與。開展文藝演出活動，支出[X]元，演出形式包括歌舞、小品、朗誦等，豐富了職工的業(yè)余文化生活。組織職工戶外拓展活動，支出[X]元，增強了職工之間的團(tuán)隊協(xié)作能力。（二）維權(quán)支出1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，工會積極參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，[自查時間段]支出[X]元。主要用于勞動爭議調(diào)解、法律咨詢等方面，為職工提供了專業(yè)的法律支持和幫助。2.勞動保護(hù)支出為保障職工在工作中的安全與健康，工會加大了勞動保護(hù)方面的投入，[自查時間段]支出[X]元。具體包括：購置勞動保護(hù)用品，如安全帽、手套、護(hù)目鏡等，支出[X]元。開展勞動保護(hù)宣傳活動，支出[X]元，提高了職工的勞動保護(hù)意識。（三）業(yè)務(wù)支出1.培訓(xùn)支出為提高工會干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，工會組織了工會干部培訓(xùn)活動，[自查時間段]支出[X]元。培訓(xùn)內(nèi)容包括工會業(yè)務(wù)知識、財務(wù)管理、法律法規(guī)等方面，共有[X]名工會干部參加培訓(xùn)。2.會議支出[自查時間段]，工會召開了各類會議，如工會委員會會議、會員代表大會等，支出[X]元。會議主要用于研究工會工作、討論重大事項等，確保了工會工作的順利開展。3.專項業(yè)務(wù)支出為加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平，工會開展了專項業(yè)務(wù)工作，[自查時間段]支出[X]元。主要包括工會信息化建設(shè)、工會檔案管理等方面的支出。（四）其他支出[自查時間段]，工會發(fā)生其他支出[X]元，主要用于工會辦公費用、設(shè)備購置等方面。五、工會經(jīng)費管理情況（一）財務(wù)管理制度建設(shè)工會建立了完善的財務(wù)管理制度，制定了《[公司名稱]工會財務(wù)管理制度》《[公司名稱]工會經(jīng)費使用審批制度》等一系列規(guī)章制度，明確了經(jīng)費使用的審批流程、報銷標(biāo)準(zhǔn)等，確保了經(jīng)費使用的規(guī)范化、制度化。（二）會計核算情況工會嚴(yán)格按照《工會會計制度》進(jìn)行會計核算，設(shè)置了完整的會計科目，建立了總賬、明細(xì)賬、日記賬等會計賬簿。會計憑證、會計報表等會計資料真實、完整、規(guī)范，能夠準(zhǔn)確反映工會經(jīng)費的收支情況。（三）經(jīng)費審批情況工會經(jīng)費使用嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，各項支出均經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。在審批過程中，嚴(yán)格審核支出的合理性、合法性，確保經(jīng)費使用符合規(guī)定。（四）資產(chǎn)管理情況工會建立了固定資產(chǎn)管理制度，對工會的固定資產(chǎn)進(jìn)行了詳細(xì)登記，定期進(jìn)行盤點，確保資產(chǎn)安全完整。同時，加強了對低值易耗品的管理，規(guī)范了采購、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)。六、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施（一）存在的問題1.經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化在經(jīng)費使用過程中，部分活動支出占比較高，而在職工技能提升、困難職工幫扶等方面的投入相對不足，經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。2.財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平有待提高隨著工會業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。目前，工會財務(wù)人員在新的會計制度、財務(wù)管理軟件等方面的知識掌握還不夠全面，需要進(jìn)一步加強培訓(xùn)。3.經(jīng)費使用監(jiān)督機(jī)制不夠完善雖然建立了經(jīng)費審批制度，但在經(jīng)費使用的監(jiān)督方面還存在一定不足，缺乏對經(jīng)費使用全過程的有效監(jiān)督。（二）整改措施1.優(yōu)化經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)制定科學(xué)合理的經(jīng)費使用計劃，加大對職工技能提升、困難職工幫扶等方面的投入。在安排活動經(jīng)費時，注重活動的實用性和針對性，提高經(jīng)費使用效益。2.加強財務(wù)人員培訓(xùn)定期組織財務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專業(yè)老師進(jìn)行授課，學(xué)習(xí)新的會計制度、財務(wù)管理軟件等知識，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。3.完善經(jīng)費使用監(jiān)督機(jī)制建立健全經(jīng)費使用監(jiān)督制度，加強對經(jīng)費使用全過程的監(jiān)督。成立經(jīng)費監(jiān)督小組，定期對經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查和審計，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。七、自查結(jié)論通過本次自查，[公司名稱]工會在經(jīng)費收入、使用和管理等方面基本符合相關(guān)規(guī)定，但也存在一些問題和不足。針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，工會將認(rèn)真落實整改措施，進(jìn)一步加強經(jīng)費管理，規(guī)范經(jīng)費使用，提高經(jīng)費使用效益，更好地為職工群眾服務(wù)。同時，工會將以此次自查為契機(jī)，建立健全長效機(jī)制，不斷完善內(nèi)部管理制度，確保工會經(jīng)費使用的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。八、未來工作展望在今后的工作中，[公司名稱]工會將繼續(xù)加強經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。同時，將進(jìn)一步加大對職工的服務(wù)力度，根據(jù)職工需求，合理安排經(jīng)費，開展更多有針對性的活動，提高職工的滿意度和獲得感。具體工作如下：（一）持續(xù)優(yōu)化經(jīng)費使用根據(jù)職工需求和工會工作重點，動態(tài)調(diào)整經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)費向職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題傾斜。加大對職工技能培訓(xùn)、心理健康關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展支持等方面的投入，助力職工成長成才。（二）強化財務(wù)監(jiān)督與管理進(jìn)一步完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強內(nèi)部審計和外部監(jiān)督相結(jié)合。定期開展經(jīng)費使用情況檢查和審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保經(jīng)費使用透明、公正、合理。同時，加強對財務(wù)人員的監(jiān)督和考核，提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率。（三）加強與職工的溝通與互動通過多種渠道廣泛征求職工意見和建議，了解職工對工會經(jīng)費使用的期望和需求。根據(jù)職工反饋，及時調(diào)整工作方向和重點，使工會經(jīng)費使用更加貼近職工實際，更好地服務(wù)職工群眾。（四）推進(jìn)工會財務(wù)信息化建設(shè)引入先進(jìn)的財務(wù)管理軟件和技術(shù)，實現(xiàn)工會財務(wù)工作的信息化、智能化。提高財務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性，為工會經(jīng)費管理提供更加科學(xué)、便捷的手段。同時，加強財務(wù)信息的安全管理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的保密