PAGE18種職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、崗位及人員。3.基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，確保勞動者在職業(yè)活動中的健康與安全。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)置成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，由公司/組織負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，負責日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.職責分工職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組全面負責公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準。審定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和目標，并組織實施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并組織實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作。負責職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的日常管理和維護。組織職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。負責職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理和報告。各部門負責人負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動。督促本部門員工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品。員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告。三、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度1.培訓計劃制定每年年初，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)公司/組織實際情況和國家相關(guān)要求，制定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內(nèi)容國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準。職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，如職業(yè)病危害因素識別、防護措施等。本公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)衛(wèi)生事故案例分析。3.培訓對象公司/組織全體員工。新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工和離崗一年以上重新上崗員工。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工。4.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家進行授課。發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料，進行自學。利用內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等進行宣傳教育。5.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作等?？己撕细窈蠓娇缮蠉徸鳂I(yè)。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓，直至合格。四、職業(yè)健康監(jiān)護制度1.健康監(jiān)護計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司/組織實際情況，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確監(jiān)護對象、監(jiān)護項目、監(jiān)護周期等。2.健康監(jiān)護實施組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工按照規(guī)定的時間和項目進行職業(yè)健康檢查。為員工提供必要的職業(yè)健康檢查費用。建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果等。3.健康監(jiān)護結(jié)果處理對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行分析和評估，如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復查和診斷。對確診的職業(yè)病患者，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療、康復和安置。定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和歸檔，妥善保存。五、職業(yè)病危害項目申報制度1.申報內(nèi)容按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向當?shù)匦l(wèi)生行政部門申報本公司/組織存在的職業(yè)病危害項目，申報內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、接觸人數(shù)、防護措施等。2.申報程序由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責填寫職業(yè)病危害項目申報表。經(jīng)公司/組織負責人審核后，加蓋公章。在規(guī)定的時間內(nèi)將申報表報送當?shù)匦l(wèi)生行政部門。3.申報變更如公司/組織的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生變更，導致職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度等發(fā)生變化的，應(yīng)在變更后30日內(nèi)重新進行申報。六、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1.“三同時”要求新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價，并將職業(yè)病防護設(shè)施納入建設(shè)項目工程預(yù)算，與主體工程同時設(shè)計（含職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇）、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。2.預(yù)評價管理在建設(shè)項目可行性論證階段，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責組織對預(yù)評價報告進行評審，并根據(jù)評審意見對預(yù)評價報告進行修改完善。將預(yù)評價報告報送當?shù)匦l(wèi)生行政部門備案。3.防護設(shè)施設(shè)計管理建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當由取得相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位承擔，并按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求進行設(shè)計。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責組織對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行評審，并根據(jù)評審意見對設(shè)計專篇進行修改完善。將職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇報送當?shù)匦l(wèi)生行政部門審查。4.施工管理建設(shè)單位應(yīng)當按照職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計和施工方案進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)項目的質(zhì)量。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責對建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施施工情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。5.驗收管理建設(shè)項目竣工后，由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室組織對職業(yè)病防護設(shè)施進行驗收。驗收合格后方可投入生產(chǎn)和使用。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并將評價報告報送當?shù)匦l(wèi)生行政部門備案。七、職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修制度1.設(shè)施維護檢修計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年根據(jù)職業(yè)病危害防護設(shè)施的運行情況，制定維護檢修計劃，明確維護檢修項目、維護檢修時間和責任人等。2.設(shè)施維護檢修實施按照維護檢修計劃，定期對職業(yè)病危害防護設(shè)施進行維護檢修，確保設(shè)施正常運行。對維護檢修過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，如更換損壞的部件、修復泄漏的管道等。做好維護檢修記錄，記錄內(nèi)容包括維護檢修時間、維護檢修項目、維護檢修人員等。3.設(shè)施維護檢修監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室定期對職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修情況進行監(jiān)督檢查，確保維護檢修工作落實到位。對未按照規(guī)定進行維護檢修的部門和個人，進行通報批評，并責令限期整改。八、個人職業(yè)病防護用品配備、使用及管理制度1.用品配備標準根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本公司/組織實際情況，為接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工配備符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護服等。2.用品發(fā)放管理根據(jù)員工的工作崗位和接觸職業(yè)病危害情況，按照規(guī)定的標準發(fā)放個人職業(yè)病防護用品。建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放臺賬，記錄發(fā)放時間、發(fā)放品種、發(fā)放數(shù)量等。3.用品使用培訓對員工進行個人職業(yè)病防護用品使用培訓，使員工了解防護用品的性能、使用方法和注意事項等。4.用品使用監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室定期對員工個人職業(yè)病防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)員工未正確佩戴和使用防護用品的，及時進行糾正和教育。對違反規(guī)定的員工，進行批評教育，并責令其改正。九、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價制度1.監(jiān)測計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年制定職業(yè)病危害監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間和監(jiān)測方法等。2.監(jiān)測實施委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按照監(jiān)測計劃對公司/組織工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。定期對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和評估，掌握職業(yè)病危害因素的濃度或強度變化情況。3.評價管理定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司/組織的職業(yè)病危害控制效果進行評價，并出具評價報告。根據(jù)評價報告，對存在的問題及時進行整改，不斷完善職業(yè)病危害防治措施。十、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援制度1.應(yīng)急救援預(yù)案制定根據(jù)本公司/組織可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故類型，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。2.應(yīng)急救援演練定期組織職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護等。通過演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。3.應(yīng)急救援物資管理配備必要的職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器防毒面具、急救藥品等，并定期進行檢查和維護，確保物資和設(shè)備處于良好狀態(tài)。4.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，應(yīng)立即報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并采取有效的應(yīng)急救援措施，防止事故擴大。事故發(fā)生后，應(yīng)及時組織調(diào)查處理，查明事故原因，分清責任，提出處理意見和防范措施。十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1.檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、標準文件、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及人員職責、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓記錄、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病危害項目申報資料、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”資料、職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修記錄、個人職業(yè)病防護用品發(fā)放記錄、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價報告、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄等。2.檔案建立與管理由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保存，不得隨意銷毀。檔案查閱和借閱應(yīng)按照規(guī)定的程序進行登記。十二、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度1.獎勵規(guī)定對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.懲罰規(guī)定對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、警告、降職、辭退等處罰。對造成職業(yè)衛(wèi)生事故的，依法追究相關(guān)人員的責任。十三、職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)部監(jiān)督檢查制度1.監(jiān)督檢查計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室定期制定職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)部監(jiān)督檢查計劃，明確監(jiān)督檢查內(nèi)容、監(jiān)督檢查時間和監(jiān)督檢查人員等。2.監(jiān)督檢查實施按照監(jiān)督檢查計劃，對公司/組織各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施運行情況、個人職業(yè)病防護用品使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。3.監(jiān)督檢查結(jié)果處理對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。對整改不力的部門和個人，進行通報批評，并追究相關(guān)責任。十四、職業(yè)衛(wèi)生信息溝通制度1.信息收集通過多種渠道收集職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息，如國家有關(guān)法律法規(guī)和標準的更新、行業(yè)動態(tài)、職業(yè)病防治新技術(shù)、新方法等。2.信息傳遞將收集到的職業(yè)衛(wèi)生信息及時傳遞給公司/組織各部門和員工，確保員工了解職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)政策和要求。3.信息反饋鼓勵員工對職業(yè)衛(wèi)生管理工作提出意見和建議，對員工的反饋信息及時進行處理和回復，不斷改進職業(yè)衛(wèi)生管理工作。十五、職業(yè)衛(wèi)生管理工作記錄與檔案管理制度1.工作記錄要求職業(yè)衛(wèi)生管理工作記錄應(yīng)及時、準確、完整，記錄內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。工作記錄應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生教育培訓記錄、職業(yè)健康監(jiān)護記錄、職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修記錄、個人職業(yè)病防護用品發(fā)放記錄、職業(yè)病危害監(jiān)測記錄等。2.檔案管理要求職業(yè)衛(wèi)生管理檔案應(yīng)按照類別進行分類整理，建立目錄索引，便于查閱和管理。檔案應(yīng)妥善保存，保存期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。十六、職業(yè)衛(wèi)生管理與相關(guān)方合作制度1.相關(guān)方界定明確與本公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的方，包括供應(yīng)商、承包商、客戶等。2.合作要求要求相關(guān)方遵守本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取有效的職業(yè)病防治措施。在簽訂合作協(xié)議時，明確雙方在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的權(quán)利和義務(wù)。將職業(yè)衛(wèi)生管理要求納入對相關(guān)方的考核內(nèi)容，定期對相關(guān)方的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查和評估。3.溝通與協(xié)調(diào)建立與相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)機制，及時解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的問題。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作協(xié)調(diào)會，通報職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況，共同研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。十七、職業(yè)衛(wèi)生管理工作持續(xù)改進制度1.改進目標設(shè)定根據(jù)公