PAGE單位內(nèi)部衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高單位整體形象，保障員工的身體健康，特制定本單位內(nèi)部衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于本單位全體員工及各部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域等。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門及員工應(yīng)切實(shí)履行衛(wèi)生維護(hù)職責(zé)。獎(jiǎng)懲結(jié)合，以激勵(lì)為主，對(duì)積極維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。衛(wèi)生區(qū)域劃分1.部門辦公區(qū)域各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和維護(hù)，包括辦公室地面、桌面、門窗、文件柜等。2.公共區(qū)域走廊、樓梯、電梯間等公共通道由專門的保潔人員負(fù)責(zé)定期清掃，各部門員工應(yīng)保持通道整潔，不得隨意丟棄垃圾。會(huì)議室、接待室等公共活動(dòng)區(qū)域，使用后由使用部門負(fù)責(zé)清理恢復(fù)原狀。衛(wèi)生間、茶水間等公共衛(wèi)生區(qū)域，由保潔人員定時(shí)清潔，同時(shí)各部門員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)，保持良好衛(wèi)生狀況。3.特殊區(qū)域機(jī)房、配電室等重要設(shè)備區(qū)域，由相關(guān)專業(yè)人員負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生維護(hù)，并按照設(shè)備維護(hù)要求進(jìn)行清潔，確保設(shè)備正常運(yùn)行。食堂區(qū)域，由食堂工作人員負(fù)責(zé)食品加工區(qū)、就餐區(qū)等的衛(wèi)生清潔，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全相關(guān)規(guī)定。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域地面干凈整潔，無(wú)明顯污漬、水漬、紙屑、雜物等，定期進(jìn)行清掃和拖地。桌面物品擺放整齊，文件資料分類存放，無(wú)灰塵堆積。門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無(wú)雜物，定期擦拭。文件柜、辦公設(shè)備表面清潔，無(wú)灰塵、污漬。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更換。2.公共區(qū)域走廊、樓梯地面清潔，扶手無(wú)灰塵，墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng)、污漬。電梯轎廂干凈，按鈕、扶手等部位定期消毒，轎廂內(nèi)無(wú)垃圾、異味。會(huì)議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會(huì)后及時(shí)清理茶具等物品。衛(wèi)生間無(wú)異味，便池、洗手池清潔，地面干燥，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時(shí)清理。茶水間飲水機(jī)、茶具等定期清潔消毒，地面無(wú)積水、垃圾。3.特殊區(qū)域機(jī)房、配電室保持設(shè)備表面清潔，無(wú)灰塵、雜物，地面干凈，通風(fēng)良好。食堂操作間、就餐區(qū)環(huán)境整潔，食品加工設(shè)備清潔衛(wèi)生，餐具嚴(yán)格消毒，食品儲(chǔ)存符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.定期檢查單位設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，定期對(duì)各部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查周期為[X]周一次。檢查小組由各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員組成，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.不定期抽查單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各區(qū)域進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問(wèn)題。3.員工監(jiān)督鼓勵(lì)全體員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)積極參與監(jiān)督的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)勵(lì)在衛(wèi)生檢查中，連續(xù)[X]次獲得優(yōu)秀成績(jī)（平均分達(dá)到[X]分以上）的部門，給予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號(hào)，并頒發(fā)流動(dòng)紅旗。對(duì)獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號(hào)的部門，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為[X]元。在單位內(nèi)部會(huì)議上對(duì)衛(wèi)生優(yōu)秀部門進(jìn)行表彰，分享其衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)。2.衛(wèi)生積極個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)每月評(píng)選出在衛(wèi)生維護(hù)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予“衛(wèi)生積極個(gè)人”稱號(hào)，并進(jìn)行公示。對(duì)“衛(wèi)生積極個(gè)人”給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)品為[具體獎(jiǎng)品]。在單位內(nèi)部宣傳平臺(tái)上宣傳衛(wèi)生積極個(gè)人的事跡，鼓勵(lì)全體員工學(xué)習(xí)。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在衛(wèi)生管理工作中提出創(chuàng)新性建議或措施，有效改善單位衛(wèi)生環(huán)境的個(gè)人或部門，給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際效果和影響力確定，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。懲罰制度1.警告對(duì)于首次違反衛(wèi)生規(guī)定的部門或個(gè)人，給予警告處分，并責(zé)令其立即整改。在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求其在部門會(huì)議上作出檢討。2.罰款對(duì)再次違反衛(wèi)生規(guī)定的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。罰款從部門或個(gè)人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。3.績(jī)效扣分對(duì)于多次違反衛(wèi)生規(guī)定或衛(wèi)生問(wèn)題嚴(yán)重的部門或個(gè)人，在績(jī)效考核中進(jìn)行相應(yīng)扣分，扣分值為[X]分至[X]分。績(jī)效扣分將影響部門和個(gè)人的績(jī)效考核結(jié)果及獎(jiǎng)金發(fā)放。4.其他處罰對(duì)于因衛(wèi)生問(wèn)題給單位造成重大損失或不良影響的部門或個(gè)人，除給予上述處罰外，還將視情節(jié)給予降職、辭退等進(jìn)一步處理。獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序衛(wèi)生檢查小組根據(jù)檢查結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，填寫《衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，注明獎(jiǎng)勵(lì)部門或個(gè)人、獎(jiǎng)勵(lì)原因及獎(jiǎng)勵(lì)類型。將申請(qǐng)表提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。行政部門負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金發(fā)放、宣傳表彰等。2.懲罰程序衛(wèi)生檢查小組發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題后，填寫《衛(wèi)生問(wèn)題整改通知單》，明確問(wèn)題所在部門或個(gè)人、問(wèn)題描述及整改要求。將通知單送達(dá)責(zé)任部門或個(gè)人，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，并提交整改報(bào)告。對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，如未按時(shí)整改或整改不合格，按照懲罰制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。處罰決定填寫《衛(wèi)生懲罰決定書》，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。行政部門負(fù)責(zé)記錄懲罰情況，將罰款從績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除，