PAGE社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)修制度一、總則（一）目的為了提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，特制定本進(jìn)修制度。（二）適用范圍本制度適用于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站全體在職醫(yī)護(hù)人員。（三）基本原則1.按需選派原則。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的業(yè)務(wù)發(fā)展需求、人員專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況以及個(gè)人發(fā)展意愿，有針對(duì)性地選派人員參加進(jìn)修。2.注重實(shí)效原則。進(jìn)修人員應(yīng)珍惜進(jìn)修機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保所學(xué)知識(shí)和技能能夠切實(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高服務(wù)質(zhì)量。3.規(guī)范管理原則。對(duì)進(jìn)修人員的選派、學(xué)習(xí)過(guò)程、考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確保進(jìn)修工作有序進(jìn)行。二、進(jìn)修計(jì)劃與選派（一）進(jìn)修計(jì)劃制定1.每年年初，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站應(yīng)結(jié)合上一年度業(yè)務(wù)工作情況、居民健康需求以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，制定本年度進(jìn)修計(jì)劃。進(jìn)修計(jì)劃應(yīng)明確進(jìn)修專(zhuān)業(yè)、進(jìn)修人數(shù)、進(jìn)修時(shí)間、進(jìn)修目標(biāo)等內(nèi)容。2.進(jìn)修專(zhuān)業(yè)應(yīng)根據(jù)社區(qū)常見(jiàn)疾病譜、重點(diǎn)人群健康管理需求以及站內(nèi)業(yè)務(wù)短板等因素確定，優(yōu)先考慮全科醫(yī)學(xué)、預(yù)防保健、慢性病管理、康復(fù)護(hù)理等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。（二）選派條件1.政治素質(zhì)高，熱愛(ài)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)一定年限（一般要求初級(jí)職稱(chēng)工作滿(mǎn)2年，中級(jí)職稱(chēng)工作滿(mǎn)3年）。3.身體健康，能夠適應(yīng)進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。4.近年度考核成績(jī)合格以上，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。（三）選派程序1.個(gè)人申請(qǐng)。符合選派條件的醫(yī)護(hù)人員根據(jù)進(jìn)修計(jì)劃，向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站提交書(shū)面進(jìn)修申請(qǐng)，說(shuō)明進(jìn)修專(zhuān)業(yè)、進(jìn)修原因、進(jìn)修預(yù)期目標(biāo)等內(nèi)容。2.科室推薦。所在科室負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)人的工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力等進(jìn)行綜合評(píng)估，簽署推薦意見(jiàn)。3.站領(lǐng)導(dǎo)審核。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)科室推薦意見(jiàn)、進(jìn)修計(jì)劃以及人員整體情況，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核，確定最終選派人員名單。4.公示。將選派人員名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式確定進(jìn)修人員。三、進(jìn)修管理（一）進(jìn)修協(xié)議簽訂進(jìn)修人員確定后，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站應(yīng)與其簽訂進(jìn)修協(xié)議。進(jìn)修協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括進(jìn)修人員的進(jìn)修期限、進(jìn)修費(fèi)用、學(xué)習(xí)要求、服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。（二）進(jìn)修期間待遇1.工資待遇。進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，基本工資按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.進(jìn)修費(fèi)用。進(jìn)修費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。對(duì)于符合條件的進(jìn)修人員，可申請(qǐng)相關(guān)政府補(bǔ)貼或單位專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。3.其他待遇。進(jìn)修人員在進(jìn)修期間享有與站內(nèi)在職人員同等的福利待遇，如參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。（三）學(xué)習(xí)要求1.進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從進(jìn)修單位的管理和安排。2.認(rèn)真完成進(jìn)修計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，包括課程學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐、科研項(xiàng)目等。積極參加進(jìn)修單位組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓(xùn)課程，拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力。3.定期向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況，每[X]月提交一份書(shū)面學(xué)習(xí)小結(jié)，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、收獲體會(huì)、遇到的問(wèn)題及解決方法等。進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)提交詳細(xì)的進(jìn)修總結(jié)報(bào)告。（四）考勤管理1.進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。2.如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向進(jìn)修單位和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假期限。請(qǐng)假[X]天以?xún)?nèi)的，由進(jìn)修單位批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，須經(jīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站同意。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。（五）考核管理1.進(jìn)修人員在進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站組織的進(jìn)修考核?？己藘?nèi)容包括理論知識(shí)考核、實(shí)踐技能考核、進(jìn)修總結(jié)報(bào)告評(píng)價(jià)等。2.理論知識(shí)考核采用閉卷考試或撰寫(xiě)論文等方式進(jìn)行，主要考核進(jìn)修專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、前沿知識(shí)等。實(shí)踐技能考核通過(guò)實(shí)際操作、病例分析等方式進(jìn)行，考核進(jìn)修人員在進(jìn)修期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)技能的掌握和應(yīng)用情況。3.根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核成績(jī)優(yōu)秀的進(jìn)修人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核合格的進(jìn)修人員，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中；考核不合格的進(jìn)修人員，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)考或重新選派進(jìn)修。四、進(jìn)修人員職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.在進(jìn)修期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)進(jìn)修專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.積極參與進(jìn)修單位的臨床實(shí)踐、科研項(xiàng)目等工作，為進(jìn)修單位做出貢獻(xiàn)。3.及時(shí)將進(jìn)修所學(xué)知識(shí)和技能傳授給站內(nèi)其他醫(yī)護(hù)人員，帶動(dòng)站內(nèi)業(yè)務(wù)水平整體提升。（二）義務(wù)1.進(jìn)修人員進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)按照進(jìn)修協(xié)議約定，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站服務(wù)滿(mǎn)[X]年。服務(wù)期內(nèi)不得擅自離職或調(diào)動(dòng)工作。2.積極參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、健康宣教等工作，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。3.保守社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和進(jìn)修單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露相關(guān)信息。五、支持與保障（一）業(yè)務(wù)指導(dǎo)1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站應(yīng)指定專(zhuān)人對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期與進(jìn)修人員溝通交流，了解其學(xué)習(xí)和工作情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。2.在進(jìn)修人員回到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站后，業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員應(yīng)協(xié)助其將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，解決工作中遇到的問(wèn)題。（二）資源支持1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為進(jìn)修人員提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備支持，確保其能夠順利完成進(jìn)修任務(wù)。2.根據(jù)進(jìn)修人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)需求，合理調(diào)整站內(nèi)工作安排，為進(jìn)修人員提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和條件。（三）職業(yè)發(fā)展支持1.在進(jìn)修人員進(jìn)修結(jié)束后，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站根據(jù)其進(jìn)修成果和工作表現(xiàn)，在職稱(chēng)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。2.鼓勵(lì)進(jìn)修人員在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展科研工作，對(duì)取得科研成果的進(jìn)修人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。六、監(jiān)督與檢查（一）站內(nèi)監(jiān)督1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站定期對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)情況、工作表現(xiàn)等進(jìn)行檢查，確保進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守進(jìn)修制度和進(jìn)修協(xié)議。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受站內(nèi)職工和社區(qū)居民對(duì)進(jìn)修人員違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）進(jìn)修單位監(jiān)督1.進(jìn)修人員應(yīng)主動(dòng)接受進(jìn)修單位的管理和監(jiān)督，積極配合進(jìn)修單位開(kāi)展各項(xiàng)工作。2.進(jìn)修單位定期向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站反饋進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)，對(duì)存在問(wèn)題的進(jìn)修人員及時(shí)提出整改意見(jiàn)。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)進(jìn)修考核成績(jī)優(yōu)秀、在進(jìn)修期間表現(xiàn)突出、為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和進(jìn)修單位做出重要貢獻(xiàn)的進(jìn)修人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升職稱(chēng)、優(yōu)先推薦參加更高層次培訓(xùn)等。2.對(duì)積極參與進(jìn)修人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、為進(jìn)修工作提供有力支持的站內(nèi)人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。（二）處罰1.進(jìn)修人員違反進(jìn)修協(xié)議或進(jìn)修單位規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、取消進(jìn)修資格等處罰。因違規(guī)行為給社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站或進(jìn)修單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.進(jìn)