PAGE吉林省衛(wèi)生晉級新制度一、總則（一）目的為了進一步規(guī)范吉林省衛(wèi)生專業(yè)技術人員的職稱晉升工作，確保職稱評審的公平、公正、公開，激勵衛(wèi)生專業(yè)技術人員不斷提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，促進我省衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在吉林省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作的專業(yè)人員，包括醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、公共衛(wèi)生人員等。（三）基本原則1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t：注重專業(yè)技術人員的職業(yè)道德和業(yè)務能力，全面衡量其綜合素質(zhì)。2.堅持公平公正原則：嚴格評審標準和程序，確保評審結(jié)果客觀、公正，不受任何因素干擾。3.堅持競爭擇優(yōu)原則：通過公平競爭，選拔出優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術人才，激勵專業(yè)人員不斷進取。4.堅持注重實績原則：以專業(yè)技術人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力和實際貢獻為主要依據(jù)進行評審。二、申報條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真履行崗位職責。2.具備相應的專業(yè)技術知識和實踐能力，能夠熟練運用專業(yè)技術解決實際問題。3.身體健康，能夠正常履行崗位職責。（二）學歷及資歷要求1.初級職稱中專學歷，從事本專業(yè)技術工作滿5年。大專學歷，從事本專業(yè)技術工作滿3年。本科學歷，從事本專業(yè)技術工作滿1年。2.中級職稱中專學歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿7年。大專學歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿5年。本科學歷，取得初級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年。碩士學位，從事本專業(yè)技術工作滿2年。博士學位，可直接申報中級職稱。3.高級職稱中專學歷，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿10年。大專學歷，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿8年。本科學歷，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿5年。碩士學位，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿4年。博士學位，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿2年。（三）業(yè)績成果要求1.在任現(xiàn)職期間，完成規(guī)定的工作量，工作質(zhì)量達到相應標準。2.取得一定的科研成果，如發(fā)表論文、參與科研項目、獲得科研獎項等。具體要求如下：初級職稱：在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上。中級職稱：在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上，其中至少1篇為核心期刊論文；或參與市（廳）級科研項目1項以上，并通過鑒定；或獲得市（廳）級科研獎項1項以上。高級職稱：在國家級專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上，其中至少2篇為核心期刊論文；或主持?。ú浚┘壙蒲许椖?項以上，并通過鑒定；或獲得?。ú浚┘壙蒲歇勴?項以上。（四）繼續(xù)教育要求1.按照國家和吉林省有關規(guī)定，參加繼續(xù)醫(yī)學教育，完成規(guī)定的學分。2.初級職稱每年參加繼續(xù)醫(yī)學教育學分不少于25學分，中級職稱每年不少于25學分，高級職稱每年不少于30學分。三、評審程序（一）個人申報符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，向所在單位提出申請，填寫《吉林省衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱晉升申報表》，并提交相關證明材料。（二）單位審核所在單位對申報人員的資格、業(yè)績成果、證明材料等進行審核，核實申報信息的真實性和準確性，并在申報表上簽署意見，加蓋單位公章。（三）主管部門審查單位主管部門對申報材料進行審查，審查合格后，將申報人員名單及申報材料報送至吉林省衛(wèi)生健康委人才交流服務中心。（四）資格審查吉林省衛(wèi)生健康委人才交流服務中心對申報人員的資格進行審查，審查內(nèi)容包括學歷、資歷、業(yè)績成果、繼續(xù)教育等方面。對不符合申報條件的人員，取消其申報資格。（五）評審委員會評審1.資格審查合格的人員，進入評審程序。評審委員會按照專業(yè)分組，對申報人員的材料進行評審。2.評審委員會成員由吉林省衛(wèi)生健康委從全省衛(wèi)生領域的專家中隨機抽取組成，人數(shù)不少于11人。評審過程中，評審委員會成員應認真審閱申報材料，聽取申報人員的述職報告，并進行充分討論和評議。3.評審采用無記名投票方式進行，同意票數(shù)達到出席評審會議委員人數(shù)的三分之二以上為通過評審。（六）結(jié)果公示評審結(jié)果在吉林省衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督，對公示期間有異議的人員，由吉林省衛(wèi)生健康委進行調(diào)查核實。經(jīng)核實確有問題的，取消其評審結(jié)果。（七）發(fā)文公布公示無異議后，由吉林省衛(wèi)生健康委發(fā)文公布評審通過人員名單，并頒發(fā)相應的職稱證書。四、評審標準（一）專業(yè)技術能力1.熟練掌握本專業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識，能夠獨立解決本專業(yè)復雜疑難問題。2.具有較強的臨床實踐能力或技術操作能力，能夠熟練運用本專業(yè)的技術手段進行診斷、治療或技術服務。3.了解本專業(yè)國內(nèi)外最新技術進展，能夠?qū)⑿录夹g、新方法應用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。（二）工作業(yè)績1.在任現(xiàn)職期間，完成規(guī)定的工作量，工作質(zhì)量達到相應標準。工作量指標根據(jù)不同專業(yè)、不同崗位確定，具體由吉林省衛(wèi)生健康委制定。2.取得一定的科研成果，如發(fā)表論文、參與科研項目、獲得科研獎項等。科研成果應與本專業(yè)相關，具有一定的創(chuàng)新性和實用性。3.在臨床工作中，能夠解決本專業(yè)的疑難病癥，提高治愈率和好轉(zhuǎn)率；或在公共衛(wèi)生工作中，能夠有效預防和控制疾病的發(fā)生和傳播，取得顯著的社會效益。（三）職業(yè)道德1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真履行崗位職責。2.尊重患者，關愛患者，保護患者隱私，維護患者合法權益。3.廉潔奉公，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，具有良好的團隊精神。五、監(jiān)督管理（一）建立健全監(jiān)督機制吉林省衛(wèi)生健康委建立健全衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱晉升工作監(jiān)督機制，加強對評審全過程的監(jiān)督管理。設立舉報電話和郵箱，接受社會各界對職稱晉升工作的監(jiān)督舉報。（二）嚴肅查處違規(guī)行為對在職稱晉升工作中違反規(guī)定的單位和個人，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、通報批評、取消評審結(jié)果等處理；對違反法律法規(guī)的，依法追究法律責任。（三）加強誠信管理建立衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱晉升誠信檔案，記錄申報人員的誠信情況。對提供虛假材料