PAGE環(huán)境衛(wèi)生管理及獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）職責(zé)分工1.行政部門負責(zé)制定環(huán)境衛(wèi)生管理計劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核，協(xié)調(diào)解決環(huán)境衛(wèi)生問題，對違反制度的行為進行處罰。2.各部門負責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，組織員工進行環(huán)境衛(wèi)生清掃和維護，配合行政部門的檢查和考核工作。3.全體員工自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生管理制度，積極參與環(huán)境衛(wèi)生清掃和維護工作，愛護環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備。二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公用品擺放整齊，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無紙屑、雜物，地毯定期清潔。3.門窗玻璃明亮，窗臺無雜物。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無垃圾殘留。5.綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無污漬。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行保養(yǎng)和維護。2.生產(chǎn)物料擺放整齊，標(biāo)識清晰，通道暢通無阻。3.地面保持清潔，無積水、油污，定期進行清掃和沖洗。4.通風(fēng)設(shè)備運行正常，空氣清新，無異味。5.垃圾及時清理，分類存放，定期運出車間。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，設(shè)施完好，定期消毒。3.電梯轎廂干凈整潔，按鈕、扶手無污漬。4.停車場地面平整，無雜物，車輛停放有序。5.綠化帶無雜物，花草樹木定期修剪和養(yǎng)護。三、環(huán)境衛(wèi)生管理措施（一）清掃保潔1.各部門安排專人負責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的日常清掃保潔工作，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。2.公共區(qū)域由保潔人員負責(zé)清掃保潔，按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)。3.定期對衛(wèi)生死角進行清理，確保環(huán)境衛(wèi)生無死角。（二）垃圾分類處理1.按照可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾的分類標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置垃圾分類容器。2.員工應(yīng)將垃圾按照分類要求投放至相應(yīng)的容器內(nèi)，不得隨意丟棄。3.定期對垃圾分類進行收集和運輸，確保垃圾得到妥善處理。（三）環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施維護1.定期檢查和維護環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、清潔工具、通風(fēng)設(shè)備等，確保其正常運行。2.發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時報修，確保設(shè)施完好可用。（四）環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育1.定期組織員工進行環(huán)境衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識。2.通過張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等方式，宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識，營造良好的環(huán)境衛(wèi)生氛圍。四、環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.行政部門定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查，檢查人員包括行政人員、各部門負責(zé)人等。2.檢查可采用日常巡查、定期檢查、專項檢查等方式進行。（二）檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。2.環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的維護情況，如垃圾桶、清潔工具、通風(fēng)設(shè)備等。3.垃圾分類處理情況，包括垃圾投放、收集和運輸?shù)取＃ㄈ┛己藰?biāo)準(zhǔn)1.環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.優(yōu)秀：環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)要求，無任何問題，得分為90分及以上。3.良好：環(huán)境衛(wèi)生基本符合標(biāo)準(zhǔn)要求，存在少量問題，得分為8089分。4.合格：環(huán)境衛(wèi)生存在一些問題，但不影響正常工作，得分為6079分。5.不合格：環(huán)境衛(wèi)生存在較多問題，嚴重影響工作環(huán)境，得分為60分以下。（四）獎懲措施1.連續(xù)三個月環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果為優(yōu)秀的部門，給予部門負責(zé)人一定的獎勵，如獎金、榮譽證書等。2.環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果為不合格的部門，給予部門負責(zé)人警告處分，并責(zé)令限期整改。整改后仍不合格的，給予部門負責(zé)人罰款、降職等處罰。3.對于違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度屢教不改的員工，給予警告、罰款、辭退等處罰。五、獎勵制度（一）獎勵原則1.公平、公正、公開原則，獎勵依據(jù)明確，程序規(guī)范。2.物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合原則，充分發(fā)揮獎勵的激勵作用。3.及時獎勵原則，對表現(xiàn)突出的部門和個人及時給予獎勵。（二）獎勵類型1.月度優(yōu)秀部門獎每月對環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果為優(yōu)秀的部門進行表彰和獎勵，頒發(fā)“月度優(yōu)秀部門”錦旗，并給予部門一定的獎金獎勵。2.季度優(yōu)秀個人獎每季度對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人進行表彰和獎勵，頒發(fā)“季度優(yōu)秀個人”榮譽證書，并給予個人一定的獎金獎勵。3.年度特別貢獻獎每年對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中做出特別貢獻的部門和個人進行表彰和獎勵，頒發(fā)“年度特別貢獻獎”獎杯和榮譽證書，并給予較高的獎金獎勵。（三）獎勵條件1.月度優(yōu)秀部門獎當(dāng)月環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果為優(yōu)秀，且無任何扣分情況。部門員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作，表現(xiàn)良好，無違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的行為。2.季度優(yōu)秀個人獎本季度內(nèi)個人所在部門環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果均為良好及以上。個人在環(huán)境衛(wèi)生清掃、維護、宣傳等工作中表現(xiàn)突出，積極主動，為改善環(huán)境衛(wèi)生做出較大貢獻。個人無違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的行為，且能帶動身邊同事共同做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。3.年度特別貢獻獎本年度內(nèi)部門環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果多次為優(yōu)秀，整體環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，為公司樹立了良好形象。個人在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中提出創(chuàng)新性的建議或方法，被公司采納并取得顯著成效。積極組織或參與環(huán)境衛(wèi)生公益活動，為公司贏得社會榮譽。（四）獎勵程序1.由行政部門負責(zé)收集和整理各部門環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果及員工表現(xiàn)情況。2.根據(jù)獎勵條件，提出初步的獎勵名單，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。4.公示無異議后，頒發(fā)獎勵證書和獎金，對獲獎部門和個人進行表彰。六、懲罰制度（一）懲罰原則1.教育與懲罰相結(jié)合原則，以教育為主，懲罰為輔，促使員工自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生管理制度。2.公平、公正、公開原則，懲罰依據(jù)明確，程序規(guī)范。3.及時懲罰原則，對違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的行為及時進行處理。（二）懲罰類型1.警告對初次違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的員工，給予口頭警告或書面警告，責(zé)令其立即改正。2.罰款對多次違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度或情節(jié)較為嚴重的員工，給予一定金額的罰款，罰款金額根據(jù)具體情況確定。3.辭退對嚴重違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，造成惡劣影響或給公司帶來重大損失的員工，予以辭退。（三）懲罰條件1.警告未按規(guī)定進行環(huán)境衛(wèi)生清掃或維護，經(jīng)提醒后仍不改正。隨意丟棄垃圾，未按垃圾分類要求投放。在公共區(qū)域吸煙或使用明火，違反公司安全規(guī)定。2.罰款多次違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，經(jīng)警告后仍不改正。故意損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，影響正常使用。對環(huán)境衛(wèi)生檢查工作不配合，態(tài)度惡劣。3.辭退嚴重違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，造成重大環(huán)境污染或安全事故。拒不執(zhí)行公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，情節(jié)惡劣。因個人行為導(dǎo)致公司環(huán)境衛(wèi)生問題被媒體曝光，給公司聲譽造成嚴重損害。（四）懲罰程序1.行政部門在環(huán)境衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)員工違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的行為后，應(yīng)及時記錄并拍照留存證據(jù)。2.對違反行為較輕的員工，給予口頭警告或書面警告，并要求其簽字確認。3.對違反行為較為嚴重的員工，發(fā)出罰款通知單，明確罰款金額