PAGE衛(wèi)生院職工請假銷假制度一、總則1.目的為了加強衛(wèi)生院職工管理，維護正常工作秩序，確保各項醫(yī)療工作順利開展，特制定本請假銷假制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職職工。3.基本原則（1）請假應(yīng)遵循事先申請、經(jīng)批準后方可離崗的原則，不得無故曠工。（2）請假人員應(yīng)提前安排好工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（3）嚴格執(zhí)行請假審批程序，各級審批人員應(yīng)認真履行職責(zé)，確保審批結(jié)果公正合理。二、請假類別及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.定義職工因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療或休息的，可申請病假。2.請假要求（1）職工請病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)資料。急診病假應(yīng)在病假后第一個工作日內(nèi)提供相關(guān)證明。（2）病假期限根據(jù)病情和醫(yī)院建議確定，最長不得超過國家規(guī)定的醫(yī)療期。3.審批流程（1）病假3天以內(nèi)（含3天），由科室負責(zé)人批準。（2）病假3天以上至15天（含15天），經(jīng)科室負責(zé)人同意后，報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)批準。（3）病假15天以上，經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)批準。（二）事假1.定義職工因個人事務(wù)需要占用工作時間的，可申請事假。2.請假要求（1）職工請事假應(yīng)提前向科室負責(zé)人提出申請，說明請假事由和期限。（2）事假期限原則上不超過15天/年，特殊情況需延長的，應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)批準。3.審批流程（1）事假3天以內(nèi)（含3天），由科室負責(zé)人批準。（2）事假3天以上至15天（含15天），經(jīng)科室負責(zé)人同意后，報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)批準。（3）事假15天以上，經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)批準。（三）婚假1.定義符合國家法定結(jié)婚年齡的職工，可享受婚假。2.請假要求（1）職工請婚假應(yīng)提前向科室負責(zé)人提出申請，并提供結(jié)婚證明。（2）婚假期限為[X]天，自結(jié)婚登記之日起計算。3.審批流程婚假3天以內(nèi)（含3天），由科室負責(zé)人批準。婚假3天以上至15天（含15天），經(jīng)科室負責(zé)人同意后，報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)批準。婚假15天以上，經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)批準。（四）產(chǎn)假1.定義符合國家計劃生育政策的女職工，可享受產(chǎn)假。2.請假要求（1）女職工請產(chǎn)假應(yīng)提前向科室負責(zé)人提出申請，并提供生育證明。（2）產(chǎn)假期限按照國家規(guī)定執(zhí)行，順產(chǎn)為[X]天，難產(chǎn)增加[X]天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加[X]天。3.審批流程產(chǎn)假3天以內(nèi)（含3天），由科室負責(zé)人批準。產(chǎn)假3天以上至15天（含15天），經(jīng)科室負責(zé)人同意后，報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)批準。產(chǎn)假15天以上，經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)批準。（五）陪產(chǎn)假1.定義符合國家計劃生育政策的男職工，其配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假。2.請假要求（1）男職工請陪產(chǎn)假應(yīng)提前向科室負責(zé)人提出申請，并提供配偶生育證明。（2）陪產(chǎn)假期限為[X]天。3.審批流程陪產(chǎn)假3天以內(nèi)（含3天），由科室負責(zé)人批準。陪產(chǎn)假3天以上至15天（含15天），經(jīng)科室負責(zé)人同意后，報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)批準。陪產(chǎn)假15天以上，經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)批準。（六）喪假1.定義職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假。2.請假要求（1）職工請喪假應(yīng)提前向科室負責(zé)人提出申請，并提供親屬死亡證明。（2）喪假期限為[X]天。3.審批流程喪假3天以內(nèi)（含3天），由科室負責(zé)人批準。喪假3天以上至15天（含15天），經(jīng)科室負責(zé)人同意后，報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)批準。喪假15天以上，經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)批準。（七）年假1.定義職工連續(xù)工作1年以上的，可享受帶薪年假。2.請假要求（1）職工請年假應(yīng)提前向科室負責(zé)人提出申請，根據(jù)工作安排合理安排休假時間。（2）年假天數(shù)根據(jù)職工累計工作年限確定，具體標(biāo)準按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.審批流程年假3天以內(nèi)（含3天），由科室負責(zé)人批準。年假3天以上至15天（含15天），經(jīng)科室負責(zé)人同意后，報衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)批準。年假15天以上，經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)批準。三、請假程序1.填寫請假申請表職工請假應(yīng)填寫《衛(wèi)生院職工請假申請表》，詳細說明請假事由、期限、預(yù)計返回工作時間等信息。2.提交申請請假申請表經(jīng)所在科室負責(zé)人簽字同意后，按照審批流程依次提交至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批結(jié)果通知審批結(jié)果將以書面形式或通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)通知請假人員，批準的請假申請應(yīng)注明批準時間和請假期限。四、銷假規(guī)定1.按時銷假職工請假結(jié)束后，應(yīng)按時返回工作崗位，并及時到相關(guān)部門辦理銷假手續(xù)。2.提交銷假證明：銷假時，職工應(yīng)向科室負責(zé)人提交相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明（病假）、結(jié)婚證明（婚假）、生育證明（產(chǎn)假）等，以證明請假事由已結(jié)束。3.銷假審批科室負責(zé)人應(yīng)核實職工的銷假情況，確認無誤后在請假申請表上簽字，并注明銷假時間。如請假期間工作交接存在問題，應(yīng)及時協(xié)調(diào)解決，確保工作正常開展。五、特殊情況處理1.緊急情況請假如遇緊急情況無法提前申請請假，職工應(yīng)及時通過電話或其他方式向科室負責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并在事后盡快補辦請假手續(xù)。2.延長假期因特殊原因需要延長假期的，職工應(yīng)提前向批準請假的領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)同意后方可延長。未經(jīng)批準擅自延長假期的，按曠工處理。六、請假期間的待遇1.病假待遇職工病假期間，工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合醫(yī)保報銷范圍的醫(yī)療費用，按照醫(yī)保政策報銷。2.事假待遇職工請事假期間，不享受工資待遇。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假待遇職工享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假期間，工資按照國家有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生院相關(guān)政策執(zhí)行。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查衛(wèi)生院相關(guān)部門將定期對職工請假銷假情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的嚴格執(zhí)行。2.考核處理（1）對違反請假銷假制度的職工，將視情節(jié)輕重給予批評教育、扣發(fā)績效獎金、警告、記過等處理。（2）連續(xù)曠工