PAGE村衛(wèi)生室村醫(yī)請假制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)村衛(wèi)生室的規(guī)范化管理，保障村衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)的正常有序開展，確保村民能夠及時獲得基本醫(yī)療服務(wù)，特制定本請假制度。本制度旨在規(guī)范村醫(yī)的請假行為，明確請假流程和相關(guān)要求，維護(hù)村衛(wèi)生室工作秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.適用范圍本制度適用于本村衛(wèi)生室全體村醫(yī)。3.制定依據(jù)本制度依據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》以及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)定制定，確保在法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi)，保障村衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)的正常運行，維護(hù)村民的健康權(quán)益。二、請假類別及期限1.病假村醫(yī)因患病或非因工負(fù)傷需要請假治療或休息的，應(yīng)出具縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。病假期限根據(jù)病情確定。一般病假期限在1天至3天的，村醫(yī)應(yīng)提前[X]小時向衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人請假；病假期限在3天以上至7天的，應(yīng)提前[X]天請假；病假期限超過7天的，需提前[X]天向衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，并附上縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。2.事假村醫(yī)因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前安排好工作交接。事假期限在1天至3天的，需提前[X]小時向衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人請假；事假期限在3天以上至7天的，應(yīng)提前[X]天請假；事假期限超過7天的，需提前[X]天向衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人提交書面請假申請。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的村醫(yī)結(jié)婚，可享受婚假[X]天。村醫(yī)應(yīng)提前[X]天向衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人提交結(jié)婚證明及請假申請。4.產(chǎn)假女村醫(yī)生育可享受產(chǎn)假。順產(chǎn)產(chǎn)假為[X]天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假[X]天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。村醫(yī)應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周向衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，并附上相關(guān)證明材料。5.喪假村醫(yī)的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可給予喪假[X]天。村醫(yī)應(yīng)在親屬死亡后[X]小時內(nèi)通知衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人，并在[X]天內(nèi)提交書面請假申請。三、請假流程1.請假申請村醫(yī)如需請假，應(yīng)填寫《村衛(wèi)生室村醫(yī)請假申請表》，詳細(xì)注明請假類別、請假期限、請假原因等信息。對于病假，需附上縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明；對于產(chǎn)假，需附上預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料；對于喪假，需附上親屬死亡證明等材料。2.審批權(quán)限請假期限在1天至3天的，由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人審批。請假期限在3天以上至7天的，則由衛(wèi)生室所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長審批。請假期限超過7天的，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長審核后，報縣級衛(wèi)生健康行政部門備案審批。3.交接安排村醫(yī)請假前，應(yīng)與衛(wèi)生室其他村醫(yī)或相關(guān)人員做好工作交接。交接內(nèi)容包括患者病歷、藥品庫存、醫(yī)療設(shè)備使用情況等。交接雙方應(yīng)填寫《村衛(wèi)生室工作交接清單》，明確交接事項、交接時間，并簽字確認(rèn)。4.請假通知村醫(yī)請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)及時將請假情況告知衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人、患者及相關(guān)人員。衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人應(yīng)在村醫(yī)請假期間安排好臨時替代人員，確保村衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)的正常開展。四、請假期間的工作安排1.臨時替代人員安排當(dāng)村醫(yī)請假時，衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際情況安排臨時替代人員。臨時替代人員應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療資質(zhì)和工作能力，能夠承擔(dān)村衛(wèi)生室的基本醫(yī)療服務(wù)工作。臨時替代人員可從本村衛(wèi)生室其他村醫(yī)中調(diào)配，或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院協(xié)調(diào)安排其他具備資質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員。2.工作交接與培訓(xùn)村醫(yī)與臨時替代人員之間應(yīng)進(jìn)行全面的工作交接，包括患者病情、治療方案、藥品使用等信息的詳細(xì)說明。如臨時替代人員對村衛(wèi)生室的工作流程、醫(yī)療技術(shù)等方面存在不熟悉的情況，村醫(yī)應(yīng)在請假前對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保臨時替代人員能夠順利開展工作。3.醫(yī)療服務(wù)保障臨時替代人員在村醫(yī)請假期間應(yīng)堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，為村民提供及時、有效的醫(yī)療服務(wù)。如遇緊急情況或疑難病癥，臨時替代人員應(yīng)及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院取得聯(lián)系，尋求技術(shù)支持和指導(dǎo)，確?；颊叩玫酵咨凭戎?。五、請假期間的待遇1.病假待遇村醫(yī)病假在規(guī)定期限內(nèi)，基本工資按照正常出勤發(fā)放，但績效獎金根據(jù)實際工作天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)扣減。病假超過規(guī)定期限的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資待遇。2.事假待遇村醫(yī)請事假期間，基本工資和績效獎金均按照實際請假天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)扣減。3.婚假待遇村醫(yī)婚假期間，基本工資按照正常出勤發(fā)放，績效獎金根據(jù)實際工作天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)扣減。4.產(chǎn)假待遇女村醫(yī)產(chǎn)假期間，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績效獎金根據(jù)實際工作天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)扣減。5.喪假待遇村醫(yī)喪假期間，基本工資按照正常出勤發(fā)放，績效獎金根據(jù)實際工作天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)扣減。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對村醫(yī)請假情況進(jìn)行檢查和核實，確保請假手續(xù)完備、請假期限符合規(guī)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)加強(qiáng)對村衛(wèi)生室的管理和監(jiān)督，不定期抽查村醫(yī)請假制度的執(zhí)行情況。2.考核辦法將村醫(yī)請假制度的執(zhí)行情況納入年度績效考核內(nèi)容。對于請假手續(xù)不全、擅自離崗等違反請假制度的行為，按照績效考核辦法進(jìn)行相應(yīng)扣分。連續(xù)曠工超過[X]