PAGE學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部的管理，規(guī)范成員考勤行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)衛(wèi)生工作的順利開(kāi)展，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部全體成員。（三）考勤原則1.嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)出勤。2.堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)記錄考勤情況。3.考勤與績(jī)效掛鉤，激勵(lì)成員積極出勤，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、考勤內(nèi)容（一）出勤情況1.按時(shí)到崗：成員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，不得遲到。2.按時(shí)離崗：未經(jīng)批準(zhǔn)，不得提前離崗。如有特殊情況需要提前離崗，應(yīng)按照請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.中途離崗：工作期間如需中途離崗，應(yīng)向負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位。（二）請(qǐng)假情況1.請(qǐng)假類別：分為病假、事假、公假等。2.請(qǐng)假程序：成員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并按照審批權(quán)限提交審批。3.審批權(quán)限：請(qǐng)假一天以內(nèi)由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)由學(xué)生會(huì)主席審批；請(qǐng)假三天以上由學(xué)校相關(guān)部門審批。4.請(qǐng)假銷假：成員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到負(fù)責(zé)人處銷假。如因特殊情況無(wú)法按時(shí)銷假，應(yīng)提前說(shuō)明原因。（三）曠工情況1.無(wú)故缺勤：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。2.曠工處理：曠工一次，給予警告處分；曠工兩次，給予嚴(yán)重警告處分；曠工三次及以上，予以辭退。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.設(shè)立考勤登記簿：由專人負(fù)責(zé)記錄成員的出勤、請(qǐng)假、曠工等情況。2.使用電子考勤系統(tǒng)：如有條件，可使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤記錄，提高考勤管理的效率和準(zhǔn)確性。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為自然月，每月最后一天對(duì)當(dāng)月考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（三）考勤結(jié)果公示每月初將上月考勤結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體成員的監(jiān)督。如成員對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向負(fù)責(zé)人提出申訴。四、考勤管理與監(jiān)督（一）負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督。2.及時(shí)記錄成員的考勤情況，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確、完整。3.對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。（二）學(xué)生會(huì)監(jiān)督學(xué)生會(huì)設(shè)立考勤監(jiān)督小組，定期對(duì)各部門的考勤情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改。（三）學(xué)校監(jiān)督學(xué)校相關(guān)部門有權(quán)對(duì)學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部的考勤情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反考勤制度的行為，將按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、考勤獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng)：每月全勤的成員，可獲得全勤獎(jiǎng)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)表彰。2.優(yōu)秀考勤個(gè)人：連續(xù)三個(gè)月以上全勤且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，可評(píng)為優(yōu)秀考勤個(gè)人，給予更豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.遲到、早退：遲到或早退一次，給予口頭警告；遲到或早退兩次，給予書(shū)面警告；遲到或早退三次及以上，每次扣除一定的績(jī)效分。2.請(qǐng)假：病假需提供醫(yī)院證明，事假應(yīng)提前合理安排并盡量減少對(duì)工作的影響。請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，扣除相應(yīng)的績(jī)效分。3.曠工：曠工一次扣除當(dāng)月績(jī)效分的[X]%，并取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格；曠工兩次扣除當(dāng)月績(jī)效分的[X]%，并給予警告處分；曠工三次及以上，除扣除當(dāng)月全部績(jī)效分、取消評(píng)優(yōu)資格外，予以辭退。六、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。（二）制度修訂本制度如