PAGE員工宿舍衛(wèi)生評分制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的員工宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣，提高員工的生活質(zhì)量和工作效率，特制定本員工宿舍衛(wèi)生評分制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍。（三）基本原則1.公平、公正、公開原則：對所有員工宿舍一視同仁，評分過程和結(jié)果透明，接受員工監(jiān)督。2.激勵與約束并重原則：通過合理的評分機制，激勵員工積極保持宿舍衛(wèi)生，同時對違反規(guī)定的行為進行約束。3.持續(xù)改進原則：根據(jù)評分結(jié)果，不斷完善宿舍衛(wèi)生管理措施，持續(xù)提升宿舍整體衛(wèi)生水平。二、評分標(biāo)準(zhǔn)（一）宿舍整體衛(wèi)生1.地面干凈無雜物，無明顯污漬，拖掃痕跡均勻，得10分；地面有少量雜物或輕微污漬，拖掃不太均勻，得6分；地面雜物較多或污漬嚴(yán)重，拖掃痕跡混亂，得2分。2.墻面無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，無亂貼亂畫現(xiàn)象，得10分；墻面有少量灰塵或輕微蜘蛛網(wǎng)，無亂貼亂畫，得6分；墻面灰塵較多或蜘蛛網(wǎng)明顯，有亂貼亂畫，得2分。3.天花板無明顯污漬、無蜘蛛網(wǎng)，得10分；天花板有少量污漬或輕微蜘蛛網(wǎng)，得6分；天花板污漬嚴(yán)重或蜘蛛網(wǎng)密集，得2分。4.門窗干凈明亮，玻璃無灰塵、無污漬，窗臺無雜物，得10分；門窗有少量灰塵或污漬，窗臺有少量雜物，得6分；門窗灰塵較多或污漬明顯，窗臺雜物較多，得2分。（二）臥室衛(wèi)生1.床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整無褶皺，得10分；床鋪較整潔，被子疊放基本整齊，床單有輕微褶皺，得6分；床鋪不整潔，被子未疊放或疊放不整齊，床單褶皺較多，得2分。2.衣物擺放整齊，衣柜內(nèi)衣物分類有序，無亂堆亂放現(xiàn)象，得10分；衣物擺放較整齊，衣柜內(nèi)衣物有一定分類，有少量亂堆亂放，得6分；衣物擺放混亂，衣柜內(nèi)衣物雜亂無章，得2分。3.臥室桌面干凈整潔，無雜物堆積，得10分；桌面有少量雜物，得6分；桌面雜物較多，得2分。（三）衛(wèi)生間衛(wèi)生1.馬桶清潔無污漬，無異味，水箱正常，得10分；馬桶有少量污漬，有輕微異味，水箱基本正常，得6分；馬桶污漬嚴(yán)重，異味較大，水箱有故障，得2分。2.洗手池干凈無積水，水龍頭無污漬，臺面無雜物，得10分；洗手池有少量積水，水龍頭有輕微污漬，臺面有少量雜物，得6分；洗手池積水較多，水龍頭污漬明顯，臺面雜物較多，得2分。3.浴室地面干燥無積水，防滑墊擺放整齊，無毛發(fā)等雜物，得10分；浴室地面有少量積水，防滑墊擺放較整齊，有少量毛發(fā)等雜物，得6分；浴室地面積水嚴(yán)重，防滑墊擺放混亂，毛發(fā)等雜物較多，得2分。4.衛(wèi)生間墻壁干凈無污漬，無亂貼亂畫，得10分；衛(wèi)生間墻壁有少量污漬，無亂貼亂畫，得6分；衛(wèi)生間墻壁污漬較多，有亂貼亂畫，得2分。（四）廚房衛(wèi)生（如有）1.爐灶清潔無油污，抽油煙機干凈，得10分；爐灶有少量油污，抽油煙機有輕微污漬，得6分；爐灶油污嚴(yán)重，抽油煙機污漬明顯，得2分。2.臺面干凈整潔，無食物殘渣，餐具擺放整齊，得10分；臺面有少量食物殘渣，餐具擺放較整齊，得6分；臺面食物殘渣較多，餐具擺放混亂，得2分。3.垃圾桶及時清理，無垃圾溢出，周圍地面干凈，得10分；垃圾桶有少量垃圾溢出，周圍地面有少量污漬，得6分；垃圾桶垃圾溢出嚴(yán)重，周圍地面污漬較多，得2分。三、評分方式（一）定期檢查1.宿舍管理員每周對所有員工宿舍進行至少一次全面檢查，并按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分。2.檢查時間盡量選擇在員工上班時間，以確保宿舍內(nèi)有人居住，便于發(fā)現(xiàn)問題并及時溝通。（二）不定期抽查1.公司管理層或相關(guān)部門可根據(jù)實際情況對員工宿舍進行不定期抽查，抽查結(jié)果納入評分統(tǒng)計。2.不定期抽查旨在加強對宿舍衛(wèi)生管理的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（三）評分記錄1.宿舍管理員每次檢查后，需認(rèn)真填寫《員工宿舍衛(wèi)生檢查評分表》，詳細(xì)記錄各宿舍的衛(wèi)生狀況及得分情況。2.《員工宿舍衛(wèi)生檢查評分表》應(yīng)包括宿舍房號、檢查日期、各項評分標(biāo)準(zhǔn)得分、總分以及檢查人員簽名等內(nèi)容。四、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍若干，給予一定的物質(zhì)獎勵，如清潔用品套裝、生活用品等獎品。2.在公司內(nèi)部公告欄對衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍進行表揚，樹立榜樣，激勵其他員工保持宿舍衛(wèi)生。3.對于連續(xù)三個月獲得衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍的員工，在年度評優(yōu)評先時給予適當(dāng)加分。（二）懲罰1.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，第一次給予口頭警告，要求限期整改；第二次仍未達(dá)標(biāo)的，給予書面警告，并扣除該宿舍全體成員當(dāng)月部分績效獎金；第三次及以上仍不達(dá)標(biāo)的，公司有權(quán)調(diào)整該宿舍成員的住宿安排，直至衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。2.對于故意破壞宿舍衛(wèi)生或違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、警告處分等處理，并在公司內(nèi)部進行通報批評。五、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對宿舍衛(wèi)生評分結(jié)果有異議，可在評分結(jié)果公布后的三個工作日內(nèi)，向宿舍管理員提出申訴。申訴時需說明理由，并提供相關(guān)證據(jù)。（二）處理流程1.宿舍管理員接到申訴后，應(yīng)及時對申訴情況進行核實。核實方式包括查看原始檢查記錄、再次檢查宿舍衛(wèi)生狀況、詢問相關(guān)人員等。2.如經(jīng)核實，評分結(jié)果確實有誤，宿舍管理員應(yīng)及時更正評分結(jié)果，并將更正情況告知申訴員