PAGE社區(qū)衛(wèi)生院休息制度一、總則1.目的本休息制度旨在保障社區(qū)衛(wèi)生院工作人員的身心健康，確保醫(yī)療服務(wù)的正常有序開展，提高工作效率，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。2.適用范圍本制度適用于社區(qū)衛(wèi)生院全體在職員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員及后勤保障人員等。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。合理安排休息時(shí)間，確保醫(yī)療工作連續(xù)性。兼顧工作需要與員工個(gè)人生活，促進(jìn)員工身心健康。二、休息種類及相關(guān)規(guī)定（一）法定節(jié)假日1.元旦：1月1日放假1天。2.春節(jié)：農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天。3.清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）。4.勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假1天。5.端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）。6.中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）。7.國(guó)慶節(jié)：10月1日至10月7日放假7天。法定節(jié)假日期間，社區(qū)衛(wèi)生院根據(jù)實(shí)際工作需要安排值班人員，確保醫(yī)療服務(wù)不間斷。值班人員按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的加班待遇。（二）周末雙休1.每周周六、周日為正常休息日。2.各科室根據(jù)工作實(shí)際情況，合理安排本科室人員的周末值班表，并提前報(bào)衛(wèi)生院辦公室備案。值班人員需按時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄。（三）年休假1.享受條件職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2.申請(qǐng)流程職工需提前向所在科室負(fù)責(zé)人提出年休假申請(qǐng)，填寫《年休假申請(qǐng)表》，注明休假時(shí)間及工作交接安排?？剖邑?fù)責(zé)人審核后報(bào)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，職工方可按照規(guī)定時(shí)間休假。3.特殊情況處理因工作需要，職工當(dāng)年不能安排年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。（四）病假1.請(qǐng)假流程職工因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人提交病假條及醫(yī)院出具的診斷證明?？剖邑?fù)責(zé)人審核后報(bào)衛(wèi)生院辦公室備案。請(qǐng)假天數(shù)在3天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假天數(shù)超過3天的，需經(jīng)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.病假待遇職工病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿10年及以上的，工資照發(fā)。病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿10年及以上的，發(fā)給本人工資的80%。（五）婚假1.婚假天數(shù)符合法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。2.請(qǐng)假流程職工需提前向所在科室負(fù)責(zé)人提交婚假申請(qǐng)，填寫《婚假申請(qǐng)表》，并附上結(jié)婚證明。科室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)衛(wèi)生院辦公室備案。請(qǐng)假天數(shù)在3天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假天數(shù)超過3天的，需經(jīng)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（六）產(chǎn)假及陪產(chǎn)假1.產(chǎn)假天數(shù)女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2.陪產(chǎn)假天數(shù)符合國(guó)家規(guī)定生育子女的，男方享受護(hù)理假15天。3.請(qǐng)假流程女職工產(chǎn)假申請(qǐng)需提前向所在科室負(fù)責(zé)人提交《產(chǎn)假申請(qǐng)表》，并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明或生育證明?？剖邑?fù)責(zé)人審核后報(bào)衛(wèi)生院辦公室備案。請(qǐng)假天數(shù)在3天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假天數(shù)超過3天的，需經(jīng)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。男方陪產(chǎn)假申請(qǐng)流程同女方產(chǎn)假申請(qǐng)流程。（七）喪假1.喪假天數(shù)職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給予3天喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。2.請(qǐng)假流程職工需提前向所在科室負(fù)責(zé)人提交喪假申請(qǐng)，填寫《喪假申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明。科室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)衛(wèi)生院辦公室備案。請(qǐng)假天數(shù)在3天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假天數(shù)超過3天的，需經(jīng)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。三、請(qǐng)假審批流程1.職工請(qǐng)假需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)、起止時(shí)間及工作交接安排等。2.將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交所在科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行審核，并簽署意見。3.請(qǐng)假天數(shù)在3天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假天數(shù)超過3天的，科室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.職工將審批通過的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交衛(wèi)生院辦公室備案。5.請(qǐng)假結(jié)束后，職工需及時(shí)到衛(wèi)生院辦公室銷假，并向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)休假期間工作情況。四、值班制度1.值班安排社區(qū)衛(wèi)生院實(shí)行24小時(shí)值班制度，包括臨床值班、醫(yī)技值班、行政值班及后勤值班等。值班人員由各科室輪流選派，具體值班表由衛(wèi)生院辦公室根據(jù)實(shí)際情況提前制定并公布。2.值班職責(zé)臨床值班人員負(fù)責(zé)接待急診患者，進(jìn)行初步診斷和治療，及時(shí)處理各類突發(fā)事件，并做好值班記錄。醫(yī)技值班人員負(fù)責(zé)為臨床科室提供必要的技術(shù)支持，確保各項(xiàng)檢查、檢驗(yàn)工作正常開展。行政值班人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理衛(wèi)生院日常行政事務(wù)，傳達(dá)上級(jí)指示，及時(shí)反饋工作信息。后勤值班人員負(fù)責(zé)保障衛(wèi)生院水、電、氣等設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，做好安全保衛(wèi)工作。3.值班紀(jì)律值班人員必須按時(shí)到崗，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要調(diào)班，需提前向科室負(fù)責(zé)人和衛(wèi)生院辦公室報(bào)告，并安排好代班人員。值班期間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得從事與值班無關(guān)的事情。對(duì)值班期間發(fā)生的各類事件要及時(shí)處理，并做好記錄。嚴(yán)格遵守值班電話接聽制度，及時(shí)接聽值班電話，不得延誤或推諉患者。對(duì)緊急情況要迅速響應(yīng)，按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。五、考勤管理1.衛(wèi)生院辦公室負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理工作，建立考勤檔案，記錄職工的出勤情況。2.職工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退?？记诓捎煤灥街贫?，職工每天上班時(shí)需在考勤表上簽到。3.科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室人員的考勤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)遲到、早退等情況及時(shí)提醒，并做好記錄。4.每月末，衛(wèi)生院辦公室對(duì)全院職工的考勤情況進(jìn)