叉車管理制度規(guī)定8篇叉車管理制度規(guī)定一：人員管理1.叉車駕駛員資質要求從事叉車駕駛作業(yè)的人員必須年齡在18周歲以上，身體健康，無色盲、色弱等影響駕駛的生理缺陷。駕駛員需經專業(yè)培訓機構進行理論和實際操作培訓，取得市場監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《特種設備作業(yè)人員證》，且證件在有效期內。嚴禁無證人員駕駛叉車。2.培訓與考核新入職的叉車駕駛員必須參加公司組織的入職培訓，內容包括公司的安全規(guī)章制度、叉車操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境等。培訓結束后，進行理論和實際操作考核，考核合格后方可上崗。定期組織叉車駕駛員進行復訓，復訓周期為每年一次，復訓內容包括最新的安全法規(guī)、操作規(guī)程、故障排除等知識。復訓后同樣進行考核，考核不合格的駕駛員需進行補考，補考仍不合格的，暫停其駕駛資格，直至再次培訓考核合格。3.健康管理叉車駕駛員需每年進行一次身體健康檢查，檢查項目包括視力、聽力、心肺功能等。如發(fā)現(xiàn)駕駛員身體狀況不適合繼續(xù)從事叉車駕駛工作，應立即停止其駕駛作業(yè)，并根據實際情況進行崗位調整。駕駛員在工作期間如感覺身體不適，應及時向主管領導報告，經同意后停止作業(yè)，待身體恢復后再上崗。4.行為規(guī)范叉車駕駛員必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不得在工作期間飲酒、吸煙、玩手機等。駕駛員在作業(yè)過程中要保持良好的精神狀態(tài)，不得疲勞駕駛。嚴禁駕駛員將叉車交給他人駕駛，如有特殊情況需要他人代班，必須經主管領導批準，并確保代班人員具備相應的駕駛資質。叉車管理制度規(guī)定二：操作管理1.作業(yè)前檢查叉車駕駛員在每次作業(yè)前必須對叉車進行全面檢查。外觀檢查包括車身是否有損壞、變形，輪胎氣壓是否正常，叉齒是否有磨損、裂紋等。檢查儀表顯示是否正常，如電量、水溫、油壓等。檢查制動系統(tǒng)是否靈敏可靠，包括剎車踏板、手剎等。檢查轉向系統(tǒng)是否靈活，有無松曠現(xiàn)象。檢查燈光、喇叭等信號裝置是否正常工作。如發(fā)現(xiàn)問題，駕駛員應及時報告主管領導，并進行維修，嚴禁帶故障作業(yè)。2.啟動與預熱啟動叉車前，駕駛員必須確保叉車處于空檔位置，拉起手剎。啟動后，讓叉車怠速運轉35分鐘，進行預熱，使發(fā)動機和液壓系統(tǒng)達到正常工作溫度。在預熱過程中，駕駛員要觀察儀表顯示是否正常，傾聽發(fā)動機運轉聲音是否平穩(wěn)。3.行駛操作叉車行駛時，駕駛員要保持注意力集中，嚴格遵守交通規(guī)則。在廠區(qū)內行駛速度不得超過5km/h，在倉庫內行駛速度不得超過3km/h。叉車在轉彎、倒車、通過狹窄通道等情況下，要提前減速，并鳴喇叭示意。嚴禁叉車超載、超速、超高行駛，貨物的重量和高度必須符合叉車的額定載荷和起升高度要求。4.貨物裝卸操作在進行貨物裝卸作業(yè)前，駕駛員要確保貨物的穩(wěn)定性和安全性。叉取貨物時，叉齒要對準貨物中心，緩慢升起叉齒，使貨物平穩(wěn)地放在叉齒上。貨物的堆放高度不得超過規(guī)定的安全高度，且要整齊、牢固，防止貨物滑落。在裝卸貨物過程中，要注意周圍環(huán)境，避免碰撞其他物品或人員。5.停車操作叉車作業(yè)結束后，駕駛員要將叉車停放在指定的停車區(qū)域。停車時，要將叉齒降至最低位置，拉起手剎，關閉發(fā)動機。如長時間不使用叉車，要將叉車的電源關閉，并進行必要的防護措施，如覆蓋防塵罩等。叉車管理制度規(guī)定三：維護保養(yǎng)管理1.日常維護叉車駕駛員在每次作業(yè)結束后，要對叉車進行日常維護。清潔叉車的車身、叉齒、輪胎等部位，清除灰塵、油污等雜物。檢查叉車的潤滑油、液壓油、冷卻液等液位是否正常，如不足要及時添加。檢查叉車的緊固件是否松動，如有松動要及時擰緊。2.一級保養(yǎng)一級保養(yǎng)以叉車駕駛員為主，維修人員為輔，保養(yǎng)周期為每工作100小時進行一次。一級保養(yǎng)的內容包括清洗空氣濾清器、更換機油濾清器、檢查制動系統(tǒng)和轉向系統(tǒng)的連接部位等。對叉車的電氣系統(tǒng)進行檢查，包括電線是否有破損、接頭是否松動等。對叉車的液壓系統(tǒng)進行檢查，包括油管是否有泄漏、油泵是否正常工作等。3.二級保養(yǎng)二級保養(yǎng)以維修人員為主，駕駛員協(xié)助，保養(yǎng)周期為每工作500小時進行一次。二級保養(yǎng)的內容包括對發(fā)動機進行全面檢查和調整，如檢查氣門間隙、火花塞等。對叉車的傳動系統(tǒng)進行檢查和保養(yǎng)，包括變速箱、傳動軸等。對叉車的制動系統(tǒng)進行全面檢查和調整，確保制動性能良好。4.定期檢驗叉車每年要進行一次定期檢驗，檢驗工作由具有相應資質的檢驗機構進行。定期檢驗的內容包括叉車的外觀、性能、安全裝置等方面。如檢驗不合格，叉車必須立即停止使用，并進行整改，直至檢驗合格后方可繼續(xù)投入使用。叉車管理制度規(guī)定四：安全管理1.安全標識與警示在叉車作業(yè)區(qū)域設置明顯的安全標識和警示標志，如“叉車作業(yè)，注意安全”、“限速標志”等。在叉車的車身張貼反光標識，提高叉車在夜間或光線不足時的可見度。2.安全距離叉車在行駛和作業(yè)過程中要與其他車輛、人員和障礙物保持安全距離。在行駛時，與前方車輛的安全距離不得小于2m；在叉取貨物時，與周圍物品的安全距離不得小于0.5m。3.特殊作業(yè)安全在進行高空作業(yè)、易燃易爆物品搬運等特殊作業(yè)時，必須制定專門的安全作業(yè)方案，并采取相應的安全防護措施。如在高空作業(yè)時，要使用登高設備，并系好安全帶；在搬運易燃易爆物品時，要使用防爆型叉車，并嚴格遵守相關的安全規(guī)定。4.應急處理制定叉車安全事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序等。定期組織叉車駕駛員進行應急演練，提高駕駛員的應急處理能力。如發(fā)生叉車安全事故，要立即啟動應急預案，采取有效的救援措施，保護事故現(xiàn)場，并及時向上級主管部門報告。叉車管理制度規(guī)定五：環(huán)境管理1.噪聲控制叉車在運行過程中會產生一定的噪聲，為減少噪聲對周圍環(huán)境和人員的影響，要選用低噪聲的叉車設備。定期對叉車進行維護保養(yǎng)，確保發(fā)動機、液壓系統(tǒng)等部件正常工作，降低噪聲產生。在叉車作業(yè)區(qū)域設置隔音屏障等降噪設施。2.廢氣排放管理對于燃油叉車，要確保其尾氣排放符合國家和地方的環(huán)保標準。定期對叉車的發(fā)動機進行維護保養(yǎng)，檢查和更換空氣濾清器、火花塞等部件，保證發(fā)動機燃燒充分，減少廢氣排放。如發(fā)現(xiàn)叉車尾氣排放超標，要及時進行維修和整改。3.廢棄物處理在叉車維護保養(yǎng)過程中產生的廢油、廢舊零部件等廢棄物要進行分類收集和處理。廢油要交由有資質的單位進行回收處理，嚴禁隨意傾倒。廢舊零部件要進行統(tǒng)一回收，可修復的進行修復再利用，不可修復的進行報廢處理。4.清潔作業(yè)保持叉車作業(yè)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，定期對地面進行清掃和沖洗。在裝卸貨物過程中，要防止貨物灑漏，如發(fā)生灑漏要及時清理。叉車在清洗過程中，要使用環(huán)保型清洗劑，減少對環(huán)境的污染。叉車管理制度規(guī)定六：檔案管理1.設備檔案建立每臺叉車的設備檔案，檔案內容包括叉車的購置合同、發(fā)票、產品質量證明書、使用說明書等原始資料。記錄叉車的維修保養(yǎng)記錄，包括維修時間、維修內容、更換的零部件等信息。記錄叉車的定期檢驗報告、安全事故記錄等。設備檔案要由專人負責管理，確保檔案的完整性和準確性。2.人員檔案建立叉車駕駛員的人員檔案，檔案內容包括駕駛員的個人信息、駕駛證、培訓記錄、健康檢查記錄等。記錄駕駛員的違章記錄、事故記錄等。人員檔案要動態(tài)管理，及時更新駕駛員的相關信息。3.檔案查閱與保密公司內部人員因工作需要查閱叉車檔案時，必須經主管領導批準，并辦理查閱登記手續(xù)。檔案管理人員要嚴格遵守保密制度，不得將檔案信息泄露給無關人員。叉車管理制度規(guī)定七：租賃與外包管理1.租賃管理如公司因業(yè)務需要租賃叉車，必須選擇具有合法資質的租賃公司。在租賃前，要對租賃公司的信譽、叉車的質量和性能等進行考察。簽訂詳細的租賃合同，明確租賃期限、租金價格、雙方的權利和義務等條款。對租賃的叉車進行嚴格的檢查和驗收，確保叉車符合公司的使用要求。在租賃期間，要按照公司的管理制度對租賃叉車進行管理和維護。2.外包管理如將叉車的某些業(yè)務外包給其他單位，如維修保養(yǎng)、駕駛員培訓等，要選擇具有相應資質和能力的外包單位。簽訂外包合同，明確外包服務的內容、質量標準、服務期限、費用等條款。對外包單位的服務過程進行監(jiān)督和檢查，確保外包服務質量符合要求。定期對外包單位的服務進行評估，根據評估結果決定是否繼續(xù)合作。叉車管理制度規(guī)定八：監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查建立定期和不定期的叉車管理監(jiān)督檢查制度。定期檢查包括每周的例行檢查、每月的全面檢查等。不定期檢查由安全管理部門隨時進行抽查。檢查內容包括叉車的設備狀況、駕駛員的操作規(guī)范、安全管理制度的執(zhí)行情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達整改通知書，要求責任單位或個人限期整改。2.考核指標制定叉車管理的考核指標，包括設備完好率、