PAGE礦區(qū)衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)礦區(qū)衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于礦區(qū)內(nèi)所有員工、承包商及訪客。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任主體。2.獎(jiǎng)罰分明，以激勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生維護(hù)工作，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.制度執(zhí)行公平、公正、公開，確保每位員工知曉并遵守相關(guān)規(guī)定。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任區(qū)域劃分（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。地面干凈整潔，無污漬、水漬，定期進(jìn)行清掃和拖地。門窗玻璃保持清潔，無灰塵、污漬。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面無散落垃圾。2.生產(chǎn)區(qū)域設(shè)備表面無油污、灰塵，定期進(jìn)行擦拭保養(yǎng)。生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)地物料擺放有序，通道暢通無阻。各類管道、線路無積塵、無雜物纏繞，保持整潔。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物按照規(guī)定分類存放，及時(shí)清運(yùn)。3.公共區(qū)域礦區(qū)道路保持清潔，無明顯揚(yáng)塵、垃圾，定期進(jìn)行清掃和灑水降塵。綠化區(qū)域無雜草叢生，花草樹木定期修剪、澆水，保持良好生長(zhǎng)狀態(tài)。公共衛(wèi)生間設(shè)施完好，無異味，定期進(jìn)行清潔消毒，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。食堂環(huán)境干凈衛(wèi)生，桌椅擺放整齊，餐具清潔消毒到位，食品加工區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）責(zé)任區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各辦公室由所在部門負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生維護(hù)，包括室內(nèi)地面、桌面、門窗等。公共辦公區(qū)域（如走廊、會(huì)議室等）由行政部門安排專人定期進(jìn)行清掃。2.生產(chǎn)區(qū)域各生產(chǎn)車間、作業(yè)班組負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、物料、場(chǎng)地等衛(wèi)生管理。涉及多個(gè)部門的聯(lián)合生產(chǎn)區(qū)域，由相關(guān)部門共同協(xié)商確定衛(wèi)生責(zé)任劃分。3.公共區(qū)域礦區(qū)道路、綠化區(qū)域由后勤部門負(fù)責(zé)日常清掃、養(yǎng)護(hù)。公共衛(wèi)生間由保潔人員負(fù)責(zé)定時(shí)清潔消毒。食堂由餐飲服務(wù)承包商負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理，確保食品安全和環(huán)境衛(wèi)生。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）衛(wèi)生模范獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)所在責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生狀況長(zhǎng)期保持優(yōu)秀，在月度衛(wèi)生檢查中多次獲得高分。積極主動(dòng)參與礦區(qū)衛(wèi)生改善活動(dòng)，提出有效合理化建議并被采納實(shí)施，對(duì)提升礦區(qū)整體衛(wèi)生水平有顯著貢獻(xiàn)。帶動(dòng)身邊同事共同維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)氛圍。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，在礦區(qū)內(nèi)進(jìn)行公開表彰。給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。在員工績(jī)效評(píng)估、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。（二）衛(wèi)生改善建議獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)提出關(guān)于礦區(qū)衛(wèi)生管理的創(chuàng)新性建議，如改進(jìn)清潔工具、優(yōu)化衛(wèi)生流程等，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，能夠提高衛(wèi)生工作效率或質(zhì)量。建議有助于降低衛(wèi)生管理成本，如合理利用環(huán)保清潔材料、減少能源消耗等。建議具有廣泛推廣價(jià)值，能夠在礦區(qū)多個(gè)區(qū)域或部門應(yīng)用，對(duì)整體衛(wèi)生環(huán)境有較大改善。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式對(duì)提出有效建議的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。以書面形式在礦區(qū)內(nèi)宣傳推廣優(yōu)秀建議內(nèi)容，鼓勵(lì)更多員工參與衛(wèi)生管理創(chuàng)新。（三）衛(wèi)生監(jiān)督積極分子獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)，積極發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告礦區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生問題，每月報(bào)告問題數(shù)量不少于[X]個(gè)。對(duì)他人違反衛(wèi)生規(guī)定的行為敢于制止和糾正，維護(hù)礦區(qū)衛(wèi)生秩序。配合衛(wèi)生管理部門開展工作，提供有價(jià)值的衛(wèi)生監(jiān)督信息和建議。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)。給予[X]元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰制度（一）輕微違規(guī)處罰1.違規(guī)行為在責(zé)任區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾，未按規(guī)定投放。辦公區(qū)域桌面雜亂，文件隨意堆放。公共區(qū)域未按要求保持整潔，如地面有少量污漬未及時(shí)清理。2.處罰措施首次違規(guī)給予口頭警告，并要求立即整改。若再次發(fā)生同類違規(guī)行為，處以[X]元罰款，并在礦區(qū)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（二）一般違規(guī)處罰1.違規(guī)行為故意損壞衛(wèi)生設(shè)施，如衛(wèi)生間水龍頭、門窗玻璃等。未按規(guī)定對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行清潔保養(yǎng)，影響設(shè)備正常運(yùn)行和環(huán)境衛(wèi)生。在公共區(qū)域吸煙，違反礦區(qū)禁煙規(guī)定。2.處罰措施責(zé)令違規(guī)人員限期修復(fù)或賠償損壞的衛(wèi)生設(shè)施，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。給予[X]元罰款，并在全礦區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)。對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄，納入個(gè)人績(jī)效考核，扣除相應(yīng)績(jī)效分?jǐn)?shù)。（三）嚴(yán)重違規(guī)處罰1.違規(guī)行為隨意丟棄有毒有害廢棄物，造成環(huán)境污染。在食品加工區(qū)域或食堂內(nèi)進(jìn)行不衛(wèi)生的操作，危及食品安全。多次違反衛(wèi)生規(guī)定且拒不整改，情節(jié)惡劣。2.處罰措施立即停止違規(guī)人員相關(guān)工作，進(jìn)行嚴(yán)肅調(diào)查處理。視情節(jié)輕重，處以[X]元以上[X]元以下罰款，并給予警告、記過、降職等行政處分。對(duì)于造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。五、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查頻率1.日常巡查由衛(wèi)生管理部門安排專人每天對(duì)礦區(qū)各區(qū)域進(jìn)行不定時(shí)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生問題。2.定期檢查每周組織一次全面的衛(wèi)生大檢查，由衛(wèi)生管理部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與，對(duì)礦區(qū)所有區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)檢查評(píng)分。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)等情況，不定期開展專項(xiàng)衛(wèi)生檢查，如夏季蚊蟲防治檢查、冬季供暖區(qū)域衛(wèi)生檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，包括地面、桌面、門窗、設(shè)備、衛(wèi)生間、食堂等方面。2.檢查衛(wèi)生設(shè)施的配備和使用情況，如垃圾桶是否完好、清潔工具是否齊全等。3.查看衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)行為及整改落實(shí)情況。（三）考核評(píng)分1.每次檢查后，對(duì)各責(zé)任區(qū)域進(jìn)行量化評(píng)分，滿分100分。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：衛(wèi)生狀況良好，無任何違規(guī)行為，得90100分。存在輕微衛(wèi)生問題，有少量違規(guī)行為，得8089分。存在一般衛(wèi)生問題，違規(guī)行為較多，得6079分。存在嚴(yán)重衛(wèi)生問題，違規(guī)行為嚴(yán)重，得60分以下。3.每月根據(jù)各區(qū)域累計(jì)評(píng)分結(jié)果進(jìn)行排名，作為衛(wèi)生管理考核的依據(jù)。（四）結(jié)果應(yīng)用1.與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤月度衛(wèi)生考核得分納入部門和個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金核算，得分越高，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)越高。連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生考核排名末位的部門，部門負(fù)責(zé)人績(jī)效獎(jiǎng)金下調(diào)[X]%。2.與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤在各類先進(jìn)評(píng)選、優(yōu)秀員工評(píng)定中，衛(wèi)生考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)。衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的個(gè)人或部門，不得參與本年度相關(guān)評(píng)選。3.與晉升