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PAGE公司保持衛(wèi)生整潔制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境,保障員工身體健康,提升公司形象,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。(三)基本原則1.全員參與原則:公司全體員工應(yīng)積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作,共同營造良好的工作環(huán)境。2.誰使用誰負(fù)責(zé)原則:各部門、各崗位員工對其使用的區(qū)域衛(wèi)生負(fù)責(zé),做到隨時(shí)保持整潔。3.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合原則:公司將定期組織衛(wèi)生檢查,并進(jìn)行不定期抽查,確保制度有效執(zhí)行。二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分(一)辦公區(qū)域1.各部門辦公室:負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域內(nèi)桌面、文件柜、電腦設(shè)備、地面、門窗等的日常清潔。2.公共辦公區(qū)域(如會(huì)議室、茶水間、走廊等):由行政部門安排專人負(fù)責(zé)定期清潔,包括桌椅擺放整理、地面清掃、垃圾清理、茶具清洗等。(二)生產(chǎn)車間1.各生產(chǎn)班組:負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)設(shè)備、操作臺面、物料擺放區(qū)域、地面等的日常清潔與維護(hù),確保生產(chǎn)環(huán)境符合生產(chǎn)要求。2.車間公共區(qū)域(如通道、樓梯、通風(fēng)口等):由車間管理人員安排專人定期進(jìn)行全面清潔,保持通道暢通,通風(fēng)良好。(三)倉庫1.物資倉庫:倉庫管理人員負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物資的分類擺放、貨架清潔、地面清掃以及庫存物資的防潮、防蟲等衛(wèi)生工作。2.危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫:嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由專人負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫的日常清潔、通風(fēng)換氣、防火防爆等安全衛(wèi)生管理工作,確保儲存安全。(四)公共區(qū)域1.公司大樓外部:包括外立面、停車場、綠化區(qū)域等,由物業(yè)公司負(fù)責(zé)定期清潔與維護(hù),保持外觀整潔,綠化良好。2.公司大門及入口處:保安人員負(fù)責(zé)日常的清潔與秩序維護(hù),包括地面清掃、門禁擦拭等。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求(一)辦公區(qū)域1.桌面:保持干凈整潔,文件、辦公用品擺放整齊,無灰塵、雜物。2.文件柜:表面清潔,柜內(nèi)文件分類存放有序,定期清理過期文件。3.電腦設(shè)備:主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等每天擦拭,保持清潔,無污漬。4.地面:每日清掃,定期拖地,保持干凈,無紙屑、腳印等。5.門窗:玻璃明亮,窗框、窗臺無灰塵,定期擦拭。(二)生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備:每班生產(chǎn)結(jié)束后,操作人員應(yīng)及時(shí)清理設(shè)備表面油污、雜物,定期進(jìn)行全面保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行且外觀清潔。2.操作臺面:保持干凈,工具擺放整齊,生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料及時(shí)清理。3.物料擺放區(qū)域:物料分類擺放,標(biāo)識清晰,區(qū)域內(nèi)無散落物料,地面保持整潔。4.車間通道:保持暢通無阻,地面無雜物堆積,每日清掃。5.通風(fēng)口:定期清理,確保通風(fēng)良好,無堵塞。(三)倉庫1.物資倉庫:貨架無灰塵,物資擺放整齊,標(biāo)簽清晰,庫存物資無損壞、無變質(zhì)跡象。2.危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫:嚴(yán)格按照規(guī)定配備相應(yīng)的消防、通風(fēng)、防爆等安全設(shè)施,并保持良好運(yùn)行狀態(tài)。倉庫地面、貨架等應(yīng)定期進(jìn)行防靜電、防腐處理,確保環(huán)境安全衛(wèi)生。(四)公共區(qū)域1.公司大樓外部:外立面無明顯污漬,停車場地面干凈,標(biāo)線清晰,綠化區(qū)域無雜草、垃圾。2.公司大門及入口處:地面干凈,門禁設(shè)備正常運(yùn)行且外觀整潔,周邊無雜物。四、衛(wèi)生清潔流程與規(guī)范(一)日常清潔流程1.辦公區(qū)域:每天上班前,員工應(yīng)先清理自己辦公區(qū)域的桌面、地面,將垃圾放入垃圾桶。下班后,關(guān)閉電腦等設(shè)備電源,整理好文件和辦公用品,擦拭桌面、鍵盤等。每周進(jìn)行一次全面清潔,包括擦拭文件柜、門窗等。2.生產(chǎn)車間:每班生產(chǎn)前,操作人員應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行檢查和簡單清潔,清理操作臺面。生產(chǎn)過程中,及時(shí)清理產(chǎn)生的廢料,保持工作區(qū)域整潔。每班生產(chǎn)結(jié)束后,對設(shè)備進(jìn)行全面清潔,清掃地面,整理物料。每周安排一次深度清潔,對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),清理通風(fēng)口等。3.倉庫:倉庫管理人員每天對倉庫進(jìn)行巡查,整理物資,清掃地面。定期對貨架進(jìn)行清潔,檢查庫存物資狀態(tài)。每月對危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫進(jìn)行專項(xiàng)檢查和清潔,確保安全衛(wèi)生。4.公共區(qū)域:行政部門安排的專人每天定時(shí)對公共辦公區(qū)域進(jìn)行清掃,包括拖地、清理垃圾等。物業(yè)公司按照規(guī)定的頻次對公司大樓外部、大門及入口處等進(jìn)行清潔。(二)清潔工具與用品使用規(guī)范1.清潔工具(如掃帚、拖把、抹布等)應(yīng)分類存放,定期清洗、消毒,保持清潔衛(wèi)生,損壞及時(shí)更換。2.清潔用品(如清潔劑、消毒劑等)應(yīng)按照規(guī)定的使用方法和劑量使用,避免浪費(fèi)和對環(huán)境造成污染。使用后妥善保管,防止泄漏。五、衛(wèi)生檢查與考核(一)檢查方式1.定期檢查:公司每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查,由行政部門牽頭,各部門負(fù)責(zé)人參與,按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對各區(qū)域進(jìn)行檢查評分。2.不定期抽查:公司管理層及相關(guān)職能部門將不定期對各區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并反饋。(二)檢查內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域:重點(diǎn)檢查桌面整潔度、文件柜整理情況、地面清潔程度、門窗明亮度等,每項(xiàng)滿分25分,總分100分。2.生產(chǎn)車間:檢查設(shè)備清潔、操作臺面衛(wèi)生、物料擺放、通道暢通、通風(fēng)口清潔等,每項(xiàng)滿分20分,總分100分。3.倉庫:查看物資擺放、貨架清潔、庫存管理、危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫安全衛(wèi)生等,每項(xiàng)滿分20分,總分100分。4.公共區(qū)域:檢查大樓外部、大門及入口處衛(wèi)生狀況以及公共辦公區(qū)域整潔情況,總分100分。(三)考核辦法1.對于在定期檢查和不定期抽查中,衛(wèi)生狀況良好,達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)(評分90分及以上)的部門或區(qū)域,給予通報(bào)表揚(yáng),并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。2.對于評分在6089分之間的部門或區(qū)域,要求限期整改,整改后仍不符合要求的,將進(jìn)行相應(yīng)的處罰,如扣除部門績效分等。3.對于評分低于60分的部門或區(qū)域,除扣除績效分外,部門負(fù)責(zé)人需向公司管理層作出書面檢討,并制定詳細(xì)的整改計(jì)劃,確保衛(wèi)生狀況盡快改善。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.每月評選出“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等,并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.對于在衛(wèi)生維護(hù)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人,給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),如榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)優(yōu)先考慮等。(二)懲罰1.對于違反本制度,衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人,視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.因衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴(yán)重?fù)p害或?qū)е掳踩鹿实?,將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,給予嚴(yán)肅處理,包括辭退等。七、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.公司定期組織衛(wèi)生知識培訓(xùn),提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)解讀、清潔流程與方法、清潔工具與用品使用等。2.新員工入職時(shí),應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生制度培訓(xùn),使其了解公司衛(wèi)生要求和自身責(zé)任。(二)宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等宣傳衛(wèi)生知識和本制度內(nèi)容,提高員工
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