PAGE佃莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院請(qǐng)假制度一、總則1.目的為規(guī)范我院?jiǎn)T工請(qǐng)假行為，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定本請(qǐng)假制度。2.適用范圍本制度適用于佃莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在職員工。3.請(qǐng)假原則員工請(qǐng)假應(yīng)遵循事先申請(qǐng)、合理安排、確保工作不受重大影響的原則。請(qǐng)假必須提前按規(guī)定程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，否則按曠工處理。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定1.病假定義：?jiǎn)T工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療或休息的期間。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)資料，填寫病假申請(qǐng)表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。病假期限根據(jù)病情由醫(yī)生建議確定，但最長(zhǎng)不得超過國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。待遇：病假期間工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假定義：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的情況。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工提前填寫事假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假事由及天數(shù)，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。事假天數(shù)原則上全年累計(jì)不超過[X]天。待遇：事假期間無工資待遇。3.婚假定義：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的員工結(jié)婚時(shí)可享受的假期。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工填寫婚假申請(qǐng)表，附上結(jié)婚證明，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。待遇：婚假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天?；榧倨陂g工資照發(fā)。4.產(chǎn)假定義：女職工生育或流產(chǎn)時(shí)享受的假期。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工填寫產(chǎn)假申請(qǐng)表，提供準(zhǔn)生證、出生證明等相關(guān)資料，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。待遇：產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。產(chǎn)假期間工資及福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假定義：男職工在其配偶生育時(shí)享受的假期。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工填寫陪產(chǎn)假申請(qǐng)表，附上配偶生育證明，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。待遇：陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。6.喪假定義：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)可享受的假期。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工填寫喪假申請(qǐng)表，附上相關(guān)死亡證明，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。待遇：?jiǎn)始偬鞌?shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。喪假期間工資照發(fā)。7.年假定義：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿一年以上可享受的帶薪年假。請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工提前填寫年假申請(qǐng)表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，確因工作需要不能安排的，經(jīng)員工本人同意，可以跨1個(gè)年度安排。待遇：年假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作年限確定，一般為[X]天。年假期間工資照發(fā)。三、請(qǐng)假審批權(quán)限1.科室負(fù)責(zé)人：請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由科室負(fù)責(zé)人審批。2.分管領(lǐng)導(dǎo)：請(qǐng)假2天至[X]天的，由科室負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.院長(zhǎng)：請(qǐng)假超過[X]天的，由科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)院長(zhǎng)審批。四、請(qǐng)假手續(xù)辦理1.填寫申請(qǐng)表：?jiǎn)T工請(qǐng)假需提前填寫《佃莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明請(qǐng)假類型、事由、起止日期等信息。2.提交證明材料：根據(jù)請(qǐng)假類型，按照要求提交相關(guān)證明材料，如診斷證明、結(jié)婚證明、生育證明等。3.審批流程：請(qǐng)假申請(qǐng)表按照審批權(quán)限依次提交審批，審批通過后交醫(yī)院辦公室備案。五、請(qǐng)假期間的工作交接1.員工請(qǐng)假前應(yīng)做好工作交接，確保所負(fù)責(zé)的工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。交接內(nèi)容包括工作任務(wù)、文件資料、未完成事項(xiàng)等。2.交接雙方應(yīng)填寫《工作交接清單》，詳細(xì)記錄交接事項(xiàng)，并簽字確認(rèn)。3.科室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督工作交接情況，確保交接工作的順利進(jìn)行。六、逾期不歸及續(xù)假規(guī)定1.員工請(qǐng)假期滿后應(yīng)按時(shí)返回工作崗位。如因特殊情況不能按時(shí)返回，需提前辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假手續(xù)按照請(qǐng)假審批流程辦理。2.未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的，按曠工處理。曠工期間扣發(fā)曠工人員的工資及獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、特殊情況請(qǐng)假處理1.因突發(fā)緊急情況無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，員工應(yīng)及時(shí)通過電話等方式向科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并在事后盡快補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2.對(duì)于長(zhǎng)期病假或因特殊原因需要請(qǐng)假較長(zhǎng)時(shí)間的員工，醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，必