PAGE老師衛(wèi)生管理獎懲制度一、總則1.目的為了加強學校衛(wèi)生管理工作，營造整潔、舒適、健康的教學環(huán)境，保障師生的身體健康，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教師及參與學校衛(wèi)生管理相關工作的人員。3.基本原則衛(wèi)生管理工作遵循預防為主、防治結合的方針，堅持全員參與、責任明確、獎懲分明的原則。以保障師生健康為出發(fā)點，注重日常衛(wèi)生維護和環(huán)境衛(wèi)生改善，不斷提高學校衛(wèi)生管理水平。二、衛(wèi)生管理職責與標準1.教室衛(wèi)生管理職責教師是教室衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織學生做好教室日常清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、門窗玻璃清潔等。督促學生保持教室整潔，及時清理垃圾，維護教室環(huán)境秩序。教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，如勤洗手、不亂扔垃圾等。標準地面干凈無雜物，無明顯污漬，每日至少清掃一次。桌面、講臺整潔，物品擺放整齊，無灰塵。門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，每周至少擦拭一次。教室墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)，無亂涂亂畫現(xiàn)象。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，每日至少傾倒兩次。2.辦公室衛(wèi)生管理職責教師負責各自辦公室的衛(wèi)生清潔，保持辦公區(qū)域整潔有序。定期清理文件資料，保持桌面、電腦等辦公用品干凈。做好辦公室通風換氣工作，保持空氣清新。標準地面清潔，無紙屑、雜物，每日清掃。辦公桌椅擺放整齊，桌面整潔，無堆積文件。電腦、打印機等設備表面清潔，無灰塵。門窗玻璃干凈，窗臺無雜物，每周擦拭。辦公室內(nèi)無異味，定期開窗通風。3.公共區(qū)域衛(wèi)生管理職責各樓層教師共同負責本樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生維護工作，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。安排值日教師，按照規(guī)定時間和要求對公共區(qū)域進行清掃、消毒等工作。監(jiān)督學生在公共區(qū)域的行為，保持公共區(qū)域衛(wèi)生狀況良好。標準走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，每日清掃一次。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設施干凈，每日消毒。公共區(qū)域墻壁、天花板無污漬、蜘蛛網(wǎng)，定期檢查清理。垃圾桶及時清理，周邊地面無垃圾散落。三、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查人員成立學校衛(wèi)生檢查小組，成員包括學校領導、后勤管理人員及教師代表。2.檢查時間與頻率每日進行常規(guī)衛(wèi)生檢查，檢查時間為上午課間休息和下午上課前。每周進行一次全面衛(wèi)生檢查，對教室、辦公室、公共區(qū)域等進行詳細檢查。3.檢查方式衛(wèi)生檢查小組采用實地查看、隨機抽查等方式進行檢查。檢查過程中，檢查人員應認真記錄衛(wèi)生狀況，填寫衛(wèi)生檢查表。4.監(jiān)督機制設立衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵師生對衛(wèi)生問題進行監(jiān)督舉報。對舉報的衛(wèi)生問題，學校及時進行核實處理，并將處理結果反饋給舉報人。四、獎勵制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀獎勵在每周的全面衛(wèi)生檢查中，衛(wèi)生狀況達到優(yōu)秀標準（90分及以上）的教室、辦公室，給予該班級或辦公室教師“衛(wèi)生流動紅旗”獎勵。每月評選一次“衛(wèi)生優(yōu)秀教師”，對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的教師進行表彰獎勵。評選標準如下：所負責的區(qū)域衛(wèi)生狀況持續(xù)良好，在檢查中多次獲得高分。積極組織學生開展衛(wèi)生宣傳教育活動，學生衛(wèi)生習慣良好。對學校衛(wèi)生管理工作提出合理化建議并被采納，有效改善了學校衛(wèi)生環(huán)境。獲得“衛(wèi)生流動紅旗”的班級或辦公室，在學期末可優(yōu)先評選優(yōu)秀班級或優(yōu)秀辦公室?！靶l(wèi)生優(yōu)秀教師”在職稱評定、評優(yōu)評先等方面給予適當加分。2.衛(wèi)生進步獎勵對于在衛(wèi)生管理工作中進步明顯的班級或辦公室，給予一定的物質(zhì)獎勵，如清潔用品、綠植等。進步明顯的標準為：相比上一次檢查，衛(wèi)生狀況有顯著改善，扣分減少5分及以上。3.特殊貢獻獎勵教師在衛(wèi)生管理工作中做出特殊貢獻，如發(fā)現(xiàn)重大衛(wèi)生安全隱患并及時解決，或積極組織大型衛(wèi)生清潔活動且效果顯著，給予專項獎勵，包括獎金、榮譽證書等。五、懲罰制度1.衛(wèi)生問題警告在日常衛(wèi)生檢查中，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀況不符合標準的班級或辦公室，首次給予警告，要求責任人立即整改。責任人需在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，并向衛(wèi)生檢查小組提交整改報告。2.衛(wèi)生問題扣分對于多次警告仍未整改到位或衛(wèi)生狀況持續(xù)較差的班級或辦公室，進行扣分處理。具體扣分標準如下：地面有明顯污漬、雜物，每次扣[X]分。桌面、講臺雜亂，物品擺放不整齊，每次扣[X]分。門窗玻璃、窗臺有灰塵，每次扣[X]分。教室或辦公室有異味，每次扣[X]分。公共區(qū)域衛(wèi)生未達到標準，相關責任人每次扣[X]分。3.績效影響衛(wèi)生扣分情況納入教師績效考核，根據(jù)扣分累計情況，按比例扣除相應績效分數(shù)。學期內(nèi)累計扣分達到[X]分及以上的教師，取消本學期評優(yōu)評先資格。4.其他懲罰措施對于因衛(wèi)生管理不善導致學校衛(wèi)生環(huán)境嚴重惡化或引發(fā)衛(wèi)生安全事故的責任人，視情節(jié)輕重給予批評教育、全校通報批評、扣發(fā)獎金等處罰，并追究相應責任。六、獎懲程序1.獎勵程序每周全面衛(wèi)生檢查結束后，衛(wèi)生檢查小組統(tǒng)計各班級、辦公室的衛(wèi)生得分情況。根據(jù)得分情況，確定獲得“衛(wèi)生流動紅旗”的班級或辦公室名單，以及符合“衛(wèi)生優(yōu)秀教師”評選標準的教師名單。學校召開表彰大會，對獲獎的班級、辦公室及教師進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書、流動紅旗等。2.懲罰程序日常衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題后，檢查人員當場記錄問題，并向責任人發(fā)出警告通知。責任人整改后，檢查人員進行復查，如仍未達到標準，則按照扣分標準進行扣分，并記錄在案。每月末，學校匯總教師衛(wèi)生扣分情況，反饋給教師本人，并告知其對績效的影響。對于需要全校通報批評等較重處罰的情況，由學校領導研究決定后，發(fā)布通報文件。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施。2