PAGE支部督導(dǎo)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織黨支部建設(shè)，提高黨支部工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)公司/組織各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本支部督導(dǎo)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各黨支部及其所屬黨員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程要以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映黨支部和黨員的工作表現(xiàn)，確?？己私Y(jié)果公平、公正。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核黨支部和黨員在推動(dòng)公司/組織發(fā)展、完成工作任務(wù)、服務(wù)群眾等方面的實(shí)際成效。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)黨支部和黨員不斷提高工作水平，同時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。4.民主公開(kāi)原則：考核工作要廣泛聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)，考核結(jié)果要及時(shí)公開(kāi)，接受監(jiān)督。二、督導(dǎo)考核內(nèi)容（一）黨支部工作考核1.組織建設(shè)黨支部班子健全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠認(rèn)真履行職責(zé)。按時(shí)換屆選舉，程序規(guī)范，班子成員素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)不斷提高。2.制度建設(shè)建立健全各項(xiàng)黨支部工作制度，如“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員教育管理制度等，并嚴(yán)格執(zhí)行。制度內(nèi)容符合黨的路線方針政策和相關(guān)法律法規(guī)要求，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。3.思想建設(shè)認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高黨員的政治覺(jué)悟和理論水平。積極開(kāi)展思想政治工作，了解黨員和群眾的思想狀況，及時(shí)解決思想問(wèn)題，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。注重黨員的黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)教育，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。4.作風(fēng)建設(shè)黨支部班子成員以身作則，帶頭遵守黨的紀(jì)律和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，廉潔奉公。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。教育黨員樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。5.工作業(yè)績(jī)圍繞公司/組織中心工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面取得顯著成績(jī)，為公司/組織發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。（二）黨員考核1.思想政治素質(zhì)堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，不斷提高政治覺(jué)悟和理論水平。2.工作業(yè)績(jī)?cè)诒韭毠ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，能夠出色完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率較高。積極參與公司/組織的各項(xiàng)改革和發(fā)展工作，為推動(dòng)工作創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展做出貢獻(xiàn)。在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.服務(wù)群眾密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)關(guān)心群眾的工作和生活，積極為群眾提供幫助和服務(wù)。積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，為群眾辦實(shí)事、做好事，受到群眾的好評(píng)。4.廉潔自律嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不接受禮品禮金和其他利益，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。5.組織紀(jì)律嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，按時(shí)參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不缺席、不遲到、不早退。自覺(jué)遵守公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、督導(dǎo)考核方式（一）日常檢查1.黨支部要定期對(duì)自身工作進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。2.上級(jí)黨組織要不定期對(duì)黨支部工作進(jìn)行抽查，檢查黨支部各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況、工作開(kāi)展情況等。（二）專(zhuān)項(xiàng)督查1.根據(jù)公司/組織的工作重點(diǎn)和階段性任務(wù)，對(duì)黨支部在相關(guān)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。2.專(zhuān)項(xiàng)督查可以采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，全面了解黨支部工作情況。（三）年度考核1.每年年底，黨支部要對(duì)本年度工作進(jìn)行總結(jié)，并向黨員大會(huì)報(bào)告。2.上級(jí)黨組織要組織對(duì)黨支部進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括黨支部工作考核的各項(xiàng)指標(biāo)。3.年度考核可以采取黨員評(píng)議、群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合評(píng)定黨支部工作成績(jī)。（四）黨員民主評(píng)議1.每年年底，黨支部要組織黨員開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)。2.黨員要對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)自己一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。3.黨員之間要開(kāi)展互評(píng)，提出批評(píng)意見(jiàn)和建議。4.黨支部要根據(jù)黨員自評(píng)和互評(píng)情況，結(jié)合日常表現(xiàn)，對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次。四、督導(dǎo)考核程序（一）制定方案1.上級(jí)黨組織根據(jù)本制度和公司/組織實(shí)際情況制定督導(dǎo)考核工作方案，明確考核內(nèi)容、方式、程序、時(shí)間安排等。2.考核方案要提前通知各黨支部，確保黨支部和黨員了解考核要求。（二）組織實(shí)施1.黨支部按照考核方案要求，認(rèn)真開(kāi)展自查和總結(jié)工作，并準(zhǔn)備好相關(guān)資料。2.上級(jí)黨組織按照考核方式組織實(shí)施考核工作，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別訪談等方式，全面了解黨支部和黨員的工作情況。3.在考核過(guò)程中，要廣泛聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。（三）綜合評(píng)定1.考核組根據(jù)考核情況，對(duì)黨支部和黨員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核結(jié)果。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。黨支部考核優(yōu)秀比例一般不超過(guò)參加考核黨支部總數(shù)的[X]%；黨員考核優(yōu)秀比例一般不超過(guò)本支部黨員總數(shù)的[X]%。3.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨支部和黨員，要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果為不合格的黨支部和黨員，要進(jìn)行批評(píng)教育，并督促其限期整改。（四）結(jié)果反饋1.考核結(jié)束后，上級(jí)黨組織要及時(shí)向黨支部反饋考核結(jié)果，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出整改意見(jiàn)和建議。2.黨支部要認(rèn)真研究考核反饋意見(jiàn)，制定整改措施，并將整改情況及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。（五）歸檔備案1.考核工作結(jié)束后，考核組要將考核資料進(jìn)行整理歸檔，包括考核方案、黨支部工作總結(jié)、黨員自評(píng)和互評(píng)材料、考核評(píng)分表、考核結(jié)果等。2.考核資料要妥善保管，以備查閱。五、督導(dǎo)考核結(jié)果運(yùn)用（一）對(duì)黨支部的結(jié)果運(yùn)用1.與黨支部書(shū)記的績(jī)效掛鉤，考核結(jié)果作為黨支部書(shū)記評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的黨支部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在公司/組織內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣，并在資源配置、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予一定傾斜。3.對(duì)考核不合格的黨支部，黨支部書(shū)記要向公司/組織黨委作出書(shū)面檢討，上級(jí)黨組織要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并下達(dá)整改通知書(shū)，要求限期整改。整改期滿后仍未達(dá)標(biāo)的，要對(duì)黨支部班子進(jìn)行調(diào)整。（二）對(duì)黨員的結(jié)果運(yùn)用1.與黨員的績(jī)效掛鉤，考核結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)分配等的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的黨員，給予表彰