PAGE團(tuán)支部書(shū)記考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)團(tuán)支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)支部書(shū)記的工作能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮團(tuán)支部在公司/組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各團(tuán)支部書(shū)記的考核管理。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面考核原則：從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)團(tuán)支部書(shū)記進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過(guò)考核，激勵(lì)團(tuán)支部書(shū)記積極履行職責(zé)，同時(shí)對(duì)不稱職的書(shū)記進(jìn)行相應(yīng)約束。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）德1.政治素質(zhì)堅(jiān)定政治立場(chǎng)，積極貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。積極組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.職業(yè)道德熱愛(ài)團(tuán)支部工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為團(tuán)員青年服務(wù)。誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔奉公，在團(tuán)員青年中樹(shù)立良好形象。（二）能1.組織協(xié)調(diào)能力具備較強(qiáng)的組織能力，能夠合理安排團(tuán)支部各項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，與上級(jí)黨組織、同級(jí)團(tuán)組織以及其他部門(mén)保持良好溝通，為團(tuán)支部工作創(chuàng)造有利條件。2.業(yè)務(wù)能力熟悉團(tuán)支部工作業(yè)務(wù)，掌握共青團(tuán)工作的方針政策和工作方法，能夠熟練開(kāi)展團(tuán)員發(fā)展、教育管理、推優(yōu)入黨等工作。具備一定的創(chuàng)新能力，能夠結(jié)合公司/組織實(shí)際和團(tuán)員青年特點(diǎn)，創(chuàng)新團(tuán)支部工作方式方法，提高工作成效。3.溝通表達(dá)能力具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)員青年進(jìn)行有效的交流，及時(shí)了解他們的需求和想法，做好思想引導(dǎo)工作。表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，能夠在會(huì)議、活動(dòng)等場(chǎng)合進(jìn)行有效的發(fā)言和宣傳。（三）勤1.工作態(tài)度工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不敷衍塞責(zé)。具有敬業(yè)精神，對(duì)團(tuán)支部工作充滿熱情，全身心投入到工作中。2.出勤情況嚴(yán)格遵守公司/組織考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工。積極參加團(tuán)支部組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，無(wú)無(wú)故缺席現(xiàn)象。（四）績(jī)1.團(tuán)支部建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)支部自身建設(shè)，完善團(tuán)支部各項(xiàng)制度，提高團(tuán)支部的規(guī)范化水平。按照“三會(huì)兩制一課”要求，定期召開(kāi)團(tuán)支部委員會(huì)、團(tuán)員大會(huì)，上好團(tuán)課，落實(shí)團(tuán)員教育評(píng)議和團(tuán)籍年度注冊(cè)制度。做好團(tuán)員發(fā)展工作，嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)員發(fā)展程序，培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年加入團(tuán)組織，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍。2.主題活動(dòng)開(kāi)展圍繞公司/組織中心工作和團(tuán)員青年需求，組織開(kāi)展形式多樣、富有特色的主題活動(dòng)，如志愿服務(wù)、文化體育活動(dòng)、技能競(jìng)賽等，增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和吸引力?；顒?dòng)策劃合理，組織實(shí)施有序，取得良好的活動(dòng)效果，得到團(tuán)員青年的廣泛參與和好評(píng)。3.青年人才培養(yǎng)關(guān)注團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才，積極為團(tuán)員青年提供鍛煉平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)，推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年參加各類(lèi)培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年人才，為公司/組織發(fā)展儲(chǔ)備力量。（五）廉1.廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，不以權(quán)謀私。在團(tuán)支部工作中，公正公平地對(duì)待每一位團(tuán)員青年，不偏袒、不歧視。三、考核方式與周期（一）考核方式1.上級(jí)評(píng)價(jià)：由上級(jí)黨組織或團(tuán)組織負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)支部書(shū)記進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)、工作能力、工作成效等方面。2.團(tuán)員青年評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，廣泛征求團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)支部書(shū)記的意見(jiàn)和建議，評(píng)價(jià)其在服務(wù)團(tuán)員青年、組織活動(dòng)等方面的表現(xiàn)。3.自我評(píng)估：團(tuán)支部書(shū)記對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，填寫(xiě)自我評(píng)估表，重點(diǎn)闡述自己在工作中的成績(jī)、不足以及改進(jìn)措施。（二）考核周期考核周期為一年，每年[具體考核時(shí)間]進(jìn)行一次全面考核。四、考核程序（一）準(zhǔn)備階段1.成立考核工作小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施?？己斯ぷ餍〗M由上級(jí)黨組織或團(tuán)組織相關(guān)人員、團(tuán)員代表等組成。2.制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、周期等。3.通知團(tuán)支部書(shū)記考核相關(guān)事宜，要求其做好考核準(zhǔn)備工作。（二）實(shí)施階段1.團(tuán)支部書(shū)記按照考核要求，撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)，填寫(xiě)考核自評(píng)表。2.考核工作小組通過(guò)查閱資料、實(shí)地考察、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，收集考核信息。3.上級(jí)評(píng)價(jià)、團(tuán)員青年評(píng)價(jià)和自我評(píng)估結(jié)果分別按照一定權(quán)重進(jìn)行匯總，形成綜合考核結(jié)果。（三）反饋階段1.考核工作小組向團(tuán)支部書(shū)記反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī)，指出不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。2.團(tuán)支部書(shū)記對(duì)考核結(jié)果如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，考核工作小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。（四）歸檔階段將考核過(guò)程中形成的各類(lèi)資料，如考核方案、自評(píng)表、評(píng)價(jià)意見(jiàn)、考核結(jié)果等進(jìn)行整理歸檔，作為團(tuán)支部書(shū)記工作檔案的重要組成部分。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的團(tuán)支部書(shū)記，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。2.在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的團(tuán)支部書(shū)記。（二）教育培訓(xùn)與發(fā)展1.根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)團(tuán)支部書(shū)記存在的不足，制定個(gè)性化的教育培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其提升工作能力和綜合素質(zhì)。2.為考核優(yōu)秀的團(tuán)支部書(shū)記提供更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，如參加上級(jí)團(tuán)組織組織的培訓(xùn)、考察等活動(dòng)。（三）督促整改1.