1、勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：住址：法定代表人：乙方（勞 動(dòng) 者）：居民身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同類型為：有固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止（其中試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止）。2、試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未能達(dá)到甲方錄用考核條件的情形包括但不限于：（1）體檢不達(dá)標(biāo)。（2）用工手續(xù)不完備。（3）乙方未能在甲方提供勞動(dòng)合同文本后約定的10天內(nèi)提出自己的意見并未能簽訂勞動(dòng)合同。3、本勞動(dòng)合同期滿如欲續(xù)約應(yīng)于合同期滿

2、30日前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)并續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同期滿后未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，則雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方安排乙方在 部門從事 （崗位）工作。2、乙方工作地點(diǎn)在 。3、上述工作崗位具體工作職責(zé)和要求由甲方制定。4、乙方愿意服從甲方安排并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。5、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或安排乙方到其他門市處工作，乙方有權(quán)反映本人意見，但實(shí)際到新崗位工作并領(lǐng)取相應(yīng)報(bào)酬的則視為同意該工作變動(dòng)。6、乙方不能勝任本職工作的，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須遵照?qǐng)?zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)工作

3、時(shí)間和休息休假制度，結(jié)合本單位實(shí)際情況合理安排乙方參加勞動(dòng)和休息。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況需要可依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)按甲方的要求參加勞動(dòng)。3、甲方安排乙方休息日加班的，可先給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休；無法調(diào)休或工作日加班的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方節(jié)假日休息，因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日值班或加班的，乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，但甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方值班津貼或加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按現(xiàn)行工資制度，經(jīng)與乙方協(xié)商，確定乙方崗位工資為人民幣 元，試用期每月工資為 元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2、乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方以貨幣形式按月足額支付乙方工資，原則上當(dāng)月工資下月30

4、日發(fā)放。3、甲方根據(jù)乙方提供勞動(dòng)、完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的實(shí)際情況，按本單位的工資制度和分配方式，在依法代扣代繳應(yīng)由乙方繳納的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)扣減的費(fèi)用后核發(fā)乙方實(shí)得工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定以及其他特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，依法制訂崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)范，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在生產(chǎn)工作過程中的人身安全和健康。2、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，遵守甲方崗位工作責(zé)任和安全生產(chǎn)操作規(guī)范，

5、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法1、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德等教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。2、乙方必須參加由甲方組織的安全生產(chǎn)知識(shí)、生產(chǎn)操作規(guī)范、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)紀(jì)律以及甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可正式上崗。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方商業(yè)信譽(yù)、榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，按照甲方確定的崗位責(zé)任要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，

6、并服從甲方的組織管理。4、本勞動(dòng)合同期內(nèi)除在甲方處工作外，乙方不得在外兼職，不得為其他任何單位或個(gè)人服務(wù)。5、乙方在工作中應(yīng)妥善保管和使用甲方交付的物品和工具，因故意或者重大過失造成甲方財(cái)物損壞或者滅失的，應(yīng)恢復(fù)原狀或賠償甲方損失。6、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，按照甲方要求與甲方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議。乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方技術(shù)或管理等商業(yè)秘密失密或者存在失密危險(xiǎn)的，乙方應(yīng)及時(shí)采取必要的有效措施。7、乙方模范遵守或違反甲方規(guī)章制度的，甲方可按有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。8、乙方已知曉甲方規(guī)章制度和員工手冊(cè)的內(nèi)容，并愿意遵守用工單位的規(guī)章制度和員工手冊(cè)。若有違反，甲方可依照甲方的規(guī)章

7、制度、員工手冊(cè)的相關(guān)條款視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、警告、記過處分等處理，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同解除、變更、中止和終止的條件1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方均可以解除本勞動(dòng)合同。2、甲方因工作需要或由于其它情況發(fā)生重大變動(dòng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘

8、人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任。（7）因乙方具有的特殊或?qū)I(yè)資格證書被扣押、吊銷或取消直接影響其正常工作的。4、有下列情形之一的，甲方可提前30日以書面形式通知乙方本人可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4、乙方可提前30日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，但在遞交解除勞動(dòng)合

9、同（辭職）書面報(bào)告后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得擅自不來上班或強(qiáng)行離職。乙方如有違反行為，甲方可按嚴(yán)重違紀(jì)予以辭退，同時(shí)可追究乙方賠償因擅自離職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。5、本勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方累計(jì)六日或連續(xù)三日無故擅自不上班視為自動(dòng)離職，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止。6、勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)合同的履行、變更、中止、解除和終止有特殊規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。7、本勞動(dòng)合同期滿終止或者提前解除后，乙方應(yīng)與甲方辦理工作交接手續(xù)并在歸還甲方交付其使用或保管的所有物品或乙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)結(jié)清應(yīng)收款項(xiàng)后方可離開甲方。乙方違約或者其他違法侵權(quán)行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除甲方的損失部分，不足部分由乙方應(yīng)

10、另行賠償。乙方未辦理工作交接便擅自離開甲方的，視為放棄未結(jié)算的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)造成甲方損失的，仍應(yīng)賠償甲方損失。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同約定或者擅自提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方技術(shù)或管理等商業(yè)秘密失密或者存在失密危險(xiǎn)的，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方一切損失。如雙方簽訂保密協(xié)議有特別約定的，雙方按照約定執(zhí)行。3、在本勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方參加由甲方出資的培訓(xùn)（含境內(nèi)外技術(shù)業(yè)務(wù)考察學(xué)習(xí)、進(jìn)修等）以及涉及競(jìng)業(yè)限制的，由甲乙雙方另簽協(xié)議，如有違約按該協(xié)議執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙

11、方應(yīng)誠(chéng)實(shí)履行本合同，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，則雙方應(yīng)先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，依法向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、甲乙雙方認(rèn)為需要約定如下事項(xiàng)1、乙方在簽訂本勞動(dòng)合同前已真實(shí)地填寫了其個(gè)人履歷表，并已如實(shí)告知了甲方，其在進(jìn)入甲方工作前，身體健康良好，沒有患任何傳染病或者慢性疾病。2、簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方須向甲方出示其真實(shí)合法有效的身份證、學(xué)歷證書以及相關(guān)勞動(dòng)技能證書原件。3、乙方為司機(jī)等外務(wù)人員的，應(yīng)具備相應(yīng)的合法資格證書（如機(jī)動(dòng)車駕駛證、摩托車駕駛證等），外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)暫住證、居住證、務(wù)工證等證件。乙方不能辦理上述證件的，可委托甲方負(fù)責(zé)代辦，但有關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4、乙方如不符合上述規(guī)定條件，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即辭退，解除本合同，并無須承擔(dān)任何法律責(zé)任；由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5、有關(guān)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方應(yīng)按甲方要求與甲方簽訂保密合同。6、甲方的規(guī)章制度包