1、新訓(xùn)骨干在訓(xùn)新過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題 “新兵”是軍營(yíng)中的新鮮血液，是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓好新兵訓(xùn)練和管理工作，對(duì)于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的生成提高和軍隊(duì)建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。隨著生活水平的提高，近幾年新兵呈現(xiàn)出諸多新的特點(diǎn)：有立志在軍營(yíng)建功立業(yè)的決心，但缺乏當(dāng)兵打仗的思想準(zhǔn)備；新兵的文化素質(zhì)明顯提高、有一技之長(zhǎng)的新兵增多，但存在技術(shù)不精的現(xiàn)象；新兵民主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)，但服從意識(shí)弱化；新兵的適應(yīng)能力有所提高，但體力有所減弱、堅(jiān)持的毅力較差。針對(duì)這些新的課題，做為訓(xùn)新骨干如何去適應(yīng)這種變化，并及時(shí)改變訓(xùn)練思路，是新訓(xùn)過(guò)程的重點(diǎn)，現(xiàn)結(jié)合自己的帶兵經(jīng)歷，針對(duì)訓(xùn)新過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)的幾點(diǎn)問(wèn)題，談一下自己的體會(huì)：

2、一、 思想上一要扎實(shí)搞好新兵的入伍教育。經(jīng)常性的思想政治教育必不可少，新訓(xùn)骨干應(yīng)根據(jù)新訓(xùn)教育計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)，首先要讓新兵明確我軍的性質(zhì)、宗旨，結(jié)合新條令條例，從日常的點(diǎn)滴中逐漸使其了解部隊(duì)，適應(yīng)部隊(duì)二要常談心。帶兵貴帶心，帶心要交心，交心靠談心，談心應(yīng)誠(chéng)心，誠(chéng)心換真心。新訓(xùn)骨干應(yīng)充分了解新戰(zhàn)士的心理，主動(dòng)和他們談心交流，了解新戰(zhàn)士的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)地答疑解惑。新兵離家后，想家的思想會(huì)慢慢滋生。三要勤鼓勵(lì)。新戰(zhàn)士滿懷熱情來(lái)到部隊(duì)，都有干好工作的良好愿望。新訓(xùn)骨干在帶兵過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持鼓勵(lì)為主，對(duì)新戰(zhàn)友的成績(jī)和進(jìn)步及時(shí)表?yè)P(yáng)，對(duì)他們出現(xiàn)的問(wèn)題和不足適時(shí)批評(píng)指正，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。四要多關(guān)心。許多新戰(zhàn)士是

3、第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，新訓(xùn)骨干要以兄長(zhǎng)情、慈母愛(ài)去關(guān)愛(ài)他們，讓他們切實(shí)感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。二、訓(xùn)練中一要先易后難抓好適應(yīng)性訓(xùn)練。新兵剛接觸軍事訓(xùn)練，即有新鮮感又怕苦怕累，要組織好示范引路、演示觀摩等活動(dòng)，使新兵產(chǎn)生訓(xùn)練興趣，從“內(nèi)因”出發(fā)，激發(fā)內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，變“要我訓(xùn)”為“我要訓(xùn)”，提高新兵參加軍事訓(xùn)練的自覺(jué)性。二要因人施教抓好過(guò)渡訓(xùn)練。新兵對(duì)軍事訓(xùn)練產(chǎn)生興趣后，及時(shí)要解決敢于吃苦的問(wèn)題，圍繞克服“訓(xùn)練無(wú)用，訓(xùn)練無(wú)利”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)部隊(duì)職能教育和革命英雄主義教育，采取有效的激勵(lì)措施，開(kāi)展好小型練兵和小型競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)新兵的訓(xùn)練熱情，烘托軍營(yíng)訓(xùn)練氛圍，解決好少數(shù)新兵暴露出來(lái)的厭訓(xùn)怕訓(xùn)的

4、錯(cuò)誤思想，增強(qiáng)新兵吃苦耐勞、刻苦訓(xùn)練的適應(yīng)力。三要嚴(yán)格要求抓好規(guī)范性訓(xùn)練。訓(xùn)練的目的是磨練新兵意志，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，從而逐步提高新兵素質(zhì)。在訓(xùn)練中即要防止和糾正“下馬威”、“急于求成”和“疲勞戰(zhàn)術(shù)”等偏向，杜絕練為看、練為考等形式主義傾向；還要注重從嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練入手抓好新兵的意志磨練。三、管理上一是啟發(fā)自覺(jué)民主管。部隊(duì)管理以啟發(fā)自覺(jué)為前提，對(duì)新兵更應(yīng)如此。要使其懂得該做些什么、做到什么程度、為什么這么做，啟發(fā)其自覺(jué)接受管理并參與到集體管理之中。二是講究文明科學(xué)管。從精神文明和物質(zhì)文明入手，以培養(yǎng)“四有”新人和端正對(duì)新兵的根本態(tài)度為著眼點(diǎn)，嚴(yán)禁打罵體罰和態(tài)度生硬，用文明的語(yǔ)言教育新兵，用文

5、明的舉止指導(dǎo)新兵，用文明的行為帶動(dòng)新兵。三是把握尺度公正管。帶兵人要大公無(wú)私、光明磊落、襟懷坦白、公道正派，不存絲毫的私心雜念。幫助新兵走向成熟是帶兵人的神圣職責(zé)，假如路子領(lǐng)歪了、方向指偏了就會(huì)影響新兵的軍旅生活乃至部隊(duì)建設(shè)。四是端正態(tài)度細(xì)心管。帶兵人要端正對(duì)新兵的根本態(tài)度，從培養(yǎng)接班人和奠定部隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)的高度去認(rèn)識(shí)帶兵工作，從培養(yǎng)人、帶動(dòng)人、不誤人子弟的角度去看待自己的責(zé)任。五是投入感情耐心管。由于新兵的文化水平、自身素質(zhì)、接受能力、適應(yīng)能力的差異，有些新兵不是教育一兩次就能提高思想覺(jué)悟的，也不是訓(xùn)練一兩次就能收到立竿見(jiàn)影的效果。因此帶兵人不能急于求成，要循循善誘地管，一點(diǎn)一滴地教，一步一動(dòng)地練，一人一事地幫，否則欲速則不達(dá)。六是落實(shí)條令依法管。條令條例是規(guī)范新兵行為的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是部隊(duì)管理的唯一依據(jù)，管理新兵必須在落實(shí)條令上下功夫。組織新兵系統(tǒng)學(xué)習(xí)條令條例，全面掌握每個(gè)章節(jié)，做到內(nèi)容清