1、種植合作社規(guī)章制度 專業(yè)合作社資金管理制度 1、專業(yè)合作社必須在當(dāng)?shù)劂y行或其他金融機(jī)構(gòu)開立賬戶，并且只能 在一家銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算戶。 2、專業(yè)合作社庫存現(xiàn)金的最高限額為2000元，用于日常零星支付 和備用金的需要。 3、為了加強(qiáng)現(xiàn)金管理，專業(yè)合作社在現(xiàn)金活動(dòng)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行下 列規(guī)定。 （1）、不準(zhǔn)用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即“白條”抵 庫。 （2）、不準(zhǔn)出租、出借和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶。 （3）、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金。 （4）、不準(zhǔn)將專業(yè)合作社收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義進(jìn)行儲(chǔ)蓄。 （5）、不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫”，保留賬外公款。 （6）、不準(zhǔn)“坐支”現(xiàn)金，即不得

2、從單位和社員收入的現(xiàn)金中直接 支付所需開支。 （7）、不準(zhǔn)報(bào)銷手續(xù)不完備、開支不合理的未經(jīng)審批的發(fā)票。 （8）、不準(zhǔn)公款私借。 （9）、不準(zhǔn)將庫存現(xiàn)金和私人現(xiàn)款混在一起。 4、專業(yè)合作社監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)定期或不定期地開展對(duì)現(xiàn)金的核對(duì)和清 查。專業(yè)合作社現(xiàn)金管理部門不得拒絕上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和檢查。 5、專業(yè)合作社及其管理人員違反現(xiàn)金管理規(guī)定的，要承擔(dān)法律責(zé)任。 按照國家有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予警告、通報(bào)批評(píng)和罰款等處罰，直到追究刑事責(zé)任。 專業(yè)合作社社務(wù)公開制度 實(shí)行社務(wù)公開,是本專業(yè)合作社實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本工作 要求，是落實(shí)國家關(guān)于專業(yè)合作社的相關(guān)政策和提高本專業(yè)合作社的服務(wù)質(zhì)量

3、的重要措施。 1、每年年初公開一次本社的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。 2、每半年公開一次年度計(jì)劃的落實(shí)及執(zhí)行情況。以及下半年度規(guī)劃 的詳細(xì)安排。 3、每季度公開一次財(cái)務(wù)收支情況。及工作要點(diǎn)。 4、隨時(shí)公開本社農(nóng)機(jī)每季的耕種面積及資金收支情況，以及重大投 資活動(dòng)和合作事項(xiàng)。 5、及時(shí)公布管理人員的調(diào)整，以便廣大社員能夠及時(shí)的聯(lián)系上主管 人員。 6、年底公開當(dāng)年生產(chǎn)、經(jīng)營績效，決算和盈利分紅辦法，及返利分 紅數(shù)額。 7、接受本社社員的監(jiān)督，對(duì)成員 _和建議及時(shí)召開理事會(huì)議， 隨時(shí)給予合理的解釋和答復(fù)。 專業(yè)合作社民主理財(cái)制度 1、專業(yè)合作社民主理財(cái)工作由監(jiān)事會(huì)組織實(shí)施，建立民主理財(cái)小組， 保證社員對(duì)專業(yè)合

4、作社財(cái)務(wù)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 2、專業(yè)合作社的賬務(wù)由監(jiān)事會(huì)專人保管，實(shí)現(xiàn)賬款分開，主管人員 做到認(rèn)真核對(duì)，賬目清楚。 3、專業(yè)合作社向單位和個(gè)人收取現(xiàn)金時(shí)，必須手續(xù)完備，開具收款 收據(jù)。收取的現(xiàn)金超過規(guī)定庫存限額部分應(yīng)及時(shí)送存開戶行?，F(xiàn)金支付時(shí)，必須取得合法的原始憑證。 4、專業(yè)合作社必須建立現(xiàn)金日記賬，逐筆序時(shí)登記，每日結(jié)賬核對(duì)， 準(zhǔn)確、及時(shí)反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況，做到賬面與金額相符。 3、專業(yè)合作社年初財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)必須通過社員代表 大會(huì)形式，征得社員同意并記錄在案。 4、專業(yè)合作社社員對(duì)財(cái)務(wù)有下列民主管理的權(quán)利。 有權(quán)對(duì)新公布的財(cái)務(wù)賬目提出質(zhì)疑； 有權(quán)要求監(jiān)事會(huì)

5、查閱審核有關(guān)財(cái)務(wù)賬目； 有權(quán)逐級(jí)反映財(cái)務(wù)管理中存在的問題，提出意見和建議。 專業(yè)合作社民主管理制度 1、專業(yè)合作社實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。重大事項(xiàng)由社員 _按照“一 人多票”或“一人一票”方式審議表決通過。 2、專業(yè)合作社實(shí)行逐級(jí)管理，理事長若請(qǐng)假或外出時(shí)，由副理事長 暫時(shí)行使理事長的職權(quán)。 3、專業(yè)合作社監(jiān)事部門，負(fù)責(zé)日常理事會(huì)工作和管理的監(jiān)督工作， 并及時(shí)向理事會(huì)反應(yīng)廣大社員 _和建議。 2、日常事項(xiàng)由理事長召集理事會(huì)集體研究決定；部門職責(zé)范圍內(nèi)的 事項(xiàng)，一般由主管理事召集會(huì)議討論決定，在行使職權(quán)過程中碰到特殊情況應(yīng)向理事長匯報(bào)，由理事會(huì)研究決定。 3、專業(yè)合作社實(shí)行辦 _制度。由理事長、副理事長

6、和部門負(fù)責(zé) 人組成，理事長確立議題，召集和主持會(huì)議，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。 每季度至少召開一次，理事長認(rèn)為有必要時(shí)也可以臨時(shí)召集，對(duì)專 業(yè)合作社重要事項(xiàng)進(jìn)行研究決策。 4、專業(yè)合作社社員大會(huì)需半年召開一次，由理事主持會(huì)議，監(jiān) 事長匯報(bào)半年合作社工作開展以及財(cái)務(wù)監(jiān)管情況。 4、專業(yè)合作社實(shí)行請(qǐng)示和報(bào)告制度。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常向理事長報(bào) 告工作，匯報(bào)每季度不少于一次。理事應(yīng)定期向理事會(huì)報(bào)告工作，每年年終要作出書面報(bào)告。 專業(yè)合作社獎(jiǎng)懲制度 為提高廣大社員的積極性和創(chuàng)新性，特設(shè)立了獎(jiǎng)懲制度。 1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：專業(yè)合作社社員職工及相關(guān)人員。 2、獎(jiǎng)勵(lì)條件： (1)遵守本社章程和各項(xiàng)制度，履行崗位工作職責(zé)，在推廣

7、農(nóng)機(jī)操作新模式，引進(jìn)管理新方法，開拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，帶動(dòng)農(nóng)機(jī)新用戶，管理農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)產(chǎn)工作中成績顯著給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績突出者給予重獎(jiǎng)。 (2)對(duì)本社作出特殊貢獻(xiàn)的非社員，經(jīng)理事會(huì)提議，社員大會(huì)通過，參與專業(yè)合作社管理。 3、處罰對(duì)象： 專業(yè)合作社社員職工違反本社章程和制度規(guī)定，以權(quán)謀私，弄虛作假，徇私舞弊， _，損害專業(yè)合作社利益等行為。 4、處罰方式： 根據(jù)不同情節(jié)，分別給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處理、政紀(jì)處分、除名退社，直至追究法律責(zé)任。 和碩天鵬農(nóng)業(yè)種植農(nóng)民專業(yè)合作社 規(guī) 章 制 度 目 錄 組織管理架構(gòu) 1 第一章 財(cái)務(wù)管理制度.2 財(cái)務(wù)核算規(guī)則及要求 2-4出納工作細(xì)則 .4-5 會(huì)計(jì)

8、工作細(xì)則.6-7 會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)處理流程8 第二章 人事管理制度9 崗位編制管理.9 員工聘用管理9-12 員工薪酬管理.13 勞動(dòng)合同管理.14 員工作息與請(qǐng)假休假管理 15-18 行政管理制度.19 辦公用品領(lǐng)用管理 20 保密管理 20-26 員工考勤管理.26-27 車輛管理.28-30 第三節(jié) 組織管理架構(gòu) 第一章 財(cái)務(wù)管理制度 (一)財(cái)務(wù)核算規(guī)則及要求 1、公司采取借貸復(fù)式記賬法、權(quán)責(zé)發(fā)生實(shí)現(xiàn)制記賬。 2、公司會(huì)計(jì)核算年度為公歷一月一日起至十二月三十一日止。 3、公司記賬本位貨幣采用人民幣，人民幣同其他貨幣的折算，按國家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理。 4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科目執(zhí)行國家企業(yè)會(huì)計(jì)制

9、度中所訂的會(huì)計(jì)科目。 5、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。 6、財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì)計(jì)、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。 7、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會(huì)同總經(jīng)理指定的專人定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。 8、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)帳簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理，并報(bào)送有關(guān)部門。 會(huì)計(jì)報(bào)表每月由公司主辦會(huì)計(jì)編制并上報(bào)一次。會(huì)計(jì)報(bào)表須會(huì)計(jì)簽名或蓋章。 9、財(cái)務(wù)工作人員對(duì)本公司實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)工作人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以

10、退回并要求更正、補(bǔ)充。 10、財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向 總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，作出處理。 11、財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審計(jì)。出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)和債務(wù)帳目的登記工作。 12、財(cái)務(wù)審計(jì)每季度一次。審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行審計(jì)，并做出審計(jì)報(bào)告，報(bào)送總經(jīng)理。 13、公司資本堅(jiān)持資本確定、資本充實(shí)的原則。 14、公司的收益與費(fèi)用計(jì)算，實(shí)行分級(jí)核算，按類設(shè)帳。 對(duì)同一時(shí)期的各項(xiàng)收入及與其相關(guān)聯(lián)的成本、費(fèi)用都必須在同一時(shí)期內(nèi)反映，如工資、折舊等均按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行，不應(yīng)提前或延后。 15、公司采用的會(huì)計(jì)處理方

11、法，前后各期必須一致，非總經(jīng)理同意，任何人不得隨意改變。 16、凡與公司合作經(jīng)營的企業(yè)，應(yīng)按合同規(guī)定的資本總額、出資比例、出資方式，在規(guī)定期限內(nèi)投入資本。 17、公司向其他單位投出的資金，應(yīng)按投出時(shí)交付的金額記帳，所發(fā)生的收益和損失，應(yīng)在投資損益科目中入帳，在利潤表中單獨(dú)反映。 18、公司對(duì)外的所有投資或購臵房屋等大型固定資產(chǎn)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可行。 19、公司長期借款的利息支出，應(yīng)根據(jù)使用部門用款時(shí)間計(jì)算利息。 20、公司以單價(jià)2000元以上、使用年限1年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為5大類： 房屋及其他建筑物； 機(jī)器設(shè)備； 專業(yè)合作社管理制度 一、合作社機(jī)構(gòu)設(shè)置 合作社除章程設(shè)置社員大會(huì)、

12、理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)外，還在理事會(huì)下設(shè)辦公室、財(cái)會(huì)科、技術(shù)信息科。 二、合作社運(yùn)作機(jī)制 （一）本社實(shí)行理事會(huì)會(huì)議制度。理事會(huì)會(huì)議由理事長召集和主持，在民主平等基礎(chǔ)上，按“少數(shù)服從多數(shù)”原則，對(duì)所議事項(xiàng)作出決策。 （二）理事會(huì)除履行章程規(guī)定職責(zé)外，對(duì)下列事項(xiàng)作出決策： 1、合作社工作計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 2、合作社年度工作目標(biāo)任務(wù)； 3、合作社管理制度的制定； 4、合作社聘請(qǐng)人員勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)； 5、合作社其他重大事項(xiàng)。 （三）理事會(huì)公章由理事長負(fù)責(zé)保管，以理事會(huì)名義形成的合同、文件等文書資料，應(yīng)加蓋合作社公章。 （四）聘用人員除履行理事會(huì)章程規(guī)定的職責(zé)外，實(shí)施崗位目標(biāo)管理。 （五）監(jiān)事會(huì)除履行理事會(huì)章

13、程規(guī)定的職責(zé)外，應(yīng)對(duì)理事會(huì)管理制度的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性及理事會(huì)決策執(zhí)行情況等實(shí)施監(jiān)督。 （六）理事會(huì)實(shí)行“權(quán)、責(zé)、利”相統(tǒng)一的目標(biāo)管理責(zé)任制。目 標(biāo)責(zé)任制由理事會(huì)按年制定并負(fù)責(zé)考核，對(duì)違反章程、內(nèi)部管理制度及未完成其目標(biāo)任務(wù)的，按合作社制度及目標(biāo)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對(duì)工作業(yè)績佳、完成目標(biāo)任務(wù)好的，按制度及目標(biāo)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 三、財(cái)務(wù)管理制度 按本合作社制定的安福縣洋溪鎮(zhèn)順生中藥材專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。 四、人員聘用制度 會(huì)計(jì)、出納、技術(shù)員的聘用由理事長提名，理事會(huì)審查同意后，由理事長聘用，實(shí)行合同聘用制，每三年一聘，所聘人員在理事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工

14、作。 五、所聘人員崗位責(zé)任制 （一）、會(huì)計(jì)員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)專用章，按規(guī)定使用印章； 2、負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)法和國家制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，并確保其真實(shí)和完整； 3、負(fù)責(zé)編制合作社會(huì)計(jì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、財(cái)務(wù)狀況說明書和利潤分配表，按月定期提供會(huì)計(jì)信息，確保會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性； 4、負(fù)責(zé)保存、管理財(cái)務(wù)檔案，并確保財(cái)務(wù)檔案的安全和完整； 5、負(fù)責(zé)定期核查帳表及財(cái)務(wù)明細(xì)，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保帳款、帳實(shí)、帳據(jù)、帳帳和帳表“五相符”； 6、按會(huì)計(jì)法及合作社規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)檔案等的合法性、真實(shí)性和完整性承擔(dān)經(jīng)濟(jì)

15、和法律責(zé)任； 7、對(duì)不按規(guī)定使用合作社財(cái)務(wù)專用章而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 （二）、出納員職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支、款項(xiàng)的劃轉(zhuǎn)和存取； 2、負(fù)責(zé)建立、登記現(xiàn)金、存款日記帳； 3、定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款和有價(jià)證券，確?！皫た睢毕喾?； 4、負(fù)責(zé)保管、使用合作社現(xiàn)金、存款支票，管理合作社有價(jià)證券，確保其真實(shí)、安全和完整； 5、負(fù)責(zé)審核合作社財(cái)務(wù)收支的合法性和真實(shí)性，對(duì)不合法規(guī)的財(cái)務(wù)收支承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 （三）、其他工作人員職責(zé) 1、辦公室負(fù)責(zé)日常工作管理及中藥材營銷； 2、技術(shù)信息科負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣、技術(shù)培訓(xùn)和相關(guān)自信傳達(dá)等。 六、合作社辦公室管理制度 （一）、學(xué)習(xí)制度 辦公室工

16、作人員應(yīng)具備良好的素質(zhì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)有所長、學(xué)有所得，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。 1、實(shí)行每個(gè)星期一學(xué)習(xí)的制度。安排政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并匯報(bào)各自一個(gè)星期所做的工作和下一星期工作打算，對(duì)各工作進(jìn)行周調(diào)度； 2、每月30日為月例會(huì)日，主要是對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行小結(jié)，提出下一月工作計(jì)劃。 （二）、考勤制度 1、本合作社工作人員實(shí)行上下班簽到制，出差、下鄉(xiāng)、請(qǐng)假人員均由辦公室負(fù)責(zé)人在考勤表上注明； 2、上下班簽到時(shí)間為規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)15分鐘內(nèi)（即每天上班后15分鐘內(nèi)和下班前15分鐘內(nèi)），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽到的，視為曠工； 3、簽到結(jié)束后，由辦公室負(fù)責(zé)人及時(shí)收回考勤表，并將考勤表存放好，每月公布一次； 4、嚴(yán)禁簽到后從事工作之外的家務(wù)和娛樂活動(dòng)等； 5、工作人員臨時(shí)外出辦事，應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)或辦公室說明去向，一時(shí)不能按時(shí)簽到的要向辦公室報(bào)告。否則視為曠工； 6、每月曠工三次扣除全月考勤費(fèi)，一年內(nèi)曠工十次扣除全年考勤費(fèi)。 （三）、請(qǐng)假制度 1、請(qǐng)假半天以上者，均要履行請(qǐng)假手續(xù)，并填寫書面請(qǐng)假條，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 2、請(qǐng)假者必須在準(zhǔn)假后才能離開工作崗位，擅自離崗者或超假者，均按曠工處理； 3、假條統(tǒng)一由辦公室保管，并由辦公室按制度進(jìn)行管理，請(qǐng)假必須履行銷假手續(xù)，假滿的第二天即應(yīng)銷假，未銷假的一律視為超假。因特殊