1、職業(yè)資格證書和職稱的區(qū)別 職業(yè)資格證書和職稱是完全不一樣的東西，現(xiàn)在好多人都把兩者混為一談，下面就說(shuō)說(shuō)兩者的區(qū)別！1、頒發(fā)部門不同職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發(fā)，而職業(yè)資格證書則是由政府勞動(dòng)部門管理和頒發(fā)。2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)不同職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。職業(yè)資格證書的范圍更加廣泛一些。3、過(guò)程不同職稱是經(jīng)過(guò)評(píng)定合格才能通過(guò)的。 職業(yè)資格是要考試的。職業(yè)資格是表明從

2、事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國(guó)家沒(méi)有職稱，因此，中國(guó)入世后，職稱的改革將進(jìn)一步加快，我國(guó)在深化職稱改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍。4、考試內(nèi)容 職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實(shí)操鑒定。職稱考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)，中級(jí)以上還要考計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、外語(yǔ)，發(fā)表論文。 職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)

3、識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定或考試取得，供用人單位參考；執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對(duì)某些文件簽字的權(quán)力，且要負(fù)法律責(zé)任。政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開業(yè)或從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，必須通過(guò)考試方法取得，考試由國(guó)家定期舉行。 絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，并不作準(zhǔn)入控制；在特定的領(lǐng)域、在一定范圍內(nèi)實(shí)行強(qiáng)制性就業(yè)準(zhǔn)入控制的，是執(zhí)業(yè)資格，國(guó)際通行的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律師等有限的幾個(gè)行業(yè)。5、執(zhí)業(yè)資格與職稱的關(guān)系 執(zhí)業(yè)資格制度與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，從廣義上講都是人才評(píng)價(jià)，執(zhí)業(yè)資格制度是職稱工

4、作的發(fā)展和延伸，兩者的區(qū)別主要是： 1. 執(zhí)業(yè)資格是從崗位人手確定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)層次的評(píng)價(jià)，不搞多層次評(píng)價(jià)。職稱是按照工資結(jié)構(gòu)層次進(jìn)行的多層評(píng)價(jià)，如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師來(lái)分的工資檔次。 2. 執(zhí)業(yè)資格是對(duì)關(guān)鍵崗位的要求，應(yīng)有鮮明的崗位屬性，如藥師中搞配方、核方的都是關(guān)鍵崗位，沒(méi)有簽字就不能生產(chǎn)和發(fā)售。 3. 執(zhí)業(yè)資格是采取考試的辦法進(jìn)行確定，這是國(guó)際上的通用做法。而職稱是通過(guò)考核或評(píng)審的辦法取得。 4. 執(zhí)業(yè)資格一般具有國(guó)際可比性，而我國(guó)現(xiàn)行職稱許多是不考慮國(guó)際可比性的，是結(jié)合我國(guó)工資制度設(shè)置的評(píng)價(jià)制度。 5. 對(duì)執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)管理，是一種動(dòng)態(tài)的長(zhǎng)期的管理，考試后

5、要注冊(cè)，不注冊(cè)，則資格失效。而職稱不需要注冊(cè)，實(shí)行考核，考核不合格的要低聘或解聘。6、職稱評(píng)審聘任 一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審和聘任 國(guó)家批準(zhǔn)確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列共29個(gè)，取得職稱資格主要是通過(guò)評(píng)審、考試。目前“以考代評(píng)”通過(guò)考試獲取中、初級(jí)職稱資格的有衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、國(guó)際商務(wù)等專業(yè)。 職業(yè)資格分從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，從業(yè)資格是通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定，執(zhí)業(yè)資格通過(guò)考試獲取。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是對(duì)已獲得職稱資格的人員進(jìn)行聘用。 二、職稱資格申報(bào)聘任程序 1.個(gè)人申報(bào)，填寫有關(guān)申報(bào)材料。 2.單位推薦，由工作單位對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行審核并提出推薦意見。 3.單位主管部門審核。 4.初級(jí)及初聘材料由區(qū)人事局審核。 5.中高級(jí)材料由區(qū)人事局初審后，報(bào)市職稱辦審核。 6.將申報(bào)材料送相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。 7.評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。申報(bào)人按要求參加評(píng)委會(huì)組織的面試答辯和考試、考核。 8.評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，高級(jí)職稱人員由市職稱辦報(bào)省職稱辦審批后下文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書；中級(jí)職稱由市職稱辦審批下文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書；初級(jí)職稱由區(qū)職稱辦下批文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書。專業(yè)技術(shù)資格考試由